この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりばらつきはあるが、有給休暇の取得は比較的容易。
コロナ後も、(対面式の会議など)業務に支障のない範囲で在宅勤務可能。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
ヤマハロボティクスホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハロボティクスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりばらつきはあるが、有給休暇の取得は比較的容易。
コロナ後も、(対面式の会議など)業務に支障のない範囲で在宅勤務可能。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給は自由に取得できる。ウェブページで申請すれば承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業を強要されたり帰りづ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
いつでも自由に休みがとれる。当時電話連絡で休める。LINEメッセージでも可能だった。時間有給、半休もあるし非常に満足している。有給の申請は断...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分ペースで仕事ができるが、責任は取らされる。顧客は、海外が中心なので、海外出張も多い。ひどい人は、何カ月も海外へ行くことになる。海外での支...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。産休育休制度もしっかりしており、取得から復帰とあたりまえになっています。
また車通勤者が多いということもあり、仕事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われるので安心。年休はPCに入力し上司に知らせておけば理由など聞かれることもなく取りやすい。稼ぎたい人は自由に残業が出来...続きを読む(全186文字)
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有休は比較的取りやすい職場です。
上司がプライベートに干渉することもないので、ストレスにはならないでしょう。
部署によっては休日出勤や、残業が多い部...続きを読む(全178文字)
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残念ながら、自分で意図的に業務量をコントロールしない限りはバランスが取れない。
恒久的に意味もなく忙しい傾向にあるため、真面目に仕事をこなし続ける人ほ...続きを読む(全221文字)
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出産で休職して復帰した社員は多い。
かといってワークライフバランスに優れていて上司の理解があるかというと違うと思う。
いわゆる男尊女卑の風土があり、...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは非常にとりやすい環境にあるといえる。部署にもよるが、開発部は残業が多いが休めている人も多いように思える。
有給休暇は消化率はかな...続きを読む(全152文字)
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技術職です。
有給休暇の申請が非常に楽です。
原則、1日または半休の休暇申請は却下されません。
組合の力です。
上司は承認しなければなりません。
上...続きを読む(全161文字)
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技術関係の職場は一部を除いて基本的に残業多いので注意して下さい。
有休は取りやすいのではないかと思います(嫌みを言う上司もいますが、規定上は上司の承認...続きを読む(全151文字)
会社名 | ヤマハロボティクスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ヤマハロボティクスホールディングス |
設立日 | 1959年8月 |
資本金 | 133億6000万円 |
従業員数 | 1,317人 |
売上高 | 12億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村亮介 |
本社所在地 | 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平2丁目51番地の1 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 661万円 |
電話番号 | 03-5937-6401 |
URL | https://www.yamaha-robotics.com/ |
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