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【良い点】
販売未経験でも、入社時にしっかりと研修で教育してくれます。
先輩や上司も優しい人が多いと思います。
また、入社時研修の他にも、個人のスキルレ...続きを読む(全199文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジンズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジンズホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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ジンズホールディングスの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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ジンズホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
何回でも社内の研修に参加できる点、マニュアルなどがいつも店舗のpcで見れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修するトレーナーによ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ランクがあり、キャリアステップが分かりやすい。目標が立てやすい。ランクがあがると時給が上がるのでやる気に繋がるかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店長会議などではビジネススキル研修としての要素もあり、実践的なビジネス感覚が磨かれると思います。周囲の店長陣も成長に対する欲求が強く、まさに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
とても風通しがいい会社。スタッフ間の情報共有が出来ていて、新人教育にも手厚い。
コンプライアンス遵守が根付いている。
会社の規則や制度はかな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店長にもよるがしっかりと評価してくれる。
職場環境は基本的にはいいので、楽しく業務はこなすことができる。
入社後に未経験でもしっかりと眼光学...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
2015年に入って教育体制がしっかりした。各種研修や検定が頻繁に開催されるようになった。タブレットなどの学習ツールもあり、知識を得る手段も充...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
定期的に研修会があり、それ以外でも時間があれば細かな事柄までフォローアップが出来る環境がしっかりしており、安心して働くことが出来ました。
働...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
眼鏡業界の中では最底辺といえるスキルレベル。店長や副店長も入社数年で眼鏡に関する知...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は存在しているものの、実情に合わせて改善が一切されず、教育担当の気分でコロコロ変え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時は店舗だけでなく合宿のような研修がありました。
みっちりと一週間弱座学と実技の研修を行い、集中できる環境を用意してくれている点がよかった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ひとつひとつの検定をクリアするごとに時給があがり、どのような技量があれば時給があがるかが明確であること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社などに行って研修をしてもらうことが多かった。なので、スキル面・接客面などのスキルアップが見込めた。店舗によっては、接客のロールプレイング...続きを読む(全257文字)
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新人研修は非常に効率よく出来ており、特に接客マナーに付いては勉強になる。当時は元スッチー等を起用し、接客マニュアルの研修を受ける。接客研修で身に付けたこ...続きを読む(全157文字)
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研修制度はイーランニングなどもあり整っている方だと感じる。店舗によるが雰囲気は良い。社員同士も中は良さそう。仕事終わりに飲みによくいっている。研修制度は...続きを読む(全153文字)
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入社した頃は検定があったりなかったりという時期だったので現在の様子を書きます。
入社してまず、1週間の研修を受けます。
接客の基礎や、目の知識(眼光学...続きを読む(全229文字)
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販売に関してになりますが、チェーン店ですのでマニュアルがしっかりとあり、接客の流れは出来上がっていましたし、店頭に立っていてわからないことがあっても先輩...続きを読む(全224文字)
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店舗スタッフに関しては教育制度はしっかりしている。
しかし本部の社員に対する教育はほぼ皆無。よって、新卒の店舗スタッフを本部に異動させることができず、...続きを読む(全319文字)
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現在パートスタッフとして勤務。e-learningで勉強していく形だが、加工などの技術の習得が必要である。元気さが売りのためやる気がない人はすぐ辞めてい...続きを読む(全162文字)
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最近教育制度の見直しが行われ、店長や、社員も研修、検定を行っている。ただ、ほとんどにマニュアルがあり、それを覚えれば検定は合格出来るとも言われており、ま...続きを読む(全150文字)
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出店拡大のため全国転勤を苦でなければ店長までは昇進出来る。ただその先のキャリアアップは新卒優先のため中途は中々厳しい。
新卒の離職率は明らかにされてな...続きを読む(全217文字)
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社員は全国転勤アリ。連休は最大でも2連休。旅行にはあまり行けません。土日や年末年始などはほぼ休めませんが、平日休めるのでその点は嬉しいです。ただ転勤頻度...続きを読む(全184文字)
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当時は入社研修で基本的な業務の教育を行っていたが、最近では店舗のみでの教育になっています。そのため、教育での成長は配属される店舗によって違います。また、...続きを読む(全192文字)
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縦の風通しは非常に良く、店舗によっては横のつながりも強い。総じて全社員仲のいい会社である。
教育体制は現在改革中ではあるが、トレーナーから直接指導を受...続きを読む(全157文字)
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準社員はほぼ店舗で社員による教育のみです。実際にお客様と接し徐々に仕事を覚えていきます。はじめは不安なことが多いが、半年も経てばある程度の仕事はできます...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジンズホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
私が居た店舗ではどの店舗も人間関係がよかった為、とても働きやすい環境で居心地がよかったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
たくさんのお客様を対応するため、多くの方からは「ありがとう」の一声をかけてくれることがモチベーションになっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
希望は聞いてくれます。柔軟な姿勢で、コミュニケーション、相談しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談ベースではないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
成長機会をたくさんいただき、卒業という形で退職させていただきました。
今でもジンズの経験は役に立っています。本当にお世話になりました。
また...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
準社員（契約社員）だったため、給与額はあまり良くはありませんでしたが、社員登用試験を受けて受かれば社員になれるの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
販売業だが、個人の販売ノルマがなく、店舗目標がある形なので、働く販売員同士でお客様を取り合うことなく接客して販売できるのは良い点だと思いまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属される店舗によるとはおもいますが、私が働いていた店舗はそこまで残業をすることがなかったので、仕事終わりのプライベートな時間は取れていたと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の店長さんも多くいらっしゃった印象があります。その点は女性でもキャリア形成がしやすいのかなと思いました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時給は1450円で、アルバイト・パートとしては比較的高い水準だと思います。
業務内容は社員とほぼ同じで、接客から視力測定、メガネ作成の補助ま...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員とほぼ同じ業務を任されるため責任はありますが、その分やりがいも大きいです。
視力測定やフレーム選びのサポートなどを通して、お客様に合った...続きを読む(全156文字)
小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工 2年目→検査･フィッティング 3年目→...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。
なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジンズホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジンズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジンズホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 32億200万円 |
| 従業員数 | 3,761人 |
| 売上高 | 972億1500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 田中 亮 |
| 本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
| 電話番号 | 03-6890-4800 |
| URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1138926
