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株式会社村田製作所

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(610件)
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株式会社村田製作所の口コミ・評価

入社後のギャップに関する口コミ一覧

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株式会社村田製作所の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2019年11月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 財務

【良い点】
福利厚生制度が整っており、その点はさすが大企業だなという印象。派遣社員は残業時間も少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年9月12日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 5年前
  • DTPオペレーター

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。社員もお子さんのご予定などで積極的に有給取得ができていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年8月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】
キャッシュリッチで、研究開発費の予算もふんだんにあるため、開発で使用する計測器の購入、必要であれば社外セミナー、出張など積極的に承認してくれま...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年6月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 技能工(その他)

【良い点】
入社前に教えていただいた給与以上はもらえる(残業が多い)ので満足できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内の雰囲気...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年2月13日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】
大手のグループ会社ということもあり、安定した収入や、福利厚生に期待して入社した。
実際にボーナスは必ず出るが、グループ会社で規模が小さいのでい...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年1月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
超優良企業で赤字知らず。コンデンサをはじめとする世界トップシェアの製品のおかげで、財務的に安定しており、研究開発に安心して打ち込むことができる...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年3月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】
仕事に集中しやすいので時間が経つのが早く感じる。外国人労働者も多いのでコミュケーション力が高まる。
クセの強い社員は少なく感じるので働きにくい...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年6月18日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • 社内SE

【良い点】
優しい人が多いので、業務やプロジェクトの繁忙期でも、そこまで精神的に追い詰められることなく仕事することができる。
【気になること・改善したほう...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年6月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 技能工(その他)

【良い点】
電子部品という分野において利益率が非常に高く、企業としての安定性がとても魅力的でした。
また、悪い噂はほとんど聞いたことのない会社でもあったの...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年10月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】
給与が良く、大企業ということで入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の配属先によって、とても雰囲気が違います。またリーダ...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年9月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

【良い点】
良くも悪くも中小企業気質がのこる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が中心の会社である。新卒から福井や富山に配属されて30半ば40...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年7月23日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 14年前
  • 法人営業

【良い点】
やはり大手ということがあり非常に営業はしやすかったです。さらに福利厚生もしっかりしていましたので不満点はここといってありませんでした。しかし上...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年4月24日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 20年前
  • 経理

向上心があり、思いやりの心のある人材が数多く在籍し、今でもなお交流関係を維持してもらっている。また高い業績であったとしても、決して驕るようなことはなく、常...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年11月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

入社理由は、グローバルに大きな仕事が出来ると思ったからです。大きな会社で安定しており、給与も悪くないだろう、というのも、もちろん大きな理由ですが。そのイメ...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年10月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 14年前
  • その他職種

あくまでも、私が所属したエリア内での話しですが、業績も良く成長性もある事業だったので、さぞかし職場環境は良いかと思い入社したのですが、社内には派閥のような...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年8月26日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 20年前
  • 研究・開発(機械)

福利厚生、手当て等、充実していました。社宅も非常に安く利用できます。入社後もさほどギャップはなかったですが、新しいことへのチャレンジ精神がすくないように思...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年7月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 評価・テスト(電気・電子)

給与は他のメーカーと比べても劣らないぐらい良いと思われる。輸出企業であるため、為替変動には左右されるが、賞与もかなり良い。一般職であっても中小企業の総合職...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年2月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 技能工(加工・溶接)

地元では大手企業として有名で、他企業に比べ基本給も高く、そこに惹かれ入社しました。
夜勤手当などを含めると、他企業に入社した高卒の人達に比べ、非常に手取...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年2月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 13年前
  • 一般事務

大手で安定していそうだったから
働きながらコンカツができればいいやという甘えた理由で選びました。
入社後特にギャップは感じませんでした。
社員食堂が...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年1月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 研究・開発(電気・電子)

大学での専攻を活かせると思ったから。
入社後は活かせるどころかむしろもっと勉強しておくべきだったと感じた。
特にどこの理工系専攻でも大学1,2年時に習...

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