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USENの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全181件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

USENの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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USENの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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USENの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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181件中151〜175件表示

株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックのあおりを受けて経営が厳しくなっていました。特にここ何年か前から不景気で実際、今まで、契約して頂いた店舗が店を閉めることで契約件数が減っ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有線放送事業のみで将来性なし。
    約3年前は映画やカラオケ、様々なネットを生かした事業が多くIT企業の華やかさはあったが、たった3年間の短い期間で全ての...続きを読む(全167文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    過去に色々なサービスをやっていましたが、どれも収益にならずに
    他の会社に売却などしており事業の成長性はありません。
    また多額の負債を返済するためにコス...続きを読む(全169文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    従来の有線音楽放送は時代とともに中々ばんばん契約を頂くのは難しくなりつつありました。
    当時はインターネットの需要が大きくなる前でしたのでブロードバンド...続きを読む(全153文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現時点で毎月、多くの解約者が出ている。
    どこの店舗もコスト削減を考えている状況で、まっさきにコスト削減の対象となる商品であるため今後はさらに厳しい状況...続きを読む(全166文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直、かなり厳しい。現在は音楽放送、集客支援事業、法人向けのICT事業の三本柱。
    メインの音楽放送も、市場が先細りしており、何らかの対策は必要であるの...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成長性はかなり厳しいものだと感じています。今はipodやCD、ネットラジオ等が普及してきている時代のため、月額費用を支払ってまでUSENを取り付けるとい...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    トップシェアではあるが、
    有線放送の加入店は年々少なくなっており、
    経費削減からアイポッドや液晶テレビを置く業務店も多く
    斜陽業界であることは間違...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

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    主要事業に資源を注力のため、新規事業への参入予定なし
    不採算事業(映画・カラオケ・インターネットサービスプロバイダー・人材派遣事業)の清算に目処がつい...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

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    世の中的には新しい広告モデルで、注目をあび、クライアントや代理店の期待も大きかったが、コンテンツにお金をかけ過ぎて、営業で獲得できるMAX売上の売上を超...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

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    市場が飽和状態にあり、GYAOも事業譲渡しており成長性は感じられない。有線放送以外の事業ドメインはほぼ赤字状態。無駄に新規事業に投資せず、有線放送事業に...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    会社としては非常に厳しくどんどん社員が減っている状況である。グループ会社もへり、グループ全体では半分以下になった。会社の方向性がよくわからず、正直先がな...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

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    ネームバリューはあります。有線放送を知らない方はまず経営者さんではいらっしゃいません。将来性につながるかどうかは分かりませんが、営業をする上で会社の名前...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年5月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 30年前 非正社員

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    あれだけ線をのばしてると、何にでも使えるからね。将来性はあると思うけど、同軸が張り巡らせているから、強いと思うな。あとは、社長の発想に期待したいところ。...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    私はインターネット回線の営業部署にいたのですが、ライバル社は少ないのですが、かなり大変でした。何が厳しかったかというと値段競争と、やはりNTTの影響です...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    ひたすらアポなしの飛び込み営業。数をこなすだけで、先が見えない。成績が上がらないと圧力をかけられ、毎日5時間程度のサービス残業は当たり前。時には朝方4時...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は社長が宇野氏だったため、マスコミの評判もよく、インターネットテレビの魁でもあったため、将来性がある会社だと感じられた。しかし、現在はわからない。
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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長をはじめ、新しい事業を展開していこうというイメージが社員全員(昔からの社員は除く)で共有されていた。市場としては飽和しており、またネット配信など音楽...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主な事業の有線放送業は、業界トップでシェアを圧倒している。店舗向けの有線放送を軸に、様々な商材
    も販売している。グループ会社の自動精算機もシェアトップ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    原点回帰しているが新しいサービスも始めている。
    競合が強すぎるので、地道な営業だと思う。
    社長が交代して少しだけ社風も変わり、社員も変わり始めている...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    インターネットブロードバンドの普及は競合も多く、ユーザー側の黎明期・成長期を過ぎてしまったため頭打ちの感がいなめませんが、すでに回線というインフラを持っ...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 非正社員

