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株式会社ジンズホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジンズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全112件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジンズホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジンズホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジンズホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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112件中51〜75件表示

株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社へのスキルチャレンジをする機会は設けられているが、職位により応募できるか否かがきめられており、制限がある。
...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時中途でも1週間程の研修があり、基本から知識をつけることが出来る。その後店舗でeラーニングで復習が出来る。
    新作商品が入ったり、体制等変...続きを読む(全203文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗で働く場合、マニュアルが確立されているので、初めてでも比較的早く仕事を覚えられると思います。
    基本的にOJTですが、イーラーニングで自己...続きを読む(全211文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒であれば定期的にフォロー研修などがあった。
    全国展開ではあったが同期の交流は多かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店...続きを読む(全195文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己学習時間をしっかり設けてくださり、分からないことは先輩方が優しく丁寧に教えてくださったので日々成長することができました。なによりPCでの...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は店舗や上司によって著しく左右される。
    会社としては社員全員のスキルアップを推奨促進しているが、繁忙店で...続きを読む(全205文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長く在籍していれば、キャリアアップできるという印象でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ファッション性の高さが魅力で入社したが、...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人付き合いが得意な人に取ってはいい会社だと思う。度数測定とかレンズ加工とか技術のテストもあるけどそれは、勉強すれば誰でも出来るようになると思...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたい事をやらせてくれる会社だと思う。毎月一回ある店長との面談時に「こんな事をやってみたい」とか言えば採用してくれる。
    【気になること・改...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準が変わりよりこまかく仕事を評価されるようにはなったので以前よりはよくなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価がこま...続きを読む(全180文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修が盛んで、未経験者を育てていくことに力を入れている。個人の成長スピードに合わせた教育をしてもらえるので、やりながら覚えろといった無茶...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社した当初の教育、研修制度は充実しているように感じました。
    電子マニュアルで自主学習なども可能で、小テストのような機能もあるので自身のレベ...続きを読む(全259文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度がしっかり徹底的に行ています。社内の社員のレベルが自分のスキルランクによって分かれて、どの業務内容が自分が対応できるかくっきり線が引...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    段階別でしっかり学べるし、研修もちゃんとある。通年研修があり、自分の行きたい時に予約出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    試験や...続きを読む(全237文字)

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    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度がとてもしっかりと考えられている会社だと思います。研修施設もあり、落ち着いて研修に臨める環境であると思います。未経験からでも丁寧にし...続きを読む(全160文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長意欲が高ければ、入社して1~2年で店長まで昇進可能です。
    社内グレードがあり、グレード昇進検定に向けた社内研修も充実しているので、スタッ...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。強いて言えばいいものを提供しようという気持ちを捨てることができれば、スピード最重視でいい加減な作業を延々と繰り返すだけで優秀なスタ...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のやる気次第でキャリアステップできるとこ。接客の技術もそうだが、眼鏡屋としての知識も必要となるため、入社時は覚えることがたくさんある。激...続きを読む(全179文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内試験にて社内資格を利用しており、資格に受かったかどうかで正社員になったり、給料に反映されたりしているので
    明確でわかりやすい。
    【気にな...続きを読む(全203文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    眼についての知識やフィッティングの技術を習得するための研修があります。
    ある程度働いてからも、技術を上げるために、研修があります。
    それに伴...続きを読む(全269文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社して○ヶ月は○○検定、などと目安を建てられている。検定に受かると給料が上がるのでスタッフも受けるし、上も受けさせ早く技術を付けて各地足り...続きを読む(全312文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    スキルアップはさほど見込めませんが、一応上場している企業なので教育体制は整っているかと思います。安売りの眼鏡屋で技術力が乏しいと思われがちで...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 商品企画 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    しっかりと研修があり、レベル別にだんだんと成長できる環境にあるので、努力すればすぐに基本給も上がるし、知識も確実についていくので、仕事が楽し...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    求めるならば求めるだけ、昇進が見込める。
    国内出店がまだまだふえているので、店長クラスはぽんぽん空くと思う。
    ただSVや本社に行くのはなかな...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    若いうちから副店長・店長・SVなどのステップアップを後押ししてくれる風土がある。自発的な意見を求められ、また日々挑戦し続けることが評価される...続きを読む(全350文字)

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    112件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジンズホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が居た店舗ではどの店舗も人間関係がよかった為、とても働きやすい環境で居心地がよかったと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍...続きを読む(全124文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさんのお客様を対応するため、多くの方からは「ありがとう」の一声をかけてくれることがモチベーションになっていた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望は聞いてくれます。柔軟な姿勢で、コミュニケーション、相談しやすい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談ベースではないと...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長機会をたくさんいただき、卒業という形で退職させていただきました。
    今でもジンズの経験は役に立っています。本当にお世話になりました。
    また...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    準社員(契約社員)だったため、給与額はあまり良くはありませんでしたが、社員登用試験を受けて受かれば社員になれるの...続きを読む(全121文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売業だが、個人の販売ノルマがなく、店舗目標がある形なので、働く販売員同士でお客様を取り合うことなく接客して販売できるのは良い点だと思いまし...続きを読む(全199文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される店舗によるとはおもいますが、私が働いていた店舗はそこまで残業をすることがなかったので、仕事終わりのプライベートな時間は取れていたと...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の店長さんも多くいらっしゃった印象があります。その点は女性でもキャリア形成がしやすいのかなと思いました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    時給は1450円で、アルバイト・パートとしては比較的高い水準だと思います。
    業務内容は社員とほぼ同じで、接客から視力測定、メガネ作成の補助ま...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員とほぼ同じ業務を任されるため責任はありますが、その分やりがいも大きいです。
    視力測定やフレーム選びのサポートなどを通して、お客様に合った...続きを読む(全156文字)

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    小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社TMN2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
    研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

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    株式会社フォーナインズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

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    株式会社サダマツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
    入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
    接客技術...続きを読む(全135文字)

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    株式会社メガネのハラダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メガネの販売や加工、検査、フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
    (1年目→販売・加工 2年目→検査・フィッティング 3年目→...続きを読む(全172文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

    なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

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    株式会社日本オプティカルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長によって社員...続きを読む(全141文字)

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    株式会社メガネトップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ゾフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社武田メガネの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく1番でした...続きを読む(全270文字)

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    株式会社サダマツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジンズホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジンズホールディングス
    フリガナ ジンズホールディングス
    設立日 1991年7月
    資本金 32億200万円
    従業員数 3,761人
    売上高 972億1500万円
    決算月 8月
    代表者 田中 亮
    本社所在地 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4
    電話番号 03-6890-4800
    URL https://jinsholdings.com/jp/ja/
    NOKIZAL ID: 1138926

    ジンズホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。