ヤマハロボティクスホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
女性だからと言って働きやすさや待遇等に差がある事は無い。そのあたりのコンプライアンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全198文字)

【良い点】
英語教室等福利厚生に付属する程度の教育プログラムはある。特に無し。
技術者としては一つの専門性を高めたい人にはいいかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
後工程業界内では妥当か少し高いくらいの年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマハ買収前後から評価制度は毎年のように変更され...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の知る限り女性の管理職はほぼいなかったと思います。

ジェンダーや民族に関する意識...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事の大変さの割にはそこまで給料は安く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはなんの成果や実績を挙げなくとも評価される事...続きを読む(全249文字)

【良い点】
有給は自由に取得できる。ウェブページで申請すれば承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業を強要されたり帰りづら...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報を見ればわかると思うが福利厚生と言えるものが無いため、社保完備や社食など福利厚生と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生として、提携施設を安く使用できる。(保養所、ホテルなど)
有給はかなり取りやすい会社だと思う。(当日の朝に、午後半休などを普通に取れる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代がしっかりと出る所。申請も15分単位での申請ができる。
サービス残業については厳しく取り締まっており、そこは評価できる。
【気になること...続きを読む(全253文字)

【良い点】
半導体製造装置としての技術力は高いと感じるので、開発部署に所属できれば、自分のスキルアップが期待できる。(特定分野に特化した知識となるが)
顧...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社宅、寮があります。寮から会社へ歩いて、十分ぐらいです。社宅は非常に広いです。基本的に４LDKです。
残業は自由で、申請は不要です。
有給もと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
法律方面がいいです。教育もあります。固定の教育費の予算があります。
事業の成長性はあまりないとおもっています。部門によって、満足感とか異なる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも自由で放任主義。特にソフトウェア設計に関しては、顧客交渉の上要件定義～設計～評価まで全て自分で行うので、総合的なスキルは身に付く。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。産休育休制度もしっかりしており、取得から復帰とあたりまえになっています。
また車通勤者が多いということもあり、仕事終...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産業的には需要はあるが、顧客に愛想をつかれライバルメーカーにシェアを取られているのが現実。...続きを読む(全246文字)

業績悪化により７月から子会社へ転籍させられ、給料は劇的に減りました。
業績は悪化の一途を辿り、それに対しリストラ意外に無策な為、回復は難しいと判断し、退職...続きを読む(全115文字)

直属の上司がたとえ評価してもその上で調整が入り、よく分からない理由で上がったり、下がったりする。第一段階は絶対評価で、最終的には相対評価になる。目標を達成...続きを読む(全153文字)

社内教育は皆無です。ずっと同じ業務を担当させられ、自分がやりたいことがあっても、慢性的な人手不足なため、やらせてもらえません。上司も大変忙しく、部下の教育...続きを読む(全154文字)

新川は女性が多く、育児休暇等女性のために休暇制度が取りやすい環境です。それだけでなく、上司も育児休暇等に理解のある方ばかりなので、まわりの目を気にすること...続きを読む(全154文字)

リーマンショック時に就任し、当人の実力とは関係のない点で非常に苦労されたんだろうと感じています。
リーマンショックがなければ少なくとも、今ほど追い込まれ...続きを読む(全383文字)

社員と上層部の関係が良好かと言われると否であると思います。お互いがお互いに上手くいってない要因を擦り付けている。社員の意識が低いから、上層部が血迷った施策...続きを読む(全256文字)

男目線で申し訳ないですが、出産による育児休業の取得、時短勤務などの取り組みは十分すぎるほどだと感じています。育児休業後はほぼ同じ業務か希望により時間に融通...続きを読む(全156文字)

当初はまだITバブルの兆候が残っていたため、将来的に大丈夫であろうということを信じて入社した。しかしながら、その後、即リーマンショックとなり、会社はお財布...続きを読む(全210文字)

この会社にいると自分を見失いそうになるという危機感を覚えてたからに他なりません。
どこか社員は上層部にいうことに文句を言いながら、社会人だから仕方ないと...続きを読む(全193文字)

財形も割り増し金利が無く、手当と呼ばれるものは全くありません。唯一会社が福利厚生と呼んでいるものは、食堂です。まぁ、どこにでもある普通の食堂ですが。社内研...続きを読む(全161文字)