ウエルストーンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
案件と人によります
やりがいのある案件というのは自分の成長を実感できる仕事だと思うが
そういう仕事に配属されてしまった場合は積極的に向いていな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大手企業との取引もあるほか、経営者の伝などもあり安定しているように見える。コロナで売上が大きく落ちた訳でもないのは安心できた。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
常駐先によるが、ウエルストーン社員の人間関係は大変良いように見えた。理不尽な要求を言う人がいたり派閥があるなどもなかった。年に2回全社員の集会...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職時のプロセスについてはとてもスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がまったくもって不明だったため
結局は上層部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
本社での業務については、そこまで残業していることは少ないと思う(実際に本社勤務にはなっていないが。。。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場に行く事が多く、その現場で学ぶ事は多いです。色々な会社様の現場が経験できます。その点は吸収できるものは多いです。また現場のニーズに対して応...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人事担当の女性がかなり社員のことを考えてくれている。
若手も多くなっているが会社はしっかりと研修制度を考えてくれているので、技術者にとっては安...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退職するにあたってすんなり退職できた。
退職届を書けば直ぐに終わりでした。
ただ、直接上司に出しても退職できないので人事に出すと早いです。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし。だけど現場のお客さんで仲良くできる友達ができたため、
縁ができるという意味ではよかった。
今でもそいつと遊んでますが、
会社への評価とい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
客先常駐という形態なので客先による。同僚は朝も遅く、毎日定時に帰れていると言っていたが、自分の現場は終電になることもざらで休日出勤も多く完全に...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)