回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術派遣が中心の企業なので、勤務形態は現場先に依存する。基本は開発の現場だと思うので、忙しい時は終電になる事は理解しておいた方がいい。
他社...続きを読む(全203文字)
株式会社ウエルストーン
株式会社ウエルストーンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
技術派遣が中心の企業なので、勤務形態は現場先に依存する。基本は開発の現場だと思うので、忙しい時は終電になる事は理解しておいた方がいい。
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【良い点】
イベント事は多く、社員旅行、バーベキュー、暑気払いなどがあり、役員クラスから若手まで世代に偏りなく参加している。
社員旅行は国内が中心だが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面接時にはアットホームで会社の雰囲気は良いように感じた。小さな会社という事もあり、気兼ねなく相談できる点もある、しかし、技術派遣というビジネ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
管理署に対して自身の意見を伝えられる風土がある。会社の方向性と自身の方向性が完全に合致しないこともある場合でも、熱意と責任を背負うことができ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
従業員の仲が良い。定期的に飲み会があるし、社員旅行の参加率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次請け3次請けの客先常駐が大半...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職として裁量権の中で比較的自由にやらせてもらえる。また海外出張を度々行かせてもらい世界観が変わった。特に海外ベンダとのVC立ち上げにおけ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人を一番に考えているところが良いと思いました。
高稼働の案件は改善提案やそれでも難しい場合は引きあげています。
また、和気あいあいとした雰...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
役職者との距離が近く自身の意見を日々伝える環境がありヤル気があるものには仕事を任せる。会社内で自身の役割をどんどん増やしていくことができるの...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く飲み会も多し、年に一度社員旅行もある。
また社員が自主的に勉強会を開いてくれるので、勉強になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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面談ではとても丁寧な説明があり、新しい技術に積極的に取り組んでいる点に惹かれて入社しました。ヒッグデータやIoTなど旬な分野で大手と仕事をしていて自社サ...続きを読む(全163文字)
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どちらかというと、やりたいことを聞き入れてくれる社員が多いところがあり、何事にもトライさせてくれる風潮があります。その反面、自発的な行動も求められる面も...続きを読む(全154文字)
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管理職が挙手制で任期付きと言うところが不思議な会社である。
結果が全てで、結果が出なければ、容赦なく降格となる。
また、ウツ病になって、稼働が安定し...続きを読む(全329文字)
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1年に2回、部門の懇親会や同僚との会食費に補助金が出たり、社員紹介制度(最大30万円)のようなユニークな制度があります。また、女性社員は産前産後休暇や時...続きを読む(全158文字)
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プロジェクトのリリース時期を除き、残業は少ないので仕事とプライベートの両立がはかれる。案件によってはかなり緩く、定時上がりがほぼ毎日なんて事も。ここ数年...続きを読む(全169文字)
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顧客やプロジェクトに基づいた戦略が功を奏し受託開発が飛躍している。検索エンジンやデータベース関連のソリューション等ビッグデータ絡みは旬。海外のリテール向...続きを読む(全152文字)
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給与は業界平均、マネージャークラスになると更に道は開ける印象です。他社でも同じですが自分の努力が重要なのだと思います。昇進昇級は年1回あり、結果(売上貢...続きを読む(全171文字)
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社員の勉強会や幹部向け研修など、ここ数年様々な取り組みを行っています。仕事においては他企業同様、自主性を求められますが、自分の努力に評価もきちんと還元さ...続きを読む(全193文字)
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残念ながら、評価制度についてはあまり良くはありません。
評価対象となるのは、マイナス考課が主となります。
どんなにお客さんから必要とされようとも、表...続きを読む(全305文字)
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入社前の面談では、風通しの良い社風で、「提案次第でいろいろできる」と言う事だったが、入社直後、面談してくれた部長からは、
「ウチの社は、まず、提案は通...続きを読む(全399文字)
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以前は技術論を社員主導で教育していたため、意欲的に取り組む人のみがスキルアップするという感じだったようです。近年、社員キャリアの整備や教育体制の強化など...続きを読む(全183文字)
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社外ではあるが研修制度が誰でも受講でき、新入から管理職まで幅広く用意されている。(2013年度は新人の技術教育については社内でも実施)
また2012年...続きを読む(全178文字)
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レクリエーションについては、社員旅行・バーベキュー・半期ごとにある会社全体会議の懇親会などイベントが多数あり、充実していると思います。会社主催のイベント...続きを読む(全153文字)
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チャレンジし続ける…とか言ってるけど、冒険し続けるの間違いだと思う。
基本的には、成長要素は無いですね。
自社の強みも無いし、自社のサービスも無い。...続きを読む(全175文字)
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ワークとライフのバランスは、この会社は、ワークが90%、ライフが10%って感じでやれる人には良い会社かもしれません。
仕事を中心にして家庭などを犠牲に...続きを読む(全253文字)
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ウエルストーンでは各種イベントは多数開かれており、勉強会から飲み会まで多く開催されていました。社員旅行ですが当方が在籍していたころには、グアム旅行に連れ...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社ウエルストーン |
|---|---|
| フリガナ | ウエルストーン |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 85人 ※2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 9億900万円 ※2016年12月度 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石井 宏則 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目1番16号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| URL | https://www.wellstone.co.jp/ |
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