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POINT
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川崎重工業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全41件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川崎重工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

川崎重工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

川崎重工業の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 41

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ヒトのカワサキと言われるだけあって、人柄が良い社員の方が多かった。続きを読む(全33文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

自由闊達な社風のため、自ら考え行動する意欲は尊重される傾向にある。続きを読む(全33文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

朗らかな雰囲気の社員が多く、堅苦しい印象はなかった。続きを読む(全26文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

縦型社会で隠蔽なども起こりやすい環境であると聞いた。続きを読む(全26文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

次代を創るために技術革新や技術融合に積極的である。続きを読む(全25文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

平均年齢が40歳以上とやや高いが、上司と直接話す機会があり、上下の風通しは良いとのこと。また、チームワークを大事にする風土があるとのこと。続きを読む(全69文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

歴史が長く、また業界の特徴的にも古い体質が残る続きを読む(全23文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

社内でのコミュニケーションが活発だと社員が言っていた
社長直轄の部署などもあり、役員との距離が近いところもあるそうです。続きを読む(全61文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

挑戦を大切にしており、新たなことに果敢に挑む風潮があると聞いた。カワる、サキへという言葉の通り、変化を恐れない文化がある。続きを読む(全61文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

古くからの昭和の体質が残っており、日本企業の典型となっており、個性より和を重視する社風である。続きを読む(全47文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

他重工と比べて、良い意味でラフな雰囲気もありストレスは少なそうであると感じた続きを読む(全38文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

インターんやOB訪問で穏やかでまじめな方が多い印象を持った。続きを読む(全30文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

次々と新しい分野に挑戦していく社風だと聞きました。大企業としての安定感もありつつも、挑戦していくことができる会社だと聞きました。続きを読む(全64文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

インターン中から立場を問わず優しい方が多かった。続きを読む(全24文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会

インターンや座談会を通して、非常に温和で親切な方が多い印象でした。また川崎重工業の不満点なども正直に話されていて、風通しの良さが伺えました。続きを読む(全70文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

チームで協力することを大切にしていると感じた。そのような協調性を持ち合わせた人材を欲している会社なのではないかと感じた。また、自身がやりたいことには手を挙...続きを読む(全92文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

歴史のある企業,さらに重工系ということで,真面目な方が多い.また,未だ現場の社員さんには職人気質な人もいるようだ.続きを読む(全57文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

笑顔が絶えない社員の方が多い。意見発信しやすそう続きを読む(全24文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

メーカーということもあり、真面目な人が多い。そういう人には向いていると思う。続きを読む(全38文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

話した社員の方は皆いい人だった.やさしい.続きを読む(全21文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

協力的な雰囲気があり、しっかりコミュニケーションを取り合っていると感じた。基本的にはこれまでやってきたことを継続することを優先する風土。続きを読む(全68文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

関西の方が多く、それが社風に直結しているように感じた続きを読む(全26文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

若手から活躍でき,上層部との意見交換も盛んであると聞いた.その反面仕事量がかなり多く,そこをプラスに捉えられるか.続きを読む(全57文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

重工業では珍しく,上下の垣根が低いように感じている.続きを読む(全26文字)

41件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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川崎重工業の 他のカテゴリの口コミ

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

陸海空それぞれで事業を展開しており,特に防衛に関しては川崎重工でしかできないことも多くある.続きを読む(全46文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

不正があったり,競合他社にシェアが取られていたりでやや厳しい状況にある時もあると思った.ただ,現在は水素に力を入れており,この事業がうまくいくと今後かなり...続きを読む(全88文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

年収は他の大手メーカーと比べたらやや劣ると話していた.やりがいが大きい仕事であるため,そこは割り切る必要があると思った.会社が大きい分年功序列色が強いと感じた.続きを読む(全80文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

日本全国に生産拠点や開発拠点があるため,多様なキャリア形成ができる.ただ,職種によっては地方固定での勤務もあるようなので就活の時にしっかりと情報を得ておく...続きを読む(全87文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

子育て支援や介護支援などが整っている.会社全体で制度を積極的に活用しようとする環境があると人事の人が話していた.続きを読む(全56文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

エネルギー事業から宇宙・航空事業、鉄道事業まで、社会的影響力が非常に大きい仕事に携われる。続きを読む(全45文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

多角的な事業を行っており、安定している。水素発電にも力を入れており将来に期待できる。続きを読む(全42文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

大企業なので、給料も十分にもらえる。メーカーの中では良い方だと思う。続きを読む(全34文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

部署や職種によっては残業時間がかなり多いところもある。続きを読む(全27文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

女性社員も最近は増えており、男性と比べて昇進しにくいなどということはない。産休・育休も当然取りやすい。続きを読む(全51文字)

メーカー(機械・プラント)の組織体制・企業文化の口コミ

NTN株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

協調性や穏やかさを重視しているような社風を感じた。社員同士のコミュニケーションは活発なイメージ。続きを読む(全48文字)

株式会社島津製作所の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

穏やかで真面目だが、仕事ができてプライベートと仕事の両立を重視する人が多い雰囲気。続きを読む(全41文字)

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

役職関係なく「さん」付けで呼び合うような文化があるそうで距離感も近く雰囲気が良いとおっしゃっていました。続きを読む(全52文字)

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

実際に面接などでかかわった社員の方は穏やかな人が多かったように思います。続きを読む(全36文字)

サミー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。人々の感動体験と常に向き合うビジネスを展開していることから、「行動力旺盛で情熱に満ち溢れた人」や...続きを読む(全118文字)

株式会社河野製作所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社長と関わる機会が多いと聞いたのでフラットな社風だと思います。続きを読む(全31文字)

栗田工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

会社全体が社員同士で積極的に協力し合いながら仕事を行う社風であると感じました。続きを読む(全39文字)

ファナック株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

トップダウンの雰囲気が強く、体育会系の会社であるように思う。続きを読む(全30文字)

株式会社ジーシーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の人と話している印象では、フレンドリーで落ち着いた人が多い印象でした。続きを読む(全37文字)

株式会社クボタの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

大企業なので、年功序列の文化が残っている。海外志向の人が多く、転勤や異動を歓迎する社風。続きを読む(全44文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 39,689人
売上高 1兆8492億8700万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 809万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。