東急ストアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全79件） 4ページ目

【良い点】
店長が女性、教育担当にも女性とわりかし女性の活躍範囲は広い思われる。
他のスーバーは男中心だったことを考えると女性の活躍範囲は広く大きい。
...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会で残業が少ないと聞いていたが、店舗によって全然違った。店舗によっては定時で帰れる日なんて無く、毎日2〜...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が部下にきつい言い方をしていたりパートが陰口を言っていたり、店舗によっては上手くコミュニケーションを取れてい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店舗の仕事と本部の仕事では全く業務が異なるが、店舗の仕事は地域の人々の暮らしを支えている実感を持てた。売り場にいると直接お客さんの顔が見える...続きを読む(全191文字)

【良い点】
賞与は等級や業績によるところもあるが年に２回もらえた。評価制度もしっかりしていて仕事を着実にこなしていれば昇格の声がかかる。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
比較的高めの品を扱っているためスーパーマーケットにしては客層は比較的良いとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人でなけ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員クラスになればアルバイト管理や発注などやりがいのある仕事を行えるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトやパートな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
細かい時間にも残業代が出ておりその点は良いとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への雇用制度があったが、条件が厳しく正社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別を問わず、働くことのできる環境であるとは思う。ただし女性の年齢層は比較的高めキャリアに関しても男女では違いはないとは感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店の管理職クラスの方はとても気の良い方が多く有給も取得することができた。社員の方も気の良い方が多かったとは感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
off-JTの研修制度はしっかりしてたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特にガイドラインがあるわけでもなく、上司や先輩...続きを読む(全89文字)

【良い点】
幅広い資格に補助制度があり、合格したら補助金が入る。
業務にあまり関係ない資格も補助対象なので、自己啓発になる。
毎年、資格の一覧の冊子が配...続きを読む(全204文字)

【良い点】
西友では、まず販売スタッフとして接客やレジ業務を習得し、その後リーダーやチーフとして売場管理や新人教育を経験できます。さらに店長補佐や店長と...続きを読む(全123文字)

【良い点】
真面目に働いていれば、昇格は早い方かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が早い分、追いついていかない･パニックになってしまう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
各商材の専門知識を習得できます。
バイヤー資格を取るためのカリキュラムもしっかりしているので、ブランド知識がゼロでも頑張れば合格できます。続きを読む(全75文字)