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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本住宅無尽のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本住宅無尽株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本住宅無尽株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本住宅無尽の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.7年収・評価3.0社員・管理職3.3やりがい4.1福利厚生3.3スキルアップ3.76
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

日本住宅無尽の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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日本住宅無尽の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、所属部署によって、かなり異なると思いますが、おおむね良いとは思います。
休日は、しっかり摂ることができますし...続きを読む(全350文字)

日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこの企業も同じだとは思いますが、自分の動き方1つで、勤務時間や有給休暇取得が可能だと思います。
有給休暇も比較的取得しやすく、連続休暇も、...続きを読む(全166文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本住宅無尽の 他のカテゴリの口コミ

日本住宅無尽株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについては、特に資格取得報奨金や支援制度があったわけではありませんが、個人的に各種資格を取得する人が多かったように記憶しています...続きを読む(全293文字)

金融(クレジット、リース)のワークライフバランスの口コミ

楽天カード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給を取りたい日は必ずとる事ができる点は魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の部署になると遅番→早番の日が続いたり...続きを読む(全112文字)

日本住宅無尽の 会社情報

基本データ
会社名 日本住宅無尽株式会社
フリガナ ニホンジュウタクムジン
設立日 1913年10月
資本金 8000万円
従業員数 42人
代表者 須藤一
本社所在地 〒111-0051 東京都台東区蔵前2丁目6番3号
電話番号 03-3851-6181
URL http://www.nihon-jm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1284950

日本住宅無尽の 選考対策

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