【見える価値を届ける】【24卒】シードの研究開発の本選考体験記 No.48450（非公開/女性）（2023/8/16公開）

シードに興味を持ったきっかけや志望動機、 ゼミや研究テーマもしくは特に注力した科目の内容と、その中で特に伝えたい達成事項や成果、他人と連携を図り、チームで物事を達成した経験、希望職種の選択理由とどのような仕事に興味があり、何を目指したいか

ナビサイトのmy career boxで提出

my career box

文字数は比較的多めだったため、結論ファーストではありながら理由付けをしっかりした。

基本的なところは他社と同様に記入し、企業オリジナルのところは似たような設問で回答したところをブラッシュアップした。

なし

入室後、人事の方と接続確認を行いブレイクアウトルームに移動し面接開始。

研究内容についての質問が多かったこともあり、真摯に取り組んでいる点を評価してもらえたのではないかと思う。

最初は女性しか面接官におらず怖いという印象がありましたが、話を進めるにつれて和やかな雰囲気で面接を進めることができた。

なし

無し

研究内容について簡単に説明してください。

異なる年齢における〇〇の機能解析というテーマで研究を行っています。骨髄や臍帯など体の組織から採取できる間葉系幹細胞というのは、骨や軟骨、脂肪に変わることができます。この細胞源として、〇〇に着目しました。他の組織に比べて、採取機会が多くドナーの負担もないことに利点があります。その中でも〇〇という部位から採取できる〇〇を用いています。〇〇は成長の過程で3段階に分けることができます。また、他の組織由来ではありますがドナーの年齢に応じて細胞機能が異なることがわかっています。この２つのことから、〇〇も段階によって細胞機能が異なるのではないかと考え、機能の中での骨分化の機能に着目し解析を行っています。

学生時代に頑張ったことはありますか。

大学生の時の話にはなりますが、学生自治会という学生団体に所属しており、そこで大学との交渉に挑戦しました。学生自治会の企画の1つに、学生の意見を大学に伝える懸け橋となる企画がありました。その企画の企画長として参加をしていました。集めた意見を精査して、意見書を作成し大学にプレゼンを行いました。その中で、改善策の提案をする必要があると考えましたが、その問題を変えることによる問題や、大学側の状況などを知らずには現実的な提案ができないと感じました。そこで、大学との協議の場を定期的に設けていただいたことで、よい意見交換をすることができ、より現実的な説得力のある意見書を作成することができました。

他社と同様、SPIの参考書を解いて問題になれた。

SPIテストセンター：言語、非言語、性格

通常のテストセンターと同様

無し

入室後、人事の方と接続確認を行いブレイクアウトルームに移動し面接開始。

テストセンターの結果とともに面接結果だったためどちらが評価が低かったかは不明だが、志望動機だ少し弱かったのではないかと感じた。

１次面接とは対照に男性しか面接官がおらず驚いた。最後まで和やかな雰囲気ではなかったが、圧迫感はなかった。

無し

なし

研究活動で苦労したことはありましたか

遺伝子発現がうまくいかなかったことです。遺伝子発現の実験は大学院に入学後に初めて行いました。複数の試薬を使い、RNAの扱いにも注意する必要があります。その中で、発現するはずのサンプルが発現しない、あるいは発現が弱いことがありました。試薬やサンプル、何に原因があるのかを考えましたが、選択肢が多くわからなくなりました。そこで、先輩や先生方に相談をし、失敗する原因としてよくあるものから疑い、再度測定を行い、うまくいきました。自分で考えることも必要ではありますが、経験値の高い人に聞くことでスムーズに問題を解決すること、も重要であることを学べました。

なぜ大学院は他大学にしたのですか

幹細胞の概念を覆されたからです。学費のこともあり国立を検討していました。その一方で学部４年時の研究内容も面白く、続けたいという想いもありました。しかし、オープンキャンパスに参加した際に、現在所属する研究室で幹細胞の概念を覆され、興味を持ちました。また、大学の時よりもより臨床に近い形で研究を行うことができるところに利点を感じ、他大学への進学を決断しました。（回答後に質問があり、研究についてや受験のことについて深堀された）