ジンズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
眼鏡業界の中では最底辺といえるスキルレベル。店長や副店長も入社数年で眼鏡に関する知識...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は存在しているものの、実情に合わせて改善が一切されず、教育担当の気分でコロコロ変えら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当時は店舗だけでなく合宿のような研修がありました。
みっちりと一週間弱座学と実技の研修を行い、集中できる環境を用意してくれている点がよかったと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ひとつひとつの検定をクリアするごとに時給があがり、どのような技量があれば時給があがるかが明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社などに行って研修をしてもらうことが多かった。なので、スキル面・接客面などのスキルアップが見込めた。店舗によっては、接客のロールプレイングな...続きを読む(全257文字)

新人研修は非常に効率よく出来ており、特に接客マナーに付いては勉強になる。当時は元スッチー等を起用し、接客マニュアルの研修を受ける。接客研修で身に付けたこと...続きを読む(全157文字)

研修制度はイーランニングなどもあり整っている方だと感じる。店舗によるが雰囲気は良い。社員同士も中は良さそう。仕事終わりに飲みによくいっている。研修制度は整...続きを読む(全153文字)

入社した頃は検定があったりなかったりという時期だったので現在の様子を書きます。
入社してまず、1週間の研修を受けます。
接客の基礎や、目の知識(眼光学)...続きを読む(全229文字)

販売に関してになりますが、チェーン店ですのでマニュアルがしっかりとあり、接客の流れは出来上がっていましたし、店頭に立っていてわからないことがあっても先輩ス...続きを読む(全224文字)

店舗スタッフに関しては教育制度はしっかりしている。
しかし本部の社員に対する教育はほぼ皆無。よって、新卒の店舗スタッフを本部に異動させることができず、中...続きを読む(全319文字)

現在パートスタッフとして勤務。e-learningで勉強していく形だが、加工などの技術の習得が必要である。元気さが売りのためやる気がない人はすぐ辞めていく...続きを読む(全162文字)

最近教育制度の見直しが行われ、店長や、社員も研修、検定を行っている。ただ、ほとんどにマニュアルがあり、それを覚えれば検定は合格出来るとも言われており、また...続きを読む(全150文字)

出店拡大のため全国転勤を苦でなければ店長までは昇進出来る。ただその先のキャリアアップは新卒優先のため中途は中々厳しい。
新卒の離職率は明らかにされてない...続きを読む(全217文字)

社員は全国転勤アリ。連休は最大でも2連休。旅行にはあまり行けません。土日や年末年始などはほぼ休めませんが、平日休めるのでその点は嬉しいです。ただ転勤頻度が...続きを読む(全184文字)

当時は入社研修で基本的な業務の教育を行っていたが、最近では店舗のみでの教育になっています。そのため、教育での成長は配属される店舗によって違います。また、会...続きを読む(全192文字)

縦の風通しは非常に良く、店舗によっては横のつながりも強い。総じて全社員仲のいい会社である。
教育体制は現在改革中ではあるが、トレーナーから直接指導を受け...続きを読む(全157文字)

準社員はほぼ店舗で社員による教育のみです。実際にお客様と接し徐々に仕事を覚えていきます。はじめは不安なことが多いが、半年も経てばある程度の仕事はできます。...続きを読む(全161文字)

入社時の研修以外にもOJTなどがある。またe learningで社員以外にも準社員やパートへの研修もさせている。 入社する前にパートとして勤務する人が大半...続きを読む(全176文字)

ここだけで通じるスキルしか身につかない。
毎日同じことの繰り返しで、成長性なし。
他の眼鏡屋に比べても基準が劣るため、他の眼鏡屋でも通じない。
新卒...続きを読む(全228文字)

接客の基本からノウハウまで教わる。
毎日多くのお客様と接するから接客業や販売業に役立つ。
研修を定期的にやっており、またエリアからチームを作り、コンテ...続きを読む(全159文字)

とにかくやる気のない人は置いてかれます。逆にやる気があればあっという間に社員になり店長へなる事ができます。自分から進んで仕事を覚える事ができ、自分自身の事...続きを読む(全155文字)

2年前の入社当初、群馬の旧本社で10日間研修を受けました。
全国から30～40人(その時の募集人数にもよる)集まり、全員が合格に向けて一致団結して研修を...続きを読む(全178文字)

2か月間のアルバイト期間の中でも
新人研修を受けることができ、1週間～10日間ほど店舗から離れ
知識からホールでの接客アドバイスなど店舗で行うことの大...続きを読む(全254文字)

本社での教育研修がありますが、人員が少なかったり、繁忙店の場合は研修に参加できないこともあります。覚えることが膨大であることに加え、現場での教育は時間が限...続きを読む(全170文字)

入社初日に約2時間程度、会社概要等についての説明を事細かに受けられた。
またその後きちんとした研修があり、安心して業務に取り組むことができた。
業務に...続きを読む(全156文字)