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【良い点】
基本的には、県内の勤務となる。各営業所の管轄の範囲内での施工管理業務となり、日中は現場、夕方以降は書類整理という形が多い。
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興和のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社興和のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社興和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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興和を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年9月27日【良い点】
あまり接点がないが、たまに会議で話すくらいですが、具体的に指示は無く最後まで現場の担当者任せでやりたいようにできる点は良い。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年5月22日【良い点】
最近は、土日出勤も少なく働く日と働かない日の差がしっかりしてる。そし講演会や研究会などで出勤したとしても振替休日を取るよう推奨されているので、...続きを読む(全196文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年3月17日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- その他のシステム開発（汎用機系）関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ボーナスは良い。親会社が地元で安定している企業であるため、自社の実績だけで業績が決まるわけではない。得意先からの値切り交渉などもないため、安定...続きを読む(全200文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
退職金や財形貯蓄が整っており、安心できました。
カフェテリアプランがあり、趣味や自己研鑽に充てられるのは嬉しかったです。
また住宅補助がとても...続きを読む(全105文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月15日【良い点】
有給休暇は業務状況や周囲との調整を行えば、理由を問われるこ...続きを読む(全76文字)
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興和の 他のカテゴリの口コミ
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回答者：
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【良い点】
2011年ごろから再生エネルギー関連の業務を主業務にシフトしている。将来を見越した転換で、社会のニーズとマッチすれば将来性が高いと思われる
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【良い点】
仕事で必要となる資格については、エリア長に申し出れば、積極的にバックアップしてもらえる。講習等の費用については全額会社負担である。各種資格に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇給は僅かだがある。月給のベースはかなり低いが、残業代については申請した分だけ貰えるため、残業代で稼がなければ生活が厳しくなる。利益率はかな...続きを読む(全184文字)
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基本的には完全週休二日制であるため、現場や仕事が片付けば、休みをとれる。10月ごろから繁忙期を迎え、仕事の時間は多くなるものの、年末年始、ゴールデンウィ...続きを読む(全160文字)
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入社直後は、外部の研修を通してのビジネスマナー、会社概要についてのガイダンスが1週間程度ある。施工管理の会社であると同時に、コンサルタント業務も併用する...続きを読む(全241文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
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【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)
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興和の 会社情報
| 会社名 | 株式会社興和 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 9388万5000円 |
| 従業員数 | 202人 |
| 売上高 | 93億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 齋藤浩之 |
| 本社所在地 | 〒950-0965 新潟県新潟市中央区新光町6番地1 |
| 電話番号 | 025-281-8811 |
| URL | https://www.kowa-net.co.jp/ |
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