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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハロボティクスホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハロボティクスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハロボティクスホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.2社員・管理職2.7やりがい5.0福利厚生3.8スキルアップ3.36
総合評価
3.3
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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2.0

ヤマハロボティクスホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヤマハロボティクスホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
12件中12件表示

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりばらつきはあるが、有給休暇の取得は比較的容易。
コロナ後も、(対面式の会議など)業務に支障のない範囲で在宅勤務可能。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は自由に取得できる。ウェブページで申請すれば承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業を強要されたり帰りづ...続きを読む(全221文字)

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いつでも自由に休みがとれる。当時電話連絡で休める。LINEメッセージでも可能だった。時間有給、半休もあるし非常に満足している。有給の申請は断...続きを読む(全193文字)

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分ペースで仕事ができるが、責任は取らされる。顧客は、海外が中心なので、海外出張も多い。ひどい人は、何カ月も海外へ行くことになる。海外での支...続きを読む(全210文字)

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。産休育休制度もしっかりしており、取得から復帰とあたりまえになっています。
また車通勤者が多いということもあり、仕事...続きを読む(全177文字)

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月04日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はきちんと支払われるので安心。年休はPCに入力し上司に知らせておけば理由など聞かれることもなく取りやすい。稼ぎたい人は自由に残業が出来...続きを読む(全186文字)

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有休は比較的取りやすい職場です。
上司がプライベートに干渉することもないので、ストレスにはならないでしょう。
部署によっては休日出勤や、残業が多い部...続きを読む(全178文字)

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら、自分で意図的に業務量をコントロールしない限りはバランスが取れない。
恒久的に意味もなく忙しい傾向にあるため、真面目に仕事をこなし続ける人ほ...続きを読む(全221文字)

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産で休職して復帰した社員は多い。
かといってワークライフバランスに優れていて上司の理解があるかというと違うと思う。
いわゆる男尊女卑の風土があり、...続きを読む(全169文字)

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは非常にとりやすい環境にあるといえる。部署にもよるが、開発部は残業が多いが休めている人も多いように思える。
有給休暇は消化率はかな...続きを読む(全152文字)

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術職です。
有給休暇の申請が非常に楽です。
原則、1日または半休の休暇申請は却下されません。
組合の力です。
上司は承認しなければなりません。
上...続きを読む(全161文字)

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術関係の職場は一部を除いて基本的に残業多いので注意して下さい。
有休は取りやすいのではないかと思います(嫌みを言う上司もいますが、規定上は上司の承認...続きを読む(全151文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマハロボティクスホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者(各部門の主要な役職をキャップ)と既存スタッフ間の無意味な摩擦や意識ギャップによる士気低下。続きを読む(全75文字)

メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量労働制度があり、柔軟な働き方が可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には残業が増え、業務量の偏りがあり、一方で裁...続きを読む(全98文字)

ヤマハロボティクスホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハロボティクスホールディングス株式会社
フリガナ ヤマハロボティクスホールディングス
設立日 1959年8月
資本金 133億6000万円
従業員数 1,317人
売上高 12億7000万円
決算月 12月
代表者 中村亮介
本社所在地 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平2丁目51番地の1
平均年齢 43.8歳
平均給与 661万円
電話番号 03-5937-6401
URL https://www.yamaha-robotics.com/
NOKIZAL ID: 1131538

ヤマハロボティクスホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。