新日本コンピュータサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
交通費全額至急してもらえます。電車遅延で遅刻をしてしまった場合は、遅延証明書を提出すれば遅刻分の賃金も支払われるので慌てて出勤する必要がないし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
繁忙期が比較的はっきりしており、メリハリをつけて働ける。自分のやりたい事との両立や旅行などの為の連続休暇なども、計画的に取得出来る。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
４０歳以上であれば、半日人間ドックを自己負担無しで受診させてくれるので、ありがたい。受診場所や、日時も、個人で設定させてもらえる。消化器系の検...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業を展開しているが、新規顧客の開拓には成功しているように感じない。公共機関の一時的なビッグプロジェクトにおけ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的には派遣先のカレンダーによって
出勤日が決まる。大手の場合は休みも比較的多いし、残業時間も過度な時間超過にならないよう制限もされるので、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社外のセミナーに参加させてもらえる。年間に3回程度で、強制ではなく、自分で日程や受けたいセミナーを選択する事が出来る。また、その際の交通費も出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の風通しが良く、上下関係もありません。
社長が新しくなってからは特にそう感じます。

残業や休日は、客先のカレンダーに合わせますので年間の...続きを読む(全211文字)

若い世代にチャンスが与えられる職場ですが、管理職になるとやはりマネジメント中心となり、かつ、プレーヤーとしても仕事をこなしていくことが求められるため、業務...続きを読む(全183文字)

他の会社が参入してきており、競争がおきている。
その為、常駐先から他社に仕事を取られたりしている。
それと、営業がいなくなってきたので、今後の新規事業...続きを読む(全164文字)

資格取得のためのサポート制度あり、受かれば一時金が支給される
給与に関しては一般よりも低いです、入社時の給与が10年後の給与とほぼ同じです。
社員数が...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が比較的多い会社。くるみん認定も取得しているので女性の働きやすさについては一定の水準にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は大切にされます。大事に育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようですが、古い体質な為 特に昇進...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。

女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)