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株式会社興和

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株式会社興和の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社興和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 施工管理

【良い点】仕事で必要となる資格については、エリア長に申し出れば、積極的にバックアップしてもらえる。講習等の費用については全額会社負担である。各種資格につい...

株式会社興和の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 施工管理
  • 社員クラス

【良い点】昇給は僅かだがある。月給のベースはかなり低いが、残業代については申請した分だけ貰えるため、残業代で稼がなければ生活が厳しくなる。利益率はかなりい...

株式会社興和の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年4月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 施工管理

【良い点】基本的には、県内の勤務となる。各営業所の管轄の範囲内での施工管理業務となり、日中は現場、夕方以降は書類整理という形が多い。【気になること・改善し...

株式会社興和の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年1月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 施工管理

基本的には完全週休二日制であるため、現場や仕事が片付けば、休みをとれる。10月ごろから繁忙期を迎え、仕事の時間は多くなるものの、年末年始、ゴールデンウィー...

株式会社興和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年1月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 施工管理

入社直後は、外部の研修を通してのビジネスマナー、会社概要についてのガイダンスが1週間程度ある。施工管理の会社であると同時に、コンサルタント業務も併用するこ...

株式会社興和の口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2014年1月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 施工管理

毎年あるラインでの利益目標はあるものの、個々の社員が努力すれば到達できるように目標設定されているところ。
また、現場からのたたき上げで今の役職についている...

株式会社興和の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年9月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

連休の時期など、平日と祝日を続けて連休にして有給を取得しやすい。資格取得の支援や報奨金がある。労働時間については残業時間を少なくするよう、残業できる時間の...

株式会社興和の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年11月7日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 設計

よく言えば、自由度や自分に持たされる裁量が大きい。やる気がある人間にとっては、自分で業務のマネジメントができるため、とてもやりがいを持つことができる。ただ...

株式会社興和の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2011年11月7日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 設計

学閥・部閥主義がはびこっている。
ある大学出身者以外はつらい。また、ある部の在籍者以外は肩身が狭い。
それ以外の人間のモチベーションは下がり続けている。
...

株式会社興和の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年11月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 設計
  • 課長クラス

自己申告制の評価シートがあり、毎年1回上司との面接の上、評価される。
昇進は課長まではエレベーター。それ以上はある程度実力主義。
役職があがるまでは、ほと...

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