この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の権力は抜群です。すべて上長の承認が必要で、これがお役所仕事かと感じますが上長印がないと何事も進まない程権力有りです。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
東京都住宅供給公社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職の権力は抜群です。すべて上長の承認が必要で、これがお役所仕事かと感じますが上長印がないと何事も進まない程権力有りです。
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【良い点】
男女で仕事内容に差は無く、女性にとって働きやすい環境です。何事も強要されるような事は有りません。育休、時間短縮勤務など全く遠慮なく取れます。昇...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プレッシャーは無く、休みも半休や時間単位で自由に取れる為、子育て世代には良さそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はよく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
都営アパートの巡回管理人としての仕事に興味があったのが入社理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際入社しての業務は巡回管理人と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、東京都に準じているので施設は、全国的に利用できるのは大変ありがたいです。
ベネフィットを利用できますが、旅行だけでなく自...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
公的な仕事に近いので、比較的おっとりした方が多く、話しやすいという点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変な仕事はほと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理者が多い。
長く勤め努力すれば報われる体質なのだと思います。
まずは社員になるために、試験突破が不可欠です。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
公社なので、将来性については安定しています。
団地だけでなく、様々な事業を展開しているので今後も安泰だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の管理者が多く活躍しています。
自分で考える力と精神力が鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なので、や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りプラス年末年始。他に夏期休暇が5日間、7月から9月の間に交代でとる形である。有休については、定型的業務を自分で計画して進め...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
設立当時の志は、需要に即し来たるべき社会を見すえた素晴らしいものだったのではと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代を見誤っ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
つぶれる心配がない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、契約社員には天国でしょう。繁忙期にもかかわらず、旅行に行ける、電話がいくら鳴...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
半分は公務員というような立ち位置なので安定度は抜群である。そのせいか社内の雰囲気はギスギス感がなく、社員もおっとりとしてゆとりがあるように感じ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内環境に関しては、抜群に良い環境だと思います。上司の人にも相談しやすく、仕事へのサポートが必要な場合にはすぐに対応していただきました。面談の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ちゃんと仕事を覚えると、雇用形態にかかわらず、評価していただけると思います。契約社員への雇用も進めてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定時で帰っても大丈夫です。人間関係も良好でストレスは感じませんでした。仕事の教え方も上手く、すぐに仕事を覚える事が出来ました。上司も先輩達もフ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。1日休も時間休もとれるので、契約社員の人は皆さんオンオフを計画的に使えている。
上司も温和な人が多い。
配属先によるだろうが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日と問題なくやすむことができます。年休も自分の都合で自由にとることができます。
半休や時間休もとることができ、急に休まなくて...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
良くも悪くも、すべてが評価制度。
福利厚生は充実している。
正規職員はあらゆる面で守られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
契約社員の女性が多く、派閥などなく、雰囲気は良かったです。男性社員も優しい人が女性に優しい人が多かったので働きやすかったです。契約社員は時間毎...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の技術職が多いので働きやすい環境です。また、契約社員でも福利厚生は正社員と同じです。産休後、復帰している社員も多いので、制度も整っていて、...続きを読む(全234文字)
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管理職の計画的な雇い止めにあった。係内ではパワハラが横行し、管理職は注意ひとつしない。見て見ぬふりをしている有様で、弱きものはやめていくか、辞めさせられて...続きを読む(全250文字)
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長期的には比較的安定して働けるのですが、たまに心身を痛めるかたも多く、時にはその方の分も負担が来ます。仕事量にたいしての人員確保がはじめから行われています...続きを読む(全152文字)
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人間関係は、日々コミュニケーションが取れていたと思います。ただ、本社から異動で来た正職員の女性は、全員同じ業務内容なのに自分たち(派遣社員)より腰が重く、...続きを読む(全164文字)
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魅力はやはり外郭団体であるいじょう、安定や将来性を感じ入社しました。やはり、縦割り社会によりきつい部分も有りました。不安に感じたことは民間から着て通用する...続きを読む(全151文字)
会社名 | 東京都住宅供給公社 |
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設立日 | 1966年4月 |
資本金 | 1億500万円 |
従業員数 | 1,390人 |
売上高 | 1266億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中井敬三 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
電話番号 | 03-3409-2261 |
URL | https://www.to-kousya.or.jp/ |
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