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日本住宅無尽株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本住宅無尽のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本住宅無尽株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本住宅無尽株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本住宅無尽の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本住宅無尽の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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日本住宅無尽の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについては、特に資格取得報奨金や支援制度があったわけではありませんが、個人的に各種資格を取得する人が多かったように記憶しています...続きを読む(全293文字)

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    日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップするための研修や講習会は特になかったと記憶していますが、勉強会やそのときそのときに応じてミーティングを行うなど、とてもやる気のあ...続きを読む(全162文字)

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    日本住宅無尽の 他のカテゴリの口コミ

    日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の面白みは、なんといっても大きなお金が動く不動産を間接的にではありますが売ったり買ったりすることに携われることです。不動産業界自体は、今...続きを読む(全170文字)

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    日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は確か合ったような気がしますが、どのくらい出ていたかは利用したことがないためよく分かりません。そのほかの、福利厚生としては、日本各地...続きを読む(全164文字)

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    日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆さん良い人ばかりというと、ありきたりな表現となってしまいますが、仕事に真面目に取り組んでいる方が多く、誠実で実直な人が多かったと思います。...続きを読む(全170文字)

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    日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスについては、所属部署によって、かなり異なると思いますが、おおむね良いとは思います。
    休日は、しっかり摂ることができますし...続きを読む(全350文字)

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    日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社しようとした理由としては、まずは日本でトップクラスの銀行を親会社に持つ金融機関であるということです。やはり、日本経済を回している銀行の傘...続きを読む(全156文字)

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    日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わず、やる気ある人はやりたいことができる風土があります。
    給料や待遇に関しては、よく分かりませんが、不満に思っている人は聞いたことが...続きを読む(全181文字)

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    日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の成長性としては、お金を扱うという性格と法律で決められた事業であるという点を総合的に鑑みて、長期的に安定していると思います。やはり、法律...続きを読む(全162文字)

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    日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は金融業界としては平均的な金額になると思いますが、ボーナスは実績に連動する部分もあるため、努力次第では高額の年収を手にするとことができる...続きを読む(全159文字)

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    日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2021年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とてもアットホームな会社ですので、仕事での悩みや心配事は、周りに相談すれば大抵は解決できる環境でした。時には熱く叱られることもありましたが、...続きを読む(全159文字)

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    日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2021年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の成長という点で言えば、他社が真似できない業務を行なっていることから、今後とも保証のあるということになるかもしれません。ただし、自分がそ...続きを読む(全158文字)

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    金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ビューカードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)

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    トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ジャルカードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
    空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)

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    株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制については、OJTがありまた、昔程案件を取ってくるという文化は根強くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    習うより慣れろの文...続きを読む(全114文字)

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    アイフル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)

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    SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社アプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)

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    楽天カード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
    パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)

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    株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    最近では自身で手を挙げて希望の部署に配属されることが多くなっていると聞くため、意欲のある社員にとっては好都合かと思われる。
    【気になること・...続きを読む(全176文字)

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    イデアカード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    税理士や司法書士とか取得できれば月給は上がりますが、上がり幅は驚くほど低額です。要はそういう事をしているとしたいだけで該当者はいません。
    【...続きを読む(全115文字)

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    日本住宅無尽の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本住宅無尽株式会社
    フリガナ ニホンジュウタクムジン
    設立日 1913年10月
    資本金 8000万円
    従業員数 42人
    代表者 須藤一
    本社所在地 〒111-0051 東京都台東区蔵前2丁目6番3号
    電話番号 03-3851-6181
    URL http://www.nihon-jm.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1284950

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。