ヤマハロボティクスホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
個人目標の達成度による人事評価制度が整っている点を評価します。また、年収についても満足のいく金額になっていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
目標管理シートに記載した個人目標への達成状況をモニタリングしながらの評価となり、システムは明確。(最終的には会社全体での相対評価となる。)続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署により偏りはあるが、女性比率は比較的大きい。お子さんの事情などで休む事については寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ある程度の商品力があれば、競合メーカーはさほど多くないので存続できる。
ヤマハ発動機子会社となった事による資金リスクの解消。
【気になること...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によりばらつきはあるが、有給休暇の取得は比較的容易。
コロナ後も、(対面式の会議など)業務に支障のない範囲で在宅勤務可能。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者(各部門の主要な役職をキャップ)と既存スタッフ間の無意味な摩擦や意識ギャップによる士気低下。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性だからと言って働きやすさや待遇等に差がある事は無い。そのあたりのコンプライアンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
後工程業界内では妥当か少し高いくらいの年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマハ買収前後から評価制度は毎年のように変更さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の補助によるe-learningが充実していること。許可制ではあるものの副業が認められています。さらに、フレック制度がありながら時間単位...続きを読む(全198文字)

【良い点】
半導体製造の後工程の１stop solutionを標榜しており、日本の半導体産業の復活の鍵を握っています。さらに、ヤマハ発動機の100％子会...続きを読む(全208文字)

【良い点】
個人目標の達成度による人事評価制度が整っている点を評価します。また、年収についても満足のいく金額になっていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
声を上げれば未経験の案件を担当できるので、自ら学ぶ姿勢があればスキルアップにつながること
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列の会社。実力よりも勤続年数が重要視されるため、マネジメントを目指したい人は歯がゆい思いをすると思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、プログラミング実装がしたかったのですが、インフラ系の所に飛ばされました。スキルがないと自分のやりたいこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという意識が全く感じられない。新入社員も基本的に放置である。管理職は自課で業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上層部が頭悪い政策しかしないのでマジでなんの意味もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでもいいから、頭を使った制作をしてほしい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成を全くできない会社。
やらざるを得ない環境になってみんな追い詰められて勝手に覚えていく。
形ばかりの育成...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格手当が導入されてやや稼ぎやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は上限が2万で弱い。また社内教育もあるが教育手当...続きを読む(全122文字)

【良い点】
研修はとても手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関しては、人によって任される業務も違うため研修の内容がなかなか行か...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
任せられる仕事次第。年次が近かったとしても任せられる仕事の内容によって身につくスキルも違う。運悪くつまらない仕事...続きを読む(全106文字)

【良い点】
声を上げれば未経験の案件を担当できるので、自ら学ぶ姿勢があればスキルアップにつながること
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制...続きを読む(全124文字)