この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度は非常に良いです。中途の場合は入社日に1週間のつくば合宿があります。同じ志しを持った方と合宿できるので良い刺激をもらえます。インストラクターの方丁...続きを読む(全172文字)
株式会社エフティグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフティグループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフティグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度は非常に良いです。中途の場合は入社日に1週間のつくば合宿があります。同じ志しを持った方と合宿できるので良い刺激をもらえます。インストラクターの方丁...続きを読む(全172文字)
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上司が厳しい。とても厳しかった。でも、その方は非常にスキル、経験があり、厳しいなりに、自分の為になることをずーーーーーと話してくれた。厳しいけど、まだ自分...続きを読む(全151文字)
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入社時の研修制度は充実していると思います。特に新入社員の場合、約1か月間の研修を泊まり込みで行いマナー、商品知識を中心にみっちり身に付けます。毎朝、社訓を...続きを読む(全187文字)
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業務内容はテレアポとアポイント先への商談。
テレアポは、新規で100件から200ほど。
アポイントがない場合は1日中電話。上司から厳しく言われることも...続きを読む(全154文字)
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入って1ヶ月間に及ぶ筑波での新卒合宿研修。初めの3日間は来るんじゃなかったと何度も後悔しまくりました。声出しってレベルじゃない声出しの繰り返し。やりすぎて...続きを読む(全226文字)
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教育体制はかなりしっかりしていると思います。
専用の施設も持っていますし、
全国の営業マンとも交流が深く多くの情報を共有していました。
また、朝と夜にト...続きを読む(全152文字)
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営業志望の人は必ず、つくばでの合宿研修に参加します。
研修のカリキュラムは非常に内容は濃いものでした。
また、研修施設内も非常に快適です。宿泊施設も併...続きを読む(全160文字)
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入社後すぐに関東の研修センターに泊まり込みで研修を受けることになりますが、そこでは主にモチベーションアップのためにいろんなことをやりました。
毎日大きな...続きを読む(全333文字)
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会社の文化などには大変文句があるが、研修施設は一流だと感じる。筑波にある研修センターを利用して入社時に数日間で研修を行うが研修プログラムも大変優秀で営業経...続きを読む(全394文字)
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入社して、まずは1週間ぐらいつくばの研修施設に泊まり込みで、しっかりと研修を行う。
考え方を学ぶ合宿研修や商品研修、営業研修までしっかり行う。
この施設...続きを読む(全182文字)
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入社してすぐにつくばの研修センターへ行くことになります。みっちりと3泊4日の研修にて講師の指導のもと、勉強させられます。講師に当たり外れが有り、いい講師に...続きを読む(全175文字)
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まず最初につくばでの10日ほどの研修があります。
声だしから始まり座学等。洗脳研修に近いものがあります。
格事業所に配属されてからはロープレなどを上司か...続きを読む(全194文字)
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新規開拓の法人営業がメインな会社です。仕事を通じて、色々な社長様と会話をする事になるので、どんなところに行っても、緊張したりしない、コミュニケーション能力...続きを読む(全161文字)
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私がいた営業部では、入社当初から辞めるまでずっと『営業力』のみが鍛えられました。
良くも悪くもです。事務は別にいますのでPCに強くなることもなく、企画や...続きを読む(全275文字)
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サブマネージャー以上は基本的に土曜日は出勤。 サービス出勤はおおい。 最近は、LED事業が好調らしい。 朝礼後、ひたすらアポがけ。 アポが入らないと外出で...続きを読む(全153文字)
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新人への研修は、つくばに自社の研修施設があり積極的にやっている。
カリキュラムは、習得度をあげるためには期間を延ばすといいと思う。
新人研修後は、基本...続きを読む(全158文字)
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営業としての基本的なスキルは学べます。元々ニーズのないお客様に提案をしてものを売る仕事ですし、100%新規開拓の営業ですので厳しい反面スキルアップはします...続きを読む(全181文字)
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コピー機販売なので、上司からの詰めはどこも同じだと思う。
勤務時間は朝8時ぐらいから夜中9時ぐらいまで、300万そこそこ売ったら、
手取りで30万ちょ...続きを読む(全216文字)
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つくば研修センターにて、研修社員にて入社後、3泊4日にて充実した研修をうけることができます。つくばから配属されてそれぞれの営業所に戻ってからは各所属長がい...続きを読む(全161文字)
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入社したら10日研修センターでいろいろ研修をうけなければならない
そこから各営業所に配属になるが営業所でもそこの上司にいろいろとおしえてもらえる
だい...続きを読む(全156文字)
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・毎日、200件以上の電話営業をしますので電話対応のスキルが身につくと思います。
・飛び込み営業も行いますので度胸・図々しさも身につくと思います。(笑)
...続きを読む(全169文字)
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通信機器の営業をしていましたが、研修は割としっかりしていたと思います。
新商品が出てもメーカーさんがすぐに研修をしてくれたり、判らないことは上司や工事部...続きを読む(全223文字)
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まず、入社して一週間は合宿形式で研修がありますんで、商品知識、基本的な礼儀作法・テレアポトークは覚えられますので、未経験の方でも安心です。
あとは、気合...続きを読む(全157文字)
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新卒で入社した為、研修制度がしっかりとありました。社会人マナーから会社に対しての考え方の構築等、一般的な社員教育はきちんとしていたと思います。また、専門的...続きを読む(全156文字)
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教育制度はしっかりやってくれています
茨城県のつくばに当社の研修センターがあり、バシバシと厳しい教育をしてくれます。
「合宿研修」と呼ばれる研修を約1...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
未経験からでも営業に携わることができコミュニケーション力、販売力、対人スキルなどを磨くことができる環境がある点。
自分の頑張り次第で給与の稼ぎ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎます。
有給休暇は決してとれません。
有給休暇を取る時は解雇になった時にか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様とのトラブルで会社に金銭的負担がでた場合に営業社員に個人負担をさせるのはやめた方が良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、30年近く残業代を払ってもらっていません。休日出勤は当たり前のようにさせられました。平...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年の10月に人事の責任者から整理解雇を告げられました。新人募集をしているのに人員削減の必要性...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほどサービス残業が更に増えています。
社員は昇格したいとあまり思っていません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30年近く払って貰っていません。休日出勤はあたりまえ、夜遅くの勤務もあたりまえ。
サー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場は男尊女卑です。男性社員との日常会話の中でセクハラにあたるワードが飛び交います。
男性社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が気に入らない社員を整理解雇しています。整理解雇しなが、新人募集をやっています。こういう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに福利厚生が書いてあっても実際は現実と違います。部署によって違いはあると思いますが求...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社エフティグループ |
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フリガナ | エフティグループ |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 13億4400万円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 364億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤暢彦 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 560万円 |
電話番号 | 03-5847-2777 |
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