この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で帰れるかはプロジェクト次第です。基本的にこの規模の会社はプロジェクト次第なんです。それはこの会社に限った話ではないです。だからはっきりと...続きを読む(全224文字)
株式会社ウエルストーン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエルストーンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエルストーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で帰れるかはプロジェクト次第です。基本的にこの規模の会社はプロジェクト次第なんです。それはこの会社に限った話ではないです。だからはっきりと...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術職でも女性の割合は高いく、女性にとっても働きやすい雰囲気だと思う。
ただ女性だからといって稼働時間が短いかといえばそうでもないような気がします。
...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
最近法人向けUdemyを導入したことにやって、社員の学習意欲が高まったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyの利用...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年6月5日在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年8月16日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月3日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年4月16日【良い点】
派遣される現場次第だが休み自体は取りやすい。社内システムとOutlookカレンダーで有給の取得は申請しないと受理されないので注意が必要。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
案件と人によります
やりがいのある案件というのは自分の成長を実感できる仕事だと思うが
そういう仕事に配属されてしまった場合は積極的に向いていな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大手企業との取引もあるほか、経営者の伝などもあり安定しているように見える。コロナで売上が大きく落ちた訳でもないのは安心できた。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
常駐先によるが、ウエルストーン社員の人間関係は大変良いように見えた。理不尽な要求を言う人がいたり派閥があるなどもなかった。年に2回全社員の集会...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年1回の評価昇給が明確にあるのは良い点だと考える。一般の中小企業と比べてもしっかりしている。フィードバックがもらえるが、12月までの頑張りに対...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職時のプロセスについてはとてもスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がまったくもって不明だったため
結局は上層部...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本社での業務については、そこまで残業していることは少ないと思う(実際に本社勤務にはなっていないが。。。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場に行く事が多く、その現場で学ぶ事は多いです。色々な会社様の現場が経験できます。その点は吸収できるものは多いです。また現場のニーズに対して応...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張ればリーダークラスにはなれる。(誰でも)
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られないと、出世ができない。よくわからない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人事担当の女性がかなり社員のことを考えてくれている。
若手も多くなっているが会社はしっかりと研修制度を考えてくれているので、技術者にとっては安...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職するにあたってすんなり退職できた。
退職届を書けば直ぐに終わりでした。
ただ、直接上司に出しても退職できないので人事に出すと早いです。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ウエルストーン |
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フリガナ | ウエルストーン |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 85人 ※2017年4月1日現在 |
売上高 | 9億900万円 ※2016年12月度 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石井 宏則 |
本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目10番13号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
URL | https://www.wellstone.co.jp/ |
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