この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は年間の目標を達成しているかどうかだが、そもそもの目標設定が上からの指示で
かなり高い設定となり、100%達成出来たとしても現状維持の給与となり...続きを読む(全162文字)
株式会社日本旅行 報酬UP
株式会社日本旅行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価制度は年間の目標を達成しているかどうかだが、そもそもの目標設定が上からの指示で
かなり高い設定となり、100%達成出来たとしても現状維持の給与となり...続きを読む(全162文字)
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旅行といった、お客様にとって大きなイベントに関わることができるのは大きなやりがいだと思う。お客様ごとに異なる問題点や課題を解決していくことはとても大変だが...続きを読む(全156文字)
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旅行代理店ということで激務のイメージを持っていたが、私の部署は定時に帰ることが多かった。しかし他部署を見てみると、毎日遅くまで残っている人たちもいたので、...続きを読む(全184文字)
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人間関係や仕事内容でやめようと思ったことは一度もないが、労働時間やそれにともなう、給与面とその給与のランクアップに20年後の年収を考えると悲観的になり、検...続きを読む(全167文字)
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管理職の魅力は全くない。現場営業マンと比較しても労働時間はとても長く、支店内での数字の管理や営業スタッフとの同行、クレーム対応、出発団体の早朝の見送り、営...続きを読む(全172文字)
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所属している箇所にもよる。現場の支店では早いところは7時位には退社しているところもあれば、23時や日付が代わってから退社している。残業代も付けやすい環境の...続きを読む(全221文字)
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ビジネスモデルの転換を数年前から掲げており、ネットの普及により旧来のビジネスモデルが崩壊している今、その現状に理解しつつも経営側と現場サイドでは温度差があ...続きを読む(全160文字)
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労働組合が存在しているので、休暇に関しては取りやすい環境にある。夏季休暇も3連続以上の年休取得を推奨しており、最大9連休以上も可能である。年末年始も箇所に...続きを読む(全204文字)
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スキルアッププログラムは充実しており、100弱の通信教育プログラムを用意している。使う、使わないは本人の自由だが、会社指定のプログラムを受講し合格した場青...続きを読む(全232文字)
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給料が上がる評価制度としてはプロセス評価と実績評価の2段階により構成されており、100%を超えない限り給料が上がらない仕組み。
ただ課長までのランクでは...続きを読む(全258文字)
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社員のモチベーションを高めるために、決算後に旅行券の配布(7万円)や表彰などでの金一封などでモチベーションを高めようとしている。また、ノー残業デーの設定な...続きを読む(全180文字)
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出産、結婚のために退職。社内ではもともと出産・育児に優しい姿勢があり、やりにくさは特に感じなかった。ただ、営業になると厳しいようで、遅くまで帰らない社員も...続きを読む(全163文字)
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正社員になるといろいろと福利厚生が良かったり、まとまった休みが取れるアニバーサリー休暇的なものがあったりしたようだが、契約社員にはそこまでフルにはなかった...続きを読む(全156文字)
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社風 旧態然とした体質があり新興企業と大きく水をあけられている印象。
待遇 団体・企画共に客の足離れがあり昇給が見込めない。
労働環境 研修期間が短く...続きを読む(全159文字)
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世間の評判どおり、給与水準はかなり低いです。
給与体系も頻繁に改正されていた印象があります。
昇進に関してはやや不透明な部分もあり、完全実力主義とは言...続きを読む(全155文字)
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有給休暇に関しては比較的取りやすかったが、上司や成績にもよるのかも知れない。
単身者の地方赴任には寮があり、格安(数千円)で入居出来る。食事補助はない。...続きを読む(全195文字)
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世界的に見ればまだまだ多くの参入市場はあるが実際はインフラや安全性を考慮するとそう簡単には開拓できない。まずは現地人との信頼関係を構築するのが先決であり、...続きを読む(全290文字)
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とにかく世界・日本の歴史・文化は幅広く、勉強するには限りが無い。より多くの地域へ自身がいけることが理想であるがそれは無理なので、とにかく世界・日本各地の文...続きを読む(全196文字)
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通常の業務は通常の時間内で行うのは当然であるが職業柄顧客との連絡や問い合わせに対する回答が多い。従って普段からある程度予想される内容の自己マニュアルを作成...続きを読む(全179文字)
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上司と直接話ができるので上司の意図や内容がわかり易い。
論理的を重視するので論理的・合理的であれば企画や提案が通りやすい。
しばりや強要的なつきあいが...続きを読む(全161文字)
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給料は同業種の中では若干低めでしょうか。旅行会社は外的な要因に左右されやすい業種ですので、円高の時はそれなりに駆け込み需要があり給料に反映されることもあり...続きを読む(全182文字)
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お子様がいる女性社員にとってはすごく働き安い職場だと思った。今自分が働いているところでは妊娠したら辞めるように言われているので日本旅行に正社員でいる人がう...続きを読む(全150文字)
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1年の契約だったので期間は短いと感じましたら今思えば勉強にもなりましたし、いい経験が出来ました。職員の方もいい方が多かったのではないかと思います。が、今旅...続きを読む(全150文字)
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競合他社との力の差を感じた。仕入力の違い、価格の違い。
また、体質的に古い部分が残っている会社だと感じた。労働環境は想像以上の
悪さ(夜中までの残業、...続きを読む(全163文字)
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独身で遠方の場合には、首都圏にある独身寮マンションに住むことができた。(家賃は1-3万円。事情により異なる)休暇については、比較的とりやすく好きな時期に取...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社日本旅行 |
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フリガナ | ニホンリョコウ |
設立日 | 1949年1月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,578人 |
売上高 | 4119億円 ※2016年度単体販売高 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀坂 明弘 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
電話番号 | 03-6895-7800 |
URL | http://www.nta.co.jp/ |
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