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日本分光株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本分光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本分光株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本分光株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本分光の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

日本分光の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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日本分光の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

日本分光株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少数精鋭のチームで、技術力を最大限に発揮する体制があるため成長しやすい。続きを読む(全36文字)

日本分光株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業後にスキルを共有するセミナーがある。その仕組み自体は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の教育体制しか整ってお...続きを読む(全214文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本分光を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月30日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    日々の業務の他に、毎月の改善提案(ノルマあり)や、毎月行われる指導会の資料作り、サークル活動など、リーダークラスに...
    続きを読む(全108文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年8月23日
    回答者:

    【良い点】
    低賃金で安定している。内部留保が多いので倒産リスクが小さい。
    変化のない文化なので、刺激がなく精神的に楽。世間知らずが多数。
    社長は親の七光り...
    続きを読む(全279文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年6月25日
    回答者:

    【良い点】
    社労士監修の社内規則があり、柔軟に運用している。また法規制の変...
    続きを読む(全80文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年7月7日
    回答者:

    【良い点】
    家庭の事情で退職せざるを得ない状況だったが最後まで親身に話しを聴いてもらえた。退職金も予想外に多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点...
    続きを読む(全84文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    ワークライフバランスの観点で評価すると、「かなりよい制度を整えようとしている会社」という印象が強いです。休暇制度、完全週休2日制、育児・介護支...
    続きを読む(全505文字)

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    日本分光の 他のカテゴリの口コミ

    日本分光株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年9月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    世界トップクラスの分析機器開発で、最先端技術に直接関わることができるためやりがいはある。続きを読む(全44文字)

    日本分光株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    分光技術に特化し、医療・環境分野の需要拡大を目指しているため将来性は高い。続きを読む(全37文字)

    日本分光株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年9月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    技術力重視の評価制度があり、専門性を高く評価する風土があります。実際に説明会でも技術力の強さを話していました。続きを読む(全55文字)

    日本分光株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年9月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    海外拠点との連携もあり、グローバルに活躍できる環境づくりがされている。続きを読む(全35文字)

    日本分光株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    2~3年前から男性の育休取得率も100%らしいです。続きを読む(全26文字)

    日本分光株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    女性の方でも管理職についている方は一定数いるようです。続きを読む(全27文字)

    日本分光株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    基本的に勤務時間内に仕事は終わらせ、仕事とプライベートにしっかりめりはりをつけている方が多いようです。続きを読む(全51文字)

    日本分光株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    とても穏やかな方が多く、働きやすい環境であると思います。続きを読む(全28文字)

    日本分光株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ定時に帰れるのでワークライフバランスは良い。理由がない限り残業する必要はない。一般社員が繁忙期以外で残業することはほとんどない。
    【気に...続きを読む(全179文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    和田精密歯研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

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    信州航空電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

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    古野電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

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    株式会社アルテクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

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    サクラ精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
    教育センターで...続きを読む(全294文字)

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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社タカゾノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

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    REALIZE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
    先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

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    株式会社アピステの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本分光の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本分光株式会社
    フリガナ ニホンブンコウ
    設立日 1958年4月
    資本金 9000万円
    従業員数 285人
    代表者 佐藤賢治
    本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2967番地の5
    電話番号 042-646-4111
    URL http://www.jasco.co.jp/jpn/home/
    NOKIZAL ID: 1284979

    日本分光の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。