伊東電機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性の登用は積極的です。実力があれば、どんどん上に上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の職場なので、理解されるのに時間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退社時は、有給も消化できます。
引き継ぎもスムーズなので、ストレスは少ないと思います。その辺りはいい会社だと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
資格によっては、補助金も出ますし、手当てもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その手当て有無の基準がよく分からないところです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
いい意味で実力主義。
トップと関わる仕事ができればラッキー
人の出世に文句を言う人も居ますがそれも普通だと思います。
賞与は普通レベルですが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昨今のネット通販の勢いに乗ってしばらくは成長しそう。植物工場や里山開発など様々な事業にも手を広げ、トップは先見の名があります続きを読む(全68文字)

【良い点】
レストランがあり、お昼は温かい料理を食べれます。
会社所有の別荘は社員が休日に立てた保養所があります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署による（上司次第）
基本的にはとれるようになってきているが上司次第では嫌な顔をされる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給理由な...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ。
いわゆる田舎のおじさんが多く、基本的に気分で動く。評価が正当にされていないと感じている社員が多くい...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い。気分次第。
いくら業務を掛け持ちして自分の仕事を早く終わらせても次の仕事が回ってくるだけで評価が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
前までは臨時ボーナスが年に2回あり、通常の賞与も2回あった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまで高く賞与で帳尻を合わせて...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に価格競争が厳しい
裁量やスピード感は限定的
体系的な教育制度はない
成長企業というより安定企業続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の希望する地域に配属される可能性が高い。
働いていて辛くなっても人事に相談すれば異動することもできると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社のでかさ。
給料。
休日日数。
福利厚生。
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い。
上が昭和の考えの人が多いせ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が作成した資料を、自分がつくったような感じはいただけなかった。また、自分を、よくみせようとしている感じもあり、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社研修がシッカリ2か月あり、すぐに現場では無く、職場と職種に馴染む時間をくれた。研修中は残業は無く、部署に配属された後も、基本残業は無かっ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ソニーグループ全体と共通した待遇。給与やボーナス、休日や福利厚生などさまざまな面で同じ。ボーナスに関しては業績給がありそこで本社圏とは異なる...続きを読む(全496文字)

【良い点】
入社前は設計開発に携われると思っていた。
いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)