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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本分光の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本分光株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本分光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本分光の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.7
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

日本分光の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本分光の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

日本分光株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

とても穏やかな方が多く、働きやすい環境であると思います。続きを読む(全28文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年08月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】良くも悪くも昔ながらの社風。年功序列が向いている人にはおすすめな企業である。続きを読む(全47文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本分光を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月14日
回答者:

【良い点】
表面的に優しい人が多いです。メンターになってくれた先輩の方は、程よく、信頼して仕事を任せてくれ、仕事の相談を親身に受けてくれました。尊敬できる...続きを読む(全172文字)

在籍時期:2006年頃

投稿日:2016年3月10日
回答者:

【良い点】
その年によって違うが、新人研修が長い期間設けられており、一定の期間、様々な部署で研修できた。
新人であっても家庭を持っている人が多く、同世代の...続きを読む(全192文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年2月2日
回答者:

【良い点】
ベースが親会社のカリキュラムになるので、非常に充実しています。職種を問わず共通の研修からリーダー研修など各人にあったものが豊富に揃えられており...続きを読む(全310文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年4月7日
回答者:

【良い点】
大卒の年齢からしたらごく普通
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても責任と会議が増えるだけであまり昇進の魅力はない。
あとは配属さ...続きを読む(全102文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年3月11日
回答者:

【良い点】
体育会系というよりかはあっさりとしている点。自分の担当業務ができていれば問題はない為、みんなが残っているから早く帰りにくいとかそういった風土は...続きを読む(全211文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

日本分光の 他のカテゴリの口コミ

日本分光株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

世界トップクラスの分析機器開発で、最先端技術に直接関わることができるためやりがいはある。続きを読む(全44文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

分光技術に特化し、医療・環境分野の需要拡大を目指しているため将来性は高い。続きを読む(全37文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術力重視の評価制度があり、専門性を高く評価する風土があります。実際に説明会でも技術力の強さを話していました。続きを読む(全55文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外拠点との連携もあり、グローバルに活躍できる環境づくりがされている。続きを読む(全35文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少数精鋭のチームで、技術力を最大限に発揮する体制があるため成長しやすい。続きを読む(全36文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

2~3年前から男性の育休取得率も100%らしいです。続きを読む(全26文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

女性の方でも管理職についている方は一定数いるようです。続きを読む(全27文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

基本的に勤務時間内に仕事は終わらせ、仕事とプライベートにしっかりめりはりをつけている方が多いようです。続きを読む(全51文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

出産後も皆さん問題なく働けているようです。続きを読む(全21文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ定時に帰れるのでワークライフバランスは良い。理由がない限り残業する必要はない。一般社員が繁忙期以外で残業することはほとんどない。
【気にな...続きを読む(全179文字)

メーカー(機械・プラント)の組織体制・企業文化の口コミ

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

5名以上の社員さんと話したが、とても落ち着いており話しやすそうな雰囲気である。続きを読む(全39文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

常に挑戦し続ける姿勢を持ち変化を嫌わない会社だと感じた続きを読む(全27文字)

株式会社IMCの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

年次の高い社員の方が多いことや業界柄しかたがないが、古い印象が強い。続きを読む(全34文字)

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術系新卒社員の約90%が希望通りの研究職・設計職に配属されていると紹介がありました。続きを読む(全43文字)

東京エレクトロン九州株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

若手でも上司に意見することができ、上場企業の中ではかなり柔軟とのこと。続きを読む(全35文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

協調性や穏やかさを重視しているような社風を感じた。社員同士のコミュニケーションは活発なイメージ。続きを読む(全48文字)

株式会社島津製作所の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

穏やかで真面目だが、仕事ができてプライベートと仕事の両立を重視する人が多い雰囲気。続きを読む(全41文字)

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

役職関係なく「さん」付けで呼び合うような文化があるそうで距離感も近く雰囲気が良いとおっしゃっていました。続きを読む(全52文字)

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

堅実でまじめな人が多い印象。歴史のある会社の影響かもしれない。続きを読む(全31文字)

株式会社クボタの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

実直さや現場重視の文化が特徴で、社員同士の連携を重んじる風土がある、一方で、伝統的な考え方が根強いているとお聞きした。続きを読む(全59文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本分光の 会社情報

基本データ
会社名 日本分光株式会社
フリガナ ニホンブンコウ
設立日 1958年4月
資本金 9000万円
従業員数 285人
代表者 佐藤賢治
本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2967番地の5
電話番号 042-646-4111
URL http://www.jasco.co.jp/jpn/home/
NOKIZAL ID: 1284979

日本分光の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。