ウエルストーンの評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
管理職として裁量権の中で比較的自由にやらせてもらえる。また海外出張を度々行かせてもらい世界観が変わった。特に海外ベンダとのVC立ち上げにおける...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人を一番に考えているところが良いと思いました。
高稼働の案件は改善提案やそれでも難しい場合は引きあげています。

また、和気あいあいとした雰囲...続きを読む(全173文字)

【良い点】
役職者との距離が近く自身の意見を日々伝える環境がありヤル気があるものには仕事を任せる。会社内で自身の役割をどんどん増やしていくことができるので...続きを読む(全310文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く飲み会も多し、年に一度社員旅行もある。
また社員が自主的に勉強会を開いてくれるので、勉強になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

面談ではとても丁寧な説明があり、新しい技術に積極的に取り組んでいる点に惹かれて入社しました。ヒッグデータやIoTなど旬な分野で大手と仕事をしていて自社サー...続きを読む(全163文字)

どちらかというと、やりたいことを聞き入れてくれる社員が多いところがあり、何事にもトライさせてくれる風潮があります。その反面、自発的な行動も求められる面もあ...続きを読む(全154文字)

管理職が挙手制で任期付きと言うところが不思議な会社である。
結果が全てで、結果が出なければ、容赦なく降格となる。
また、ウツ病になって、稼働が安定しな...続きを読む(全329文字)

1年に2回、部門の懇親会や同僚との会食費に補助金が出たり、社員紹介制度(最大30万円)のようなユニークな制度があります。また、女性社員は産前産後休暇や時間...続きを読む(全158文字)

まず一言で言うと器の大きい人物である。社員の提案には丁寧に耳を傾ける。しかし、社会人としての基本行動に反する社員には徹底して厳しい。普段は温厚で、明るく、...続きを読む(全225文字)

プロジェクトのリリース時期を除き、残業は少ないので仕事とプライベートの両立がはかれる。案件によってはかなり緩く、定時上がりがほぼ毎日なんて事も。ここ数年女...続きを読む(全169文字)

顧客やプロジェクトに基づいた戦略が功を奏し受託開発が飛躍している。検索エンジンやデータベース関連のソリューション等ビッグデータ絡みは旬。海外のリテール向け...続きを読む(全152文字)

給与は業界平均、マネージャークラスになると更に道は開ける印象です。他社でも同じですが自分の努力が重要なのだと思います。昇進昇級は年1回あり、結果(売上貢献...続きを読む(全171文字)

社員の勉強会や幹部向け研修など、ここ数年様々な取り組みを行っています。仕事においては他企業同様、自主性を求められますが、自分の努力に評価もきちんと還元され...続きを読む(全193文字)

残念ながら、評価制度についてはあまり良くはありません。
評価対象となるのは、マイナス考課が主となります。
どんなにお客さんから必要とされようとも、表彰...続きを読む(全305文字)

入社前の面談では、風通しの良い社風で、「提案次第でいろいろできる」と言う事だったが、入社直後、面談してくれた部長からは、
「ウチの社は、まず、提案は通ら...続きを読む(全399文字)

以前は技術論を社員主導で教育していたため、意欲的に取り組む人のみがスキルアップするという感じだったようです。近年、社員キャリアの整備や教育体制の強化などが...続きを読む(全183文字)

社外ではあるが研修制度が誰でも受講でき、新入から管理職まで幅広く用意されている。(2013年度は新人の技術教育については社内でも実施)
また2012年度...続きを読む(全178文字)

レクリエーションについては、社員旅行・バーベキュー・半期ごとにある会社全体会議の懇親会などイベントが多数あり、充実していると思います。会社主催のイベントば...続きを読む(全153文字)

チャレンジし続ける…とか言ってるけど、冒険し続けるの間違いだと思う。
基本的には、成長要素は無いですね。
自社の強みも無いし、自社のサービスも無い。
...続きを読む(全175文字)

ワークとライフのバランスは、この会社は、ワークが90%、ライフが10%って感じでやれる人には良い会社かもしれません。
仕事を中心にして家庭などを犠牲にで...続きを読む(全253文字)

ウエルストーンでは各種イベントは多数開かれており、勉強会から飲み会まで多く開催されていました。社員旅行ですが当方が在籍していたころには、グアム旅行に連れて...続きを読む(全172文字)

自社サービスがいくつかありますが、基本的には客先派遣がメインです。二次請けや三次請けで案件は営業が探してきて、待機の人間にアサインするという感じです。同期...続きを読む(全154文字)

評価制度は整備されているようで、ほとんどが直属の上司の気分次第。
給与に関しても管理職は、インセンティブが差し引かれた状態で、業績目標達成でプラマイゼロ...続きを読む(全214文字)

給与はかなり安かった。
頑張ればあがるとかそんなこと言われたが、昇給額もたいしたことなかった。
故に、入社時の交渉がかなり重要だと思う。
評価も、客...続きを読む(全192文字)

技術職でも女性の割合は高いく、女性にとっても働きやすい雰囲気だと思う。
ただ女性だからといって稼働時間が短いかといえばそうでもないような気がします。
...続きを読む(全156文字)