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楽しく働きたい、人の役に立ちたい、誠実でありたい、挑戦したい、成長し続けたい人が多く、そういう人に向いている。続きを読む(全55文字)
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株式会社堀場製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
楽しく働きたい、人の役に立ちたい、誠実でありたい、挑戦したい、成長し続けたい人が多く、そういう人に向いている。続きを読む(全55文字)
創業者の考えを大切にすることはよいと思うが、家族経営のため文化が継承されすぎているとも感じる。続きを読む(全47文字)
飲み会が多かったり,社内イベントが多かったりして人を選ぶと思う.続きを読む(全32文字)
社員の自由な発想と挑戦を歓迎する文化が根付いている。続きを読む(全26文字)
「おもしろおかしく」の社是のように思いついたことはやってみようという社風がそれぞれにあった。続きを読む(全46文字)
大企業ですが、いまだにのこっているベンチャー基質。続きを読む(全25文字)
社員一人一人を非常に大切にしている印象があり、社員一人一人の個性を大事にして、それぞれが主体的に行動できるように呼び掛けている。続きを読む(全64文字)
自分がやりたいことはやらせてもらえる環境は整っており、周りの人たちも協力的な人が多い続きを読む(全42文字)
社是であるおもしろおかしくという点は、社員の方に根付いていると感じた。それが企業の設備にも現れていて滋賀にある工場も船をモチーフにして作られているなどユニ...続きを読む(全84文字)
社員を「ホリバリアン」として迎える独特の文化があり、良くも悪くも特徴のある社風らしいです。続きを読む(全45文字)
海外の方も多い印象であり、社風は少し海外な感じである。続きを読む(全27文字)
会社全体で若手の頃から挑戦さえることを大切にしており、社員の方からも最初から自身がやりたいことを言い続ければ、若い内からやらせてもらえる環境であると聞いた。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】自らやりたいことを伝えると挑戦させてもらえる環境だと伺いました。しかし、私がこの話を伺った際には「挑戦させてくれるが、失敗やその後のフォ...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】若手から手を挙げれば、グローバルに活躍できるチャンスを得られるらしく、英語力を活かしたいと思う人には良い環境である。また堀場のモットーで...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】社是は「おもしろおかしく」である. 大意は, 人生のほとんどを費やす仕事に社員1人ずつがやりがいを見出す, と言う意味である. "やりが...続きを読む(全173文字)
製作している製品は1000種類ほどあり幅広い商品の取り扱いがあるので飽きないと思った。続きを読む(全43文字)
圧倒的な技術力を背景に、シェア80%を超える製品もあるためそうそうはあぶなくならないだろう。続きを読む(全46文字)
初任給が26.6万円であり、かなり高い方だ。続きを読む(全22文字)
入社初日から有給休暇が3日間あり、3ヶ月後には10日支給される。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年目・20年目に、リフレッシュ休暇としてそれぞれ5日・10日の休暇制度があるが、それ以外に目立った福利厚...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方針は絶対で、現場の判断は常にその上位にある意向に左右される。表面的には現場が一定の自由度を持って進められ...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ものはある程度良いし仕事の方向としては面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古い日本のメーカーという感じ。ワールドワイドに...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社はプライベートの時間があるようだ
工場など拠点によって色々と異なるので配属先に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全126文字)
社員の方の雰囲気や自分らしく働くことができることから落ち着いた社風がある。続きを読む(全37文字)
チームで何かを成し遂げると言う人が多いと言うふうに聞いた。そのためチームスポーツを、行なっていた人が多い続きを読む(全52文字)
チームワークを大切にしている社風があり、社員の方の雰囲気からも活気のある職場環境があると感じたため。続きを読む(全50文字)
企業文化としては、古きよき日本の会社なのかなと言うふうに思う。飲み会も多く、社員同士の交流と言うのも多いと言うふうに聞いた。続きを読む(全62文字)
部署によってさまざまだと伺った。かなり穏やかな雰囲気のところもあれば、依然として堅いところもある模様。続きを読む(全51文字)
社内通貨等、独自の企業文化が浸透している感じがした続きを読む(全25文字)
若手でも裁量権をもって業務に取り組むことができると聞いた。続きを読む(全29文字)
合併が多すぎて統一性がないです。全部別々です。面接の時も聞いた時会社も悩んでることでした。続きを読む(全45文字)
実力主義で体育会系の一面あり。成果を重視する傾向が強い。続きを読む(全28文字)
社員の方々からは、会社に対する誇りや仕事へのやりがい、そして福利厚生に対する満足感が強く感じられ、働きやすい環境である印象を受けました。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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