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日本分光株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本分光の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本分光株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本分光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本分光の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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5.0
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

日本分光の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本分光の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

日本分光株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

とても穏やかな方が多く、働きやすい環境であると思います。続きを読む(全28文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年8月7日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】良くも悪くも昔ながらの社風。年功序列が向いている人にはおすすめな企業である。続きを読む(全47文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本分光を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年11月29日
回答者:

【良い点】
仲良くなれば働きやすい環境と言えます。株式会社オノコムの社長は新しいもの好きで積極的に新しいシステムを採用します。若い社員にチャンスを与えて...続きを読む(全206文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年7月6日
回答者:

【良い点】
会社には人事評価制度が存在し、それに基づいて昇給や賞与が決定されています。業績や貢献度が評価され、その結果に応じて賞与や昇給の額が調整されま...続きを読む(全147文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2014年8月9日
回答者:

主要事業については、優良な顧客基盤に恵まれていると思う。
予測の難しい部分ではあるが、国内で操業を続ける以上、
他の国内製造業と同様に、コスト面で厳...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月29日
回答者:

【良い点】
作業している中で、疑問や改善点を相談すると耳を傾けてどうしたら生産性が上がるかそのことによるリスクは何かを一緒に考えてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全240文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年11月6日
回答者:

【良い点】
管理職にならなくても収入はけっこう良いのでおそらく収入は十分貰えると思われる。管理職手前の係長までは誰でもなれるが、管理職にはなかなか慣れな...続きを読む(全192文字)

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日本分光の 他のカテゴリの口コミ

日本分光株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

世界トップクラスの分析機器開発で、最先端技術に直接関わることができるためやりがいはある。続きを読む(全44文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

分光技術に特化し、医療・環境分野の需要拡大を目指しているため将来性は高い。続きを読む(全37文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術力重視の評価制度があり、専門性を高く評価する風土があります。実際に説明会でも技術力の強さを話していました。続きを読む(全55文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外拠点との連携もあり、グローバルに活躍できる環境づくりがされている。続きを読む(全35文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少数精鋭のチームで、技術力を最大限に発揮する体制があるため成長しやすい。続きを読む(全36文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

2~3年前から男性の育休取得率も100%らしいです。続きを読む(全26文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

女性の方でも管理職についている方は一定数いるようです。続きを読む(全27文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

基本的に勤務時間内に仕事は終わらせ、仕事とプライベートにしっかりめりはりをつけている方が多いようです。続きを読む(全51文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ定時に帰れるのでワークライフバランスは良い。理由がない限り残業する必要はない。一般社員が繁忙期以外で残業することはほとんどない。
【気に...続きを読む(全179文字)

メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社島津製作所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

真面目で穏やかなエンジニアが多い。インターネットで関わった社員の方たちも、ガツガツした雰囲気ではなく、アカデミックな感じ。続きを読む(全61文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)

東京計器株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「計測・認識・制御」のコア技術にこだわる技術志向の会社という印象を受けました。社内は6つのカンパニー制で事業ごとに独立性を持ちつつ、研究開発センタや共通ス...続きを読む(全134文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術・品質重視で特許競争にも積極的。慎重かつ実行力ある保守的な技術志向文化。続きを読む(全38文字)

テルモ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

当たり前のことだが、医療を中心にした考え方なので、医療に興味がある人は合っていると思う。続きを読む(全44文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

同僚、チームが協力的という声を複数実際に聞いたのが印象的だった。続きを読む(全32文字)

株式会社島津製作所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

老舗企業ではあるが、人事制度が改革されたり、リモートワークが導入されたりと柔軟な側面があり、ホワイトな企業だと言える。高学歴の人が多いが、風通しはよく挑戦...続きを読む(全88文字)

シスメックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

優秀な人が多く、能力があればどんどん出世していける。近年は旧帝大以上の学生の採用が多いらしい。法令順守の意識も高く、まじめな人がおおいため、働きやすい環境...続きを読む(全85文字)

ヤマト科学株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

革新的な商品とサービスを提供し、人間に幸福をもたらす科学・技術の未来に貢献することが企業理念である。説明会で若手の社員を2名ほどと50代くらいの方1名がい...続きを読む(全120文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本分光の 会社情報

基本データ
会社名 日本分光株式会社
フリガナ ニホンブンコウ
設立日 1958年4月
資本金 9000万円
従業員数 285人
代表者 佐藤賢治
本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2967番地の5
電話番号 042-646-4111
URL http://www.jasco.co.jp/jpn/home/
NOKIZAL ID: 1284979

日本分光の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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