この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の商品力があれば、競合メーカーはさほど多くないので存続できる。
ヤマハ発動機子会社となった事による資金リスクの解消。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
ヤマハロボティクスホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマハロボティクスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ある程度の商品力があれば、競合メーカーはさほど多くないので存続できる。
ヤマハ発動機子会社となった事による資金リスクの解消。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
半導体製造の後工程の1stop solutionを標榜しており、日本の半導体産業の復活の鍵を握っています。さらに、ヤマハ発動機の100%子会社...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ヤマハの傘下になって少しだけ資金に余裕ができたことぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
全く使えない装置トラブルばかり起きる装置。そ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半導体という成長分野ではあるが、外資系企業に負けてしまった。新規開発の投資にことごとく失敗している。ワイヤボンダの需要が減ってしまい。今後の何...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
法律方面がいいです。教育もあります。固定の教育費の予算があります。
事業の成長性はあまりないとおもっています。部門によって、満足感とか異なる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産業的には需要はあるが、顧客に愛想をつかれライバルメーカーにシェアを取られているのが現実。...続きを読む(全246文字)
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・主力製品は付加価値で競合他社に勝っているものの、スピードやコストなど主要な性能で劣っていて苦戦を強いられている。
・他の製品についても、競合に対するア...続きを読む(全167文字)
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後工程の半導体製造装置の日本メーカーですが、世界初の技術を開発したのに特許をとらなかったのが残念な会社。半導体業界が浮き沈みが激しいので毎週金曜日が休みに...続きを読む(全275文字)
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もはや競合他社の後追いばかりでまったく勝負出来ていない。自分達の独自性も出したうえで戦ってかないと将来性はないと思われる。また個々の技術者がお客様にとって...続きを読む(全206文字)
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半導体業界がリーマンショック後よりかなり低迷しており、現在においてもその先行きは不透明である。技術の進歩にややついていけていないように思える。
今後の展...続きを読む(全150文字)
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残念ながら将来性があると自信を持って言えません。
すべてのプロジェクトが後手になっています。
プロジェクトの大幅遅延も毎回発生しています。
ライバル企...続きを読む(全167文字)
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以前は技術優位性に優れており、価格競争に巻き込まれずに済んでいたが、競合会社がアジアにシフトし、かつ円高の影響もあったため、まともに価格競争に巻き込まれて...続きを読む(全171文字)
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かつては業界No.1を競っていたそうだが、今はその面影がない。
ライバルメーカーに追い越され、何とか追いつこうとしているが、
なかなか難しい状況と感じ...続きを読む(全166文字)
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当時の常務取締役が大半の技術を持っていた事や、その知識を積極的に受け取れる器のある人材がいなかったこともあり、現在は技術的に荒廃している。
新規性のある...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
目標管理シートに記載した個人目標への達成状況をモニタリングしながらの評価となり、システムは明確。(最終的には会社全体での相対評価となる。)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
e-learning を中心に、充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に追われてe-learning どころではない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者(各部門の主要な役職をキャップ)と既存スタッフ間の無意味な摩擦や意識ギャップによる士気低下。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署により偏りはあるが、女性比率は比較的大きい。お子さんの事情などで休む事については寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署によりばらつきはあるが、有給休暇の取得は比較的容易。
コロナ後も、(対面式の会議など)業務に支障のない範囲で在宅勤務可能。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性だからと言って働きやすさや待遇等に差がある事は無い。そのあたりのコンプライアンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
英語教室等福利厚生に付属する程度の教育プログラムはある。特に無し。
技術者としては一つの専門性を高めたい人にはいいかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
後工程業界内では妥当か少し高いくらいの年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマハ買収前後から評価制度は毎年のように変更され...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社の補助によるe-learningが充実していること。許可制ではあるものの副業が認められています。さらに、フレック制度がありながら時間単位で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人目標の達成度による人事評価制度が整っている点を評価します。また、年収についても満足のいく金額になっていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ニッチ市場なので参入障壁が高く、倒産などのリスクは低いと思われる。需要があるため、社員数も増加している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
空調事業においては、家庭用から業務用まで幅広く取り扱っており海外でのシェアも多いため、これからも安定はしていると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ゴンドラは参入障壁があり、実質3社での独占状態が続いています。
その中で日本ビソーは新規での本設ゴンドラの獲得率が60%以上あるので安泰と言えます。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
来年からトップクラスに売り上げが高い客先がなくなる可能性があり、将来性は不安が多い。この業界は縮小傾向があり海外に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業活動をしなくとも,固定客(光学メーカー)があるので注文待ちで何もすることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
販路を広げた方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
旭化成のインフラ設備の設計、管理に関する事業なので傾くときは、本社もつぶれるときなので、会社としては存続し続ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
建設製造業界の大手で、安定してると思う。潰れることはまずないだろう。福利厚生もよく、家族との時間もたくさんあるため、とてもいい企業である。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
なくならない製品なので将来性はあると思う。ただし、製品出荷数は業界的には減少傾向であることが気になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
物流業界なのでこれからも伸び続ける分野ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボットが台頭してきているので
コンベヤ製品が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の変化に全くついていけていない。
品質だけを売りにしており、価格、納期で競合他社に勝て...続きを読む(全110文字)
会社名 | ヤマハロボティクスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ヤマハロボティクスホールディングス |
設立日 | 1959年8月 |
資本金 | 133億6000万円 |
従業員数 | 1,317人 |
売上高 | 12億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村亮介 |
本社所在地 | 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平2丁目51番地の1 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 661万円 |
電話番号 | 03-5937-6401 |
URL | https://www.yamaha-robotics.com/ |
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