この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純なルート営業ではなく、ソリューション型の法人営業であり、
多様な業界の顧客に営業ができる環境にあることが自身のキャリアパス形成につながった...続きを読む(全239文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｌマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｌマネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＬマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｌマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
Ｌマネジメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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Ｌマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
38
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるかについては、
研修は、あまりありません。係長、課長、部長などの役職者にはありますが、平社員の自...続きを読む(全187文字)
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ドライバー募集で中途採用で入社しました。未経験でしたが、先輩ドライバーが丁寧に教えて頂きました。2ヶ月後には、一人立ちしました。8年ぐらいドライバーとして...続きを読む(全160文字)
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社内研修制度はかなり整っていると感じております。特にOJTがしっかりしており、実務的なものから営業の仕方、マンツーマンでビジネス文書や英文レターの書き方、...続きを読む(全153文字)
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社員教育が充実しており物流業務全般に幅広く高いスキルを身につけることが出来る。
内容としては、営業方法、分析手法・改善着眼点他を座学及び実地研修で学ぶこ...続きを読む(全151文字)
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研修では、ひと通りの物流に関する知識を学べるが、配属部門によって実務が大きく異なるため、役に立たない。また、カッターの使い方等、当たり前の事が研修で行われ...続きを読む(全165文字)
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入社後 配属された部署で専門的な業務をしました。その後の業務に役立ちました。その後も各グループに一定期間配属されそこに特異とすることを覚え、後に全体把握す...続きを読む(全152文字)
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社内研修に関して、もともとコンプライアンス等を大変重要視する風潮は、ありましたので、社内外の規則事項や法律的な部分での研修等、関わる部門ごとに関連事項を学...続きを読む(全165文字)
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在籍している社員のスキルが非常に高く、一緒に仕事をしているだけで大変勉強になります。
物流以外の分野においても役立つ知識が豊富に得られると感じました。
...続きを読む(全152文字)
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上司が教育熱心なので、自身が忙しくても必ず目をかけてくれ、心強かった。上司によると思うが、在勤中に出会った、ほとんどの上司、先輩は同じような感じであった。...続きを読む(全188文字)
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物流会社ということで、運搬に使う大型車両や特殊車両に関連した資格を取得することができる(部署によっては運搬車両の運転にあまり関連しないため、取得しない場合...続きを読む(全165文字)
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日立グループの研修制度があるため、ある程度のキャリア開発はあるといえる。
各種スキルや資格などの講座がある。
初級程度のものから中級程度のものまで揃っ...続きを読む(全154文字)
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OFFJTもあるにはある。年に1回程度節目節目である。メンタル的なものもあるし、経営的なものもあるし、語学的なものもある。ただ、結局のところ継続的な学習が...続きを読む(全375文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｌマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により大きく異なる
若手も多く活気あり
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務をしている女性もいるが
他の人の目を見計らって帰...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
人のやる気のなさ
仕事ができる人ほど仕事を振られ大変な目に遭うかんじなのでもう少しやる気のない人にも仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇給はある程度時間が経てば上がる
評価も並大抵働いていればふつう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低く年収は低い
上司にこびを売...続きを読む(全91文字)
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退職時の諸条件が良く、前向きな機会と捉えることか出来た点。
ちょうど今後の事を考えていた時期でもあり、自身のキャリアや社の方向性、処遇等を考え退社した。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助やフレックス勤務、在宅勤務、資格取得補助など、社員の働きやすさやモチベーション向上を考えた制度が整っている。続きを読む(全64文字)
インフラ・物流(貨物)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用には手厚く研修やフォローが入る。
個人営業にはいろいろな制度やインセンティブが用意されているので、やる気次第ではたくさん学ぶことができ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員で入社したが、しっかりと初日から、安全に関しての教育や、決まり事などを、丁寧に教えてくれました続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの制度は無いです。
役職は昇格試験は無いです。
社長や直属上司に気に入られたら昇格します。
役職をつ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
フォークリフト技能講習が無料で受けられるので、業界未経験でも安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフトマンから管理職になりた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
OJTです。当時は現場で大変だったが退職して何年か経ち当時の経験が糧となっているところもあるのでそれは今となるとありがたいところもある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フォークリフトの免許が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭数をそろえて無理やりにでもやらせる社風で、個々人のスキルや業務内容と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ひたすら重いもの持つことになるので体力は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人手不足です、もっと条件良くして人を呼ばない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・現場はOJTで先輩社員から「見て覚えろ」と言われ、慣れない業務を必死にこなしているのに「使えない」だの「何してた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
海外研修制度が充実しており、５年目以降の社員であればだれでも応募ができる。国際業務に携わっていない従業員であっても、本人の意欲があれば通過する...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や仕事の日に会社の顔をよくするためのコンテストなどに半強制参加させられる。
それでスキル...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｌマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｌマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エルマネジメント |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1,199人 |
| 売上高 | 8143億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高木 宏明 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 841万8000円 |
| 電話番号 | 03-6263-2800 |
| URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1130856
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