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    昨年に会社が二つに分かれてしまいグループ企業として扱える商材が減ってしまったので、今後の開発にかかっていると思います。
    基本的には既存の商材のみで今日...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 正社員

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    一世を風靡した、光ファイバーISP事業や、無料動画のGyaO、カラオケUGAなど、ほとんどの新規事業を事業譲渡してしまい、残るは本業の有線と、ぐるめサイ...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

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    一度契約すると、毎月有線放送料が入ってくるので、
    何十万件と加盟店があるので粗利は多い。
    会社自体の息は長いだろう。
    ライバル社のCAN社はもはや...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    新社長 中村さんに期待しましょう。
    600億円の負債はすごいですよね。
    放送事業の新しいビジネスモデルを模索する必要があると思います。
    今のままの...続きを読む(全252文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場環境は社員同士が話しやすく、意見も通りやすい風通しの良さが魅力で、日々の働きやすさには満足している。
    上下関係なく仲も良い。
    【気になる...続きを読む(全187文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 27年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    熱量高く仕事が出来ました。
    それを人によってはブラック企業という方もいるかもしれませんが、わたしは、USENで社会人をスタートできことで、ひ...続きを読む(全280文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性では支店長レベルまではなれても、それ以上の役職者になるにはゴリラみたいなメンタルと体力がないとダメそう。産休...続きを読む(全94文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フルフレックスだし、リモートワーク可能なので、かなり働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しくたくさんの業務をこなし...続きを読む(全138文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいも面白みも特になし。販売しているサービスはいつも何かのパクリや後出しなのに、機能面などを上回らない出来の...続きを読む(全123文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一人で生きていくために必要なお金を稼ぐくらいのレベルなら、ゆるゆる働いてお金もらえるのでいいと思う。さぼりながら楽して少額稼ぎたい人にはピッ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低いことが一番の要因。同世代と比較したときに同水準だが、現在の部署が、クオリティを求めてくる部署なので、給...続きを読む(全94文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスになるので、基本的に月の労働時間を達成していれば問題ないので、病院や早く帰りたい用事がある時調整を行いやすい。
    【気になること・改...続きを読む(全116文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格などは、受かればお金がもらうことができます。
    4年目に、リフレッシュ休暇と10万円をもらうことができます。続きを読む(全61文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ジェイコム九州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネット関係なのでこれから先無くなることはほぼないと思いますので、長く務められる会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全83文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    受信料収入の減収をどう受け止めていくか、本気で考えた方がいい。
    NHKoneの移行のお粗末さは、NHKを物語って...続きを読む(全84文字)

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    札幌テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    北海道の局では一番視聴率もよいらしいから続きを読む(全20文字)

    スカパーJSAT株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    衛星通信の需要は防災・通信分野を中心に今後も拡大が期待できると感じました。一方で、通信技術の進化についていく競争の激しさが課題だと思います。続きを読む(全70文字)

    JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    地域密着型のイベントや番組などを作成していることなどにより基盤は安定しているように感じた。だが、未来に向けた事業などの展開はなさそうであった。続きを読む(全71文字)

    JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 営業アシスタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会インフラを担う企業の一つだという自負と存在意義はあると感じられると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された部門につ...続きを読む(全107文字)

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    スカパーJSAT株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    メディア事業の主力であったプラットフォーム領域が縮小し、競合の勢いも強まっているため、事業環境としてはかなり厳しい状況にある印象を受ける。続きを読む(全69文字)

    長崎放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オールドメディアといわれる業界なので、これから入る方には厳しいと思いますが、放送局でしかで...続きを読む(全107文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビがメイン、主力だと謳っているが実際はテレビ離れが進んでいる背景から、他の分野に手を出しまくっている。コロナ...続きを読む(全201文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはりすぐになくなるような会社ではないところはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    斜陽産業ではあるので、視聴者も減って...続きを読む(全89文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    USENの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社USEN
    設立日 1961年9月
    資本金 60億円
    従業員数 2,765人
    ※単体/2017年8月31日現在
    売上高 606億7100万円
    ※2017年8月31日現在
    代表者 田村 公正
    本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号
    平均年齢 39.4歳
    電話番号 03-6823-7111
    URL http://www.usen.com/

    USENの 選考対策

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