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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川崎重工業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全50件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川崎重工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価3.9社員・管理職3.7やりがい4.2福利厚生4.3スキルアップ3.96
総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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川崎重工業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価3.5社風・文化3.7やりがい4.0福利厚生3.6スキルアップ3.76
総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

川崎重工業の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
50件中1〜25件表示

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

落ち着いた雰囲気で堅実な社風。技術深化と技術統合を大切にしており、技術者のプライドが感じられる。続きを読む(全48文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年03月09日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

他の同業他社よりはそれほど堅くないイメージを持った。続きを読む(全26文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

どんどん挑戦していこうという雰囲気や社風をインターンでも感じた。インターンもそのような変わっていく川崎重工業の挑戦を体感するようなものだった続きを読む(全70文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

明るくフレンドリーな方が多い印象にある。これは他の重工業メーカーに比べて明らかなものである。続きを読む(全46文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

真面目な人が多く、堅実である。また、慎重であるとOBの方が言っていた。続きを読む(全35文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

会社全体として自社の技術力に自信を持っており、過度に安売りせず質の良いものを作ろうという雰囲気が工場から営業まで一貫しているのが良いと思う続きを読む(全69文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

風通しはまあまあ良く、上司に質問しやすい環境とおっしゃっていました。続きを読む(全34文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

挑戦することが認められる風土で企業の資産を人材と考えているからこそできることだとおっしゃっていました。続きを読む(全51文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員の方に聞いた限りでは、困ったときに相談などはしやすい社風のようです。ただ年功序列は色濃いと思います。続きを読む(全52文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ヒトのカワサキと言われるだけあって、人柄が良い社員の方が多かった。続きを読む(全33文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

自由闊達な社風のため、自ら考え行動する意欲は尊重される傾向にある。続きを読む(全33文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

朗らかな雰囲気の社員が多く、堅苦しい印象はなかった。続きを読む(全26文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

縦型社会で隠蔽なども起こりやすい環境であると聞いた。続きを読む(全26文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

次代を創るために技術革新や技術融合に積極的である。続きを読む(全25文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

平均年齢が40歳以上とやや高いが、上司と直接話す機会があり、上下の風通しは良いとのこと。また、チームワークを大事にする風土があるとのこと。続きを読む(全69文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

歴史が長く、また業界の特徴的にも古い体質が残る続きを読む(全23文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

社内でのコミュニケーションが活発だと社員が言っていた
社長直轄の部署などもあり、役員との距離が近いところもあるそうです。続きを読む(全61文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

挑戦を大切にしており、新たなことに果敢に挑む風潮があると聞いた。カワる、サキへという言葉の通り、変化を恐れない文化がある。続きを読む(全61文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

古くからの昭和の体質が残っており、日本企業の典型となっており、個性より和を重視する社風である。続きを読む(全47文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

他重工と比べて、良い意味でラフな雰囲気もありストレスは少なそうであると感じた続きを読む(全38文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

インターんやOB訪問で穏やかでまじめな方が多い印象を持った。続きを読む(全30文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

次々と新しい分野に挑戦していく社風だと聞きました。大企業としての安定感もありつつも、挑戦していくことができる会社だと聞きました。続きを読む(全64文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

インターン中から立場を問わず優しい方が多かった。続きを読む(全24文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会

インターンや座談会を通して、非常に温和で親切な方が多い印象でした。また川崎重工業の不満点なども正直に話されていて、風通しの良さが伺えました。続きを読む(全70文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

チームで協力することを大切にしていると感じた。そのような協調性を持ち合わせた人材を欲している会社なのではないかと感じた。また、自身がやりたいことには手を挙...続きを読む(全92文字)

50件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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川崎重工業の 他のカテゴリの口コミ

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
修士卒前提での話。

基本給が高い。
私の時は初任給で月収28万円、3年目に主事補に上がると34万、8年目に主事にあがると41万円あった。
...続きを読む(全537文字)

メーカー(機械・プラント)の組織体制・企業文化の口コミ

ダイキン工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

貪欲に技術を求める社風であり、挑戦心が必要とされる。続きを読む(全26文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1949年5月
資本金 1044億8400万円
従業員数 39,689人
売上高 1兆8492億8700万円
決算月 3月
代表者 橋本 康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 809万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。