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出産後も皆さん問題なく働けているようです。続きを読む(全21文字)
日本分光株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本分光株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本分光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
出産後も皆さん問題なく働けているようです。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は少ないので大切にしてもらえる。育休産休はみんな取得している。子供の急病等で早退や休みもとりやすい雰囲気がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても働き安いと思います。複数回の産休をとっている人も沢山いました。
子供がいる方々は、当然のように定時で帰宅していましたし、それに対して大きな声で文...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休等はしっかりしており、また子供の体調不良などのときも周りの理解があり早退等普通にさせてもらえるので結婚して子供を産んでからも長く働くには良いと思いま...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月6日【良い点】
会社には人事評価制度が存在し、それに基づいて昇給や賞与が決定されています。業績や貢献度が評価され、その結果に応じて賞与や昇給の額が調整されます...続きを読む(全147文字)
【良い点】
食品会社のため、不景気に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の女性がくせものだらけで若い人がみんな辞めていく。意地悪な人が多い...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年12月6日【良い点】
有給がとにかく取りやすくなった。勤怠管理のアプリから気軽に有給を申請できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によるが、自分が...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月3日【良い点】
ボーナスは年に4カ月ぐらいはコンスタントに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列が基本ですが、かなり目立って実績を上げ...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月27日【良い点】
資格取得などにも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるには上の人の推薦が多い
また上の人も現場に入らないと業務が終...続きを読む(全96文字)
世界トップクラスの分析機器開発で、最先端技術に直接関わることができるためやりがいはある。続きを読む(全44文字)
分光技術に特化し、医療・環境分野の需要拡大を目指しているため将来性は高い。続きを読む(全37文字)
技術力重視の評価制度があり、専門性を高く評価する風土があります。実際に説明会でも技術力の強さを話していました。続きを読む(全55文字)
海外拠点との連携もあり、グローバルに活躍できる環境づくりがされている。続きを読む(全35文字)
少数精鋭のチームで、技術力を最大限に発揮する体制があるため成長しやすい。続きを読む(全36文字)
2~3年前から男性の育休取得率も100%らしいです。続きを読む(全26文字)
女性の方でも管理職についている方は一定数いるようです。続きを読む(全27文字)
基本的に勤務時間内に仕事は終わらせ、仕事とプライベートにしっかりめりはりをつけている方が多いようです。続きを読む(全51文字)
とても穏やかな方が多く、働きやすい環境であると思います。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
ほぼ定時に帰れるのでワークライフバランスは良い。理由がない限り残業する必要はない。一般社員が繁忙期以外で残業することはほとんどない。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーは比較的多くいた。課長や部長となるとあまり見かけることはなかったが、積極的に考慮されて入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ここ数年で女性活躍の取り組みが社内で徐々に進んでいる。
ベビーシッター補助券の導入や、えるぼし認定の取得等が一例です。
まだまだ、女性管理職...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は愛嬌があれば基本的には評価されているイメージはありました。評価制度が曖昧でモチベーションの維持は難しいと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒入社の方々が産休育休はたくさんとられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって差別されたりすることはない、逆...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用してる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用することが目的、ゴールになっていて無意味なことになっている
本社...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の女性社員が、人格的に問題があるケースが過去に2件あった。
2人とも退職済みだが、この2人に飲み会でからま...続きを読む(全321文字)
育児休暇をとっても戻りやすいなど女性でも働きやすい環境が整っていると説明されました。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
育児などでも休みやすいみたいです。時短やリモートワークなども浸透しています。病院など行くのにも休みやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性キャリアを重視し役職を持たせる動きはありましたが、圧倒的に男性が多いので一生懸命に働く女性であれば早めに昇給できると思います。
【気にな...続きを読む(全139文字)
女性が活躍できる環境づくりに取り組んでいて,実際に活躍されている女性の方も多いとお聞きした.続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 日本分光株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンブンコウ |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 285人 |
| 代表者 | 佐藤賢治 |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2967番地の5 |
| 電話番号 | 042-646-4111 |
| URL | http://www.jasco.co.jp/jpn/home/ |
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