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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社へのスキルチャレンジをする機会は設けられているが、職位により応募できるか否かがきめられており、制限がある。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ジンズホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社へのスキルチャレンジをする機会は設けられているが、職位により応募できるか否かがきめられており、制限がある。
...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時中途でも1週間程の研修があり、基本から知識をつけることが出来る。その後店舗でeラーニングで復習が出来る。
新作商品が入ったり、体制等変...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店舗で働く場合、マニュアルが確立されているので、初めてでも比較的早く仕事を覚えられると思います。
基本的にOJTですが、イーラーニングで自己...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒であれば定期的にフォロー研修などがあった。
全国展開ではあったが同期の交流は多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自己学習時間をしっかり設けてくださり、分からないことは先輩方が優しく丁寧に教えてくださったので日々成長することができました。なによりPCでの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗や上司によって著しく左右される。
会社としては社員全員のスキルアップを推奨促進しているが、繁忙店で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
長く在籍していれば、キャリアアップできるという印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション性の高さが魅力で入社したが、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人付き合いが得意な人に取ってはいい会社だと思う。度数測定とかレンズ加工とか技術のテストもあるけどそれは、勉強すれば誰でも出来るようになると思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりたい事をやらせてくれる会社だと思う。毎月一回ある店長との面談時に「こんな事をやってみたい」とか言えば採用してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価基準が変わりよりこまかく仕事を評価されるようにはなったので以前よりはよくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がこま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内研修が盛んで、未経験者を育てていくことに力を入れている。個人の成長スピードに合わせた教育をしてもらえるので、やりながら覚えろといった無茶...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社した当初の教育、研修制度は充実しているように感じました。
電子マニュアルで自主学習なども可能で、小テストのような機能もあるので自身のレベ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
教育制度がしっかり徹底的に行ています。社内の社員のレベルが自分のスキルランクによって分かれて、どの業務内容が自分が対応できるかくっきり線が引...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
段階別でしっかり学べるし、研修もちゃんとある。通年研修があり、自分の行きたい時に予約出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験や...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修制度がとてもしっかりと考えられている会社だと思います。研修施設もあり、落ち着いて研修に臨める環境であると思います。未経験からでも丁寧にし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
成長意欲が高ければ、入社して1~2年で店長まで昇進可能です。
社内グレードがあり、グレード昇進検定に向けた社内研修も充実しているので、スタッ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし。強いて言えばいいものを提供しようという気持ちを捨てることができれば、スピード最重視でいい加減な作業を延々と繰り返すだけで優秀なスタ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でキャリアステップできるとこ。接客の技術もそうだが、眼鏡屋としての知識も必要となるため、入社時は覚えることがたくさんある。激...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内試験にて社内資格を利用しており、資格に受かったかどうかで正社員になったり、給料に反映されたりしているので
明確でわかりやすい。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
眼についての知識やフィッティングの技術を習得するための研修があります。
ある程度働いてからも、技術を上げるために、研修があります。
それに伴...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
入社して○ヶ月は○○検定、などと目安を建てられている。検定に受かると給料が上がるのでスタッフも受けるし、上も受けさせ早く技術を付けて各地足り...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
スキルアップはさほど見込めませんが、一応上場している企業なので教育体制は整っているかと思います。安売りの眼鏡屋で技術力が乏しいと思われがちで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
しっかりと研修があり、レベル別にだんだんと成長できる環境にあるので、努力すればすぐに基本給も上がるし、知識も確実についていくので、仕事が楽し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
求めるならば求めるだけ、昇進が見込める。
国内出店がまだまだふえているので、店長クラスはぽんぽん空くと思う。
ただSVや本社に行くのはなかな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若いうちから副店長・店長・SVなどのステップアップを後押ししてくれる風土がある。自発的な意見を求められ、また日々挑戦し続けることが評価される...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
賞与はなし
時給職は社内検定で時給を上げられる
社員は評価制度で上げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を時給職は適...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育休後の時短社員への待遇は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員は社員からしかなれないのでパートで入った人はほぼずっとパ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店長次第で評価が上がりやすい環境ではある。年収は正社員で責任がある割には低いと感じた。基本クレーム対応は社員が対応しないといけないので負担が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗の比率は場所によって変わりますが、基本半々かなといった印象です。ヘルプで何店舗か経験しましたが、どの店舗も皆さん仲が良さそうなイメージで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社としては店舗をどんどん増やしており、売上もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社のコンセプト的に、働く人も若い人が多い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業部門(店舗)での採用は、週休2日制のため、土日祝休みの家族や友達と日程を合わせたりするのは困難に等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職の話を切り出した際には、引き留めることよりも、将来や夢を後押ししてくれた人たちがいたことが、良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人間関係で悩まないことが多い
とても友好的な人たちが多い印象なので連携する上では困らなかったのが良かった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休制度もあり、時短社員として復帰している女性社員も多く、男性の育休取得も。また、上長によるかもしれないが、復帰後もなるべくサポートで...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長次第で自身のキャリアアップに影響がある。目指すべき存在が身近にいるとキャリアイメージが湧くが、上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしてるのには驚きました。中途入社でも、商品知識から接客の心得まで、座学とOJTでみっちり叩き込んでもらえます。お客様のニー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
定期的に研修や集まりがあり、スキルアップできる環境が整っている。
しっかりと本社や本店での実践形式の研修がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店長育成塾や新任店長研修など、役職に応じた研修が充実しています。自身の成長段階に合わせて、必要なマネジメントスキルや経営的視点を学ぶ機会が豊...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
異常なマニュアルやパワハラまがいの研修、はい!笑顔ッと言って笑顔の練習や屋上での大声だし、また雑巾の絞りかたでの激しい叱責などを通しこんな会...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
中途入社でも、入社時にしっかりとした研修期間が設けられている。業界未経験だったが、商品知識や接客スキルを基礎から学べたので、スムーズに現場に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が増え、キャリアを積んでも行き着く先は店長かエリアマネージャー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒の教育体制はかなり整っている、ただ店舗採用の場合(契約社員や、アルバイトなど)は教育担当による。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の導入研修はとても丁寧で、不安なく店舗に立てました。
接客コンテストで最優秀賞を連続獲得している会社の高いホスピタリティのノウハウを学...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
総合職は、まず全員が店舗でのジュエリーアドバイザーからキャリアをスタートします。現場を知ることが何より大切だという会社の方針です。充実した新...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社ジンズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジンズホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 32億200万円 |
| 従業員数 | 3,485人 |
| 売上高 | 972億1500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 田中 仁 |
| 本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
| 電話番号 | 03-6890-4800 |
| URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/ |
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