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【良い点】
基本的に残業手当は全額支給されるため、やる気があれば自分の生活を犠牲にすることで十分に稼ぐことはできる。ただし、長時間労働をすることが当然の...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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神奈川中央交通の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目
神奈川中央交通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川中央交通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に神奈川中央交通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
神奈川中央交通の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
神奈川中央交通の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
神奈川中央交通の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.2
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
1.9
- ワークライフ
-
1.7
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
1.7
神奈川中央交通の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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神奈川中央交通の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
若いうちは他の会社の同期と比べれば多くもらってた気がする。みなし残業代とかはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはもら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業所や時期によって極めて大幅に差があるので一概に言えませんが、在職当時(2016年前後)は近隣他社に比べると膨大な増務(残業)があったので...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
所属長の主観による評価が全てであるため、所属長に気に入られるように振舞えば、ボーナスの査定や、ＳＬＰ（退職金に代わるもの）の金額も増額しても...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準や昇格試験が無いため、営業所長や課長などの所属長の主観的な評価が全てである。そのため、改善して欲しい点が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
あまりありません。運転士としての入社ですので、キャリアアップも望めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職歴が長い社員が幅をきか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やればやった分だけお金になります。
この仕事は残業ありきなので稼ぎたい方にはもってこいでしょう。
残業代もきっちりでます。
ボーナスも毎年出...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
営業所にもよりますが、私の場合大抵90h以上は仕事をしていたので毎月の総支給学は37〜38万でした。これを多いと思うか少ないと思うかは人それ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ボーナスは、わりと安定してもらえる。残業代についても、きちんと申告すれば、きちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよりますが有給はしっかりとれる。急な呼び出しはあまりない。残業については働いた分しっかり出る。先輩達に質問したらちゃんと答えてくれる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は同年代と比べて多くもらえていました。またノルマも無いので、担当業務によっては自分のペースで働けます。福利厚生もしっかりしています。休日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
手取りで２３万ちょっとです。
月平均６０時間位の増務（残業）込みでその金額です。
子供がいる方は共働きでないとやっていくのはかなり厳しい...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
残業代はやった分だけ支給されるので、そこは良いとは思います。
申告しないものもかなりありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
よい点はあまりに無いんですけど連休が取れる時も有ります！渋滞とかで遅くなると残業は10分単位でつけてくれます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
神奈川県ほぼ全域と東京1部を独占で運行している
社員教育や安全管理には非常に力を入れている。
安定感や転勤がないのは魅力的。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は、やった分だけ必ずもらえる。
仕事に終わりがないのでその気になれば青天井。
評価制度については、基本的には年功序列制度が根強く感じら...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
店長として店舗の運営ができる点はやりがいがあると思う。売り上げをあげる工夫をして、実際に成果が出た時は非常にやりがいを感じた。店舗もいくつか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
バスの運転が好きなら向いています。本当にそれだけです。あと、自家用の運転が上手くなるぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
基本給自体は高くないが、残業代や賞与等で年収500万くらいは稼ぐことができる。サービス残業は無く、働いた分だけ給料が貰える。残業に関しては、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生など結構整っている。
バス会社の母体なので安定もしている。
最初は一昼夜交代勤務(24時間勤務、途中仮眠あり)などがあって、大...続きを読む(全176文字)
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年功序列。年数と役職で給与が決まり、賞与もそれに合わせて決まる。会社として特に昇進・昇級に対して新たな取り組みをしているようではなく、どちらかといえば給...続きを読む(全155文字)
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本給以上に残業や宿泊などの手当てが厚かった。給料面では同世代の平均以上には支給されてはいたので満足感はあった。ただし宿泊勤務の後の明け日でも夕方まで仕事...続きを読む(全171文字)
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年収500万円の5分の2以上は残業による手当です。残業を抜きにして入社1年目の社員と比較して若干給料が高いですがそれは退職金が無いため。社内預金制度など...続きを読む(全241文字)
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非常に体質が古い会社です。役員さんたちは現場を知らないであれやれこれやれと現場の人間に支持するだけです。あとは現場に丸投げといった感じです。給料面は基本...続きを読む(全161文字)
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年収は仕事の割には低い。
拘束時間が非常に長い。
様々な勤務体系がある。
朝早い出勤や夜遅くまで働くこともあり、生活のリズムは大きく崩れ、体調を壊...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
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神奈川中央交通の 他のカテゴリの口コミ
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900万人の人口を誇る神奈川県のうち、県央地域を中心とした地域のインフラを支えるやりがい。バス便を主な交通手段として生活している人も多いため目に見えてやり...続きを読む(全89文字)
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主に沿線の過疎化とドライバー不足の二方面に課題がある。相模湖周辺の地域では既に路線再編が始まり、リソースの取捨選択が迫られていると感じる。一方で不動産事業...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に宿直勤務になることはなく、日勤での勤務となるが、子育てをしながら働くことは非常に難しいと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
バスや公共交通機関が好きな人は非常にやりがいのある仕事であるが、社内にはマニアの人は少ないように感じる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制かつ人手不足のため、希望休が通らないこともしばしばあり、宿直勤務も多く仕事とプライベートの両立が難しかっ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のライフステージを考えた際に、年間休日の少なさや勤務時間長さ、宿直勤務があることから、家族との時間を大切にす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最高の会社で働きたい人にとってはいい会社だと思う。ただし、それはここの風土を乗り越えられる人に限る部分は大きい。営業所内は正直面倒な先輩も出...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
車庫は広く洗車場もしっかり確保されており洗車が好きな人にとってはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーなど...続きを読む(全104文字)
インフラ・物流・エネルギー(タクシー・バス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
月に12回仕事に出るような形で一回の勤務が20時間とかなり長め
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の改正に伴い、会社の流れがす...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
やったらやったぶんだけお金になります。
そこそこでやっていても普通の仕事より給料が高いです。
ですが、地理や時間配分、自身の向きなどしっかり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収や給与に関しては、会社と自分の双方で期待するものが異なり、満足できる水準ではありませんでした。良い点を挙げるのは難しい状況です。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分しだい。仕事を頑張れば頑張った分だけ稼げるし、月商200万、収入100万以上も可能。普通に働いてても月収40〜50万は平均稼げる。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列です。
給料も毎年上がります。
景気が良いとボーナスが４ヶ月分/年プラス決算賞与がでます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与は当時経営があまりよくなかったのかありませんでした。その代わりに餅代の雀の涙程度のものが出ました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給料は高いです。事故をしなければ評価されます。またお客様への対応が良ければ必然的に評価も高くなります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
歩合制なので営業をすればするほど給料に反映される点。
また、シフト制なので休日はとても充実していました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
割と年功序列なので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
団体保険に入っていないと人事評価に影響することがあるらしい
能力と出...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
神奈川中央交通の 会社情報
| 会社名 | 神奈川中央交通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワチュウオウコウツウ |
| 設立日 | 1921年6月 |
| 資本金 | 31億6000万円 |
| 従業員数 | 6,506人 |
| 売上高 | 1181億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 雅之 |
| 本社所在地 | 〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町6番18号 |
| 平均年齢 | 51.3歳 |
| 平均給与 | 575万円 |
| 電話番号 | 0463-22-8800 |
| URL | https://www.kanachu.co.jp/ |
神奈川中央交通は1921年6月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は6,506人で、売上高は1181億4900万円になります。平均年収は575万円で、従業員の平均年齢は51.3歳です。
NOKIZAL ID: 1137086
