この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はリーマンショックの影響もあって、昇給停止・賞与カットといった時代だった。そのため、新卒で入社して4年間は全く給与が上がらなかった。どう...続きを読む(全184文字)
株式会社細田工務店 報酬UP
社員・元社員による株式会社細田工務店の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社細田工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時はリーマンショックの影響もあって、昇給停止・賞与カットといった時代だった。そのため、新卒で入社して4年間は全く給与が上がらなかった。どう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社当初はそこそこ給料が良かった。同じ部署内の人間関係はそこそこ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が傾きはじめてから給...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署内の仲が良く仕事がしやすい環境だった。仕事を発注する業者の人からも仕事ぶりを評価いただいていたと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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当初は職場環境が良かったのですが、希望退職を募ったところ予想以上の応募があり残った人達の負担が大きくなり過ぎるということが起こりました。部署ごとのバラン...続きを読む(全172文字)
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創業者が戦後の住宅不足から築き上げた会社でバブル期まで大きく成長したが、その後はこの業界に進出する企業が増え、その競争力に負けている。この10年間、業績...続きを読む(全179文字)
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会社都合。売上が上がらないため業務縮小。希望退職制度ということだったが、実際は切る人間を決めていて、有無を言わせずに退職することになった。希望退職制度は...続きを読む(全167文字)
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2002年の新卒入社でしたが、研修制度は充実していたように思います
ですが、入社1年目から事業の縮小という形で、
他の部署への移動を言い渡されました...続きを読む(全181文字)
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業務に対するやりがい。システムに対する考え方の違いがあまりに大きく、ここでは、成長できないなと実感してしまった。ただ、社員の方は皆良い方ばかりで、この会...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
事業自体は長谷工コーポレーショングループとなったため資金的には安定したかに見えます。ネームバリューモ長谷工コーポレーショングループとして認知...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社が長谷工コーポレーショングループ一員になったため長谷工の保養所が抽選申込ですが使えるようになった。又、会社でコロナワクチン接種や感染クラ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
夏休みで強制的に有給休暇5日はとらされる。
仕事量にもよるが休みは取りやすいといえる。又、iphon、ipadなどモバイルを持たされているの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員はやさしい人が多く、アットホームな雰囲気のある会社。女性も多く在籍していて、産休や時短勤務している人もいるが、そもそも独身者が多い。評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みはきちんととれた。たまに休日出勤することはあったが、その分ほかの日にずらして休むことができたのはいい点だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
いい家をつくっているという誇りは持てた。また、入居したお客様とその後も関係が続き、食事に呼ばれたりしたり、異動の際に餞別をいただけたときはと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は比較的多く、産休育休を取得して復帰する人も多い。評価基準も男女関係なく平等に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
宅建や建築士の資格に合格するとお祝い金がもらえる。その後資格手当として月のお給料にプラスされるのでそれは有り難い。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
意見が通りやすい環境ではあると思う。しかしそれを反映して何か行動に移してくれるかと言えばそうではない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お休みがしっかり取れる。
しごとも丁寧に教えてくれる。先輩や上席などには質問がしやすい。
風通しは良い、みなさん意見を聞いてくれるので新しい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社なのでキャリアがなかなか積みにくいです。安定性とは引き換えになかなか昇給しないのて、給料も上がりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。家賃補助や子1人生誕に100万支給される等。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店毎で組織風土がガラッと変わる。ハ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場勤務のため事務所から離れた大型現場勤務となると数年〜数ヶ月と単位で現場近くの寮や物件に移動となる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わっても結局現場の人たちは
同じような人たちばかり。
理不尽にキレて、
訳のわからない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与が高いことのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。出勤簿上では8時出社だが、7時には事務所に来ないと怒られる。8...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
何も評価するところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべき点は多すぎるぐらいあるが、上司や管理職は見て見ぬふり。法令遵守...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
まだ転職を迷っている段階ですが、人は本当にいい人ばかりです。
誰に聞いても嫌な顔ひとつせず教えてくれますし、いつでも気にかけてくれている環境...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の責任者はエリアマネージャーなので常にはいません。スタッフのみで検討して実行になるの...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明のなかった部分が多かった。
株式会社創建は業績は良かったが、自分の配属先は赤字部署であり、入社後にそ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給料は、やはりかなり良い。
退職後に転職をしても若い年次で同じだけの給料はなかなかもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社細田工務店 |
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フリガナ | ホソダコウムテン |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 185人 |
売上高 | 182億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野村孝一郎 |
本社所在地 | 〒166-0004 東京都杉並区阿佐谷南3丁目35番21号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-3220-1111 |
URL | https://www.hosoda.co.jp/ |
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