この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係についてはかなり良い職場環境だったと思います。配属された部署だけではなくその他の部署でもそう感じられました。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
株式会社ニフコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニフコの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニフコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人間関係についてはかなり良い職場環境だったと思います。配属された部署だけではなくその他の部署でもそう感じられました。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務として入社して専門用語なども多く入社当時は覚えるのが大変で慣れるまで三ヶ月掛かりましたが慣れれば問題ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自由度が高い。
一般職の若手世代の昇給が増えた。(福利厚生を削ったためでもあるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い反面責...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に営業の決裁権が非常に大きいです。他社だと稟議書など猥雑な手続きが必要となるケースでも部長や課長レベルでGOサインが出ます。そのため、他...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分のデザインした製品が世に出回り、使用されている場面を目撃するとやりがいを感じる。
但し不具合が出やすい製品の場合、生産終了になるまでヒヤヒ...続きを読む(全185文字)
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業務においては若手でも積極的に意見、見解を出すことを求められることが多く、その分面白みを感じられることは多いと思う。また、相応の根拠があればやりたいように...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
とにかく自由。
売上、給料も安定しているため、安定志向の人には良い会社である。
【気になること・改善した方がいい点】
残業が多い。上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分の思った通りにモノを作れることは楽しいし、やりがいを感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく、忙しい。有給は取れる...続きを読む(全154文字)
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日々ルーチンワークの繰り返しで面白みはほとんどない。
外注生産先から製品購入を行い、それを納期通りに入れさせる為に様々な手を尽くすのみ。頭を使うような仕...続きを読む(全166文字)
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お客様の「こんな感じのモノを作りたいけど上手く設定ができない」といった困り事に対して設計と連携を取りながら解決し製品化されて世の中に出回った時には非常に大...続きを読む(全502文字)
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自分の設計した部品が車両についているのを見たとき、感慨深い思いがありました。
メーカーから提案される形状に対し、付加価値をつけた形状を提案して採用された...続きを読む(全153文字)
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会社で働く人は悪い人はいない。任意参加の社内イベントなどあるので、社員同士の交流は比較的活発。
仕事については文系出身営業はある程度の覚悟が必要。技術的...続きを読む(全186文字)
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社内の風通しはよく、部署間の話しは比較的通りやすい。そのため、設計段階から量産開始まですべての工程を確認することはできる。自分のイメージした通りの形のもの...続きを読む(全171文字)
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【やりがい】
現在営業部に所属しております。営業に与えられる権限は多く、ものづくりの最初から最後までを全て体験する事ができます。マーケティングや市場参入...続きを読む(全341文字)
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自ら担当した製品が実際に出来あがった時、世間に出まわった時にやりがいを感じました。
価格コンペティションからの受注、スペック交渉、工程や納期管理、流通量...続きを読む(全156文字)
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経験が浅くても仕事を任せてもらえ、自由な環境です。
ただし、仕事をする人、しない人のギャップが大きいと感じます。
中途入社が多いですが、退職する人は少...続きを読む(全159文字)
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部署にもよると思うが、基本的に意見を言いやすい方だと思う。
仕事の質と量の負担で言えば一人一人にかかる負担は大きい場合もあるが、逆に言えば任せてもらえる...続きを読む(全188文字)
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商品設計を担当していました。
非常に自由な雰囲気で、製品についても、配属から数カ月でいきなり自分の製品の設計をやらせてもらえます。
と言っても、最初は既...続きを読む(全605文字)
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やる気のある社員はしっかりと評価され、色々仕事も任せてもらえるのでやりがいはあると思う。改善等で成果を上げると、他部署からも興味を持った社員が来て情報を聞...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
賞与に業績次第では臨時の一時金が追加されることがある。
昇給もあるにはあるが評価基準があいまいな感じで現場の作業者などはあまり評価されない印象...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので良い意味で人間関係に派閥など無かった為中途でも馴染みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業しても残業代は100パーセント支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うと他の作業者の負担が増えるため気軽に使えない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって給与面では満足出来るだけ貰える点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ等に対して対策を取っている...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
子供の迎えなどで早退などは割と融通は利かせてもらっているように見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほほ居ない、産休等...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自動車部品をメインで作っているので日本から自動車が無くならない限り需要か無くなることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
負荷は少なく残業もほぼなかったため、終業後に副業や自己学習など、自由な時間は多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のエンジニアはかなり少なくいろんな意味で目立つ。事務員さんなどはいる。女性役職者は周りにはいなかったと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手製造業の平均的な給与だと思う。
ボーナスも業界平均といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもそれに見合うだけの昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては教育プログラムが整理されており、長期的に育成していくという方針が明確にとられている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がメインで同じことを毎日行なうので回れる店舗がなくなってきたり体力的に厳しい部分もあります。基本的に外回り...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
カウンセリング力がつき、お客様のお悩みに向き合うのと、リピーターがつくので、とてもやりがいがあります。お客様に喜んでいただくことが直接感じられ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分で考えて作業することが出来るため融通はききやすいがあまり自分本位にやると注意されてやり方を矯正させられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
患者さんからの感謝の手紙の内容を一社員まで共有してくれたため、非常にやりがいがあった。
人の人生に関わる仕事と思うと、たまに残業が多い日もやる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お客様がどんどんきれいになっていくことにやりがいを感じられると思います。
また、お客様が商品など買ってくれることもやりがいになります。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
間接的ではあるが製薬に携われるのでやりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多い。
潰れたらそのまま切り捨...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
単純な作業なので、一度覚えたら出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方が古い。月に一回くらいに整備部会が開催されて改善案など...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりない。顧客の喜びの声はやりがいでしたがBtoBが基本なのでエンドユーザーの声をきくことはあまりできない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一月毎の製造スケジュールは決められているので、トラブルなくスケジュール通りに製品の製造、納品が終わった際はそれなりの達成感はある。
何より、家...続きを読む(全133文字)
海外との取引が多く、規模感も大きいためやりがいは感じやすいと思う。続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社ニフコ |
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フリガナ | ニフコ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 72億9000万円 |
従業員数 | 9,223人 |
売上高 | 3716億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴尾雅春 |
本社所在地 | 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘5番3号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 046-839-0225 |
URL | https://www.nifco.com/ |
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