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入社時の研修以外にもOJTなどがある。またe learningで社員以外にも準社員やパートへの研修もさせている。 入社する前にパートとして勤務する人が大...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジンズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジンズホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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4.4
- 年収・評価
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4.1
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
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3.7
- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
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4.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.3
ジンズホールディングスの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.1
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-
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ジンズホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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ここだけで通じるスキルしか身につかない。
毎日同じことの繰り返しで、成長性なし。
他の眼鏡屋に比べても基準が劣るため、他の眼鏡屋でも通じない。
新...続きを読む(全228文字)
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接客の基本からノウハウまで教わる。
毎日多くのお客様と接するから接客業や販売業に役立つ。
研修を定期的にやっており、またエリアからチームを作り、コン...続きを読む(全159文字)
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とにかくやる気のない人は置いてかれます。逆にやる気があればあっという間に社員になり店長へなる事ができます。自分から進んで仕事を覚える事ができ、自分自身の...続きを読む(全155文字)
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2年前の入社当初、群馬の旧本社で10日間研修を受けました。
全国から30～40人(その時の募集人数にもよる)集まり、全員が合格に向けて一致団結して研修...続きを読む(全178文字)
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2か月間のアルバイト期間の中でも
新人研修を受けることができ、1週間～10日間ほど店舗から離れ
知識からホールでの接客アドバイスなど店舗で行うことの...続きを読む(全254文字)
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本社での教育研修がありますが、人員が少なかったり、繁忙店の場合は研修に参加できないこともあります。覚えることが膨大であることに加え、現場での教育は時間が...続きを読む(全170文字)
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入社初日に約2時間程度、会社概要等についての説明を事細かに受けられた。
またその後きちんとした研修があり、安心して業務に取り組むことができた。
業務...続きを読む(全156文字)
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教育には相当力を入れています。
アルバイトでも正社員でも、店舗勤務でも本部勤務でも関係なく、入社したら全員
群馬の前橋にある研修センターで10日間の...続きを読む(全292文字)
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メガネ小売りであるため、専門的な知識が必要で最初は大変である。ただし、研修は各段階にて行われている。店舗オペレーションについては他の会社の数倍の客数・商...続きを読む(全157文字)
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特殊な仕事内容なので研修はしっかりしていると思う。
接客や眼鏡、各々専用のトレーナーがいるのでわかりやすく丁寧に教えて頂けるので
未経験者でも全く問...続きを読む(全165文字)
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2010年から社員教育については充実してきた。
業界未経験でも自信を持って働ける。
上層部の椅子が空いているのですぐに昇進できる可能性がある。
キ...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジンズホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
私が居た店舗ではどの店舗も人間関係がよかった為、とても働きやすい環境で居心地がよかったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
たくさんのお客様を対応するため、多くの方からは「ありがとう」の一声をかけてくれることがモチベーションになっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
希望は聞いてくれます。柔軟な姿勢で、コミュニケーション、相談しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談ベースではないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
成長機会をたくさんいただき、卒業という形で退職させていただきました。
今でもジンズの経験は役に立っています。本当にお世話になりました。
また...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
準社員（契約社員）だったため、給与額はあまり良くはありませんでしたが、社員登用試験を受けて受かれば社員になれるの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
販売業だが、個人の販売ノルマがなく、店舗目標がある形なので、働く販売員同士でお客様を取り合うことなく接客して販売できるのは良い点だと思いまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属される店舗によるとはおもいますが、私が働いていた店舗はそこまで残業をすることがなかったので、仕事終わりのプライベートな時間は取れていたと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の店長さんも多くいらっしゃった印象があります。その点は女性でもキャリア形成がしやすいのかなと思いました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時給は1450円で、アルバイト・パートとしては比較的高い水準だと思います。
業務内容は社員とほぼ同じで、接客から視力測定、メガネ作成の補助ま...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員とほぼ同じ業務を任されるため責任はありますが、その分やりがいも大きいです。
視力測定やフレーム選びのサポートなどを通して、お客様に合った...続きを読む(全156文字)
小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工 2年目→検査･フィッティング 3年目→...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。
なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジンズホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジンズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジンズホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 32億200万円 |
| 従業員数 | 3,761人 |
| 売上高 | 972億1500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 田中 亮 |
| 本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
| 電話番号 | 03-6890-4800 |
| URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1138926
