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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に見合わない管理職が多すぎる。専門職なのだからパフォーマンスが出ないのであれば降格...続きを読む(全81文字)
エーザイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に見合わない管理職が多すぎる。専門職なのだからパフォーマンスが出ないのであれば降格...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
協調性のある社員が多い。
人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって組織の色が変わり、働きやすさが変わる。
中々異動...続きを読む(全90文字)
実際に話したが若手に対しての理解もあるし活躍できそうだと思った。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
能力があれば比較的若めの社員でも幹部登用しており、組織の若返りも含めて良い影響が多いと思う。
上司によるが、多様な考え方への理解や管理能力は...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに求める資質が低い。特にITはレベルが低く、非常にキャリア採用されやすい。そのため、社員の質がおちている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先によって様々変わってくるかと思うが、社員は基本的に穏やかで優しい雰囲気の人が多い。組織でのレクリエーションなどもあり、直行直帰が基本の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人は良い人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多いが、仕事となると違うことも多い。精神的な理由で、何年も休職している、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
心根の悪い人を見たことがありません。
真面目で穏やかな性格の人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心の高い人と、そ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全員が協力して目標に向かう姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質が残る方が一部いる。また、上の層の年齢の方は置物...続きを読む(全85文字)
経営陣・管理職などの立場が上の方の温厚さは業界でも随一だと思われる.とても魅力的で素晴らしい方々だった.面接ではグローバルセクターの責任者や国内開発の長な...続きを読む(全144文字)
一族経営の為、良い部分も悪い部分もある。続きを読む(全20文字)
同族経営の会社であり、おそらく次の社長の方も今の社長のご子息になる。続きを読む(全34文字)
現時点では、役員は男性の方が多い。今後は女性比率も上がってくると思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
同僚や上司とのコミュニケーションはとりやすい。研究のことなども相談しやすく、相手の話をじっくり聞く風土がある。続きを読む(全61文字)
アフリカにワクチンを無償提供するなどヘルスケア第一の姿勢である。続きを読む(全32文字)
経営陣や管理職は男性社会であり、女性改革はまだまだ続きを読む(全25文字)
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【良い点】
比較的若くして管理職登用の道もあるので,優秀な方にとっては若くして権限ある仕事をすることができる可能性はあると思います.続きを読む(全66文字)
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【良い点】
偉くなれば非常に良いと思いますが、ある定地のレベルは結構しんどいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部に対する要求が高すぎて業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
経営職以外にいい人・優しい人が多い気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長のイエスマンしかいない。声を出してどんどん...続きを読む(全106文字)
同族経営であり、創業一族が影響力を持っているらしい。現社長はかなりの実力とカリスマ性を備えており、現社長の代では同族経営がプラスに働いている面もあるらしい...続きを読む(全92文字)
上の立場になると、新薬開発に対する経営や戦略の決定権や議論権があります。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンが非常に強い会社で役員の権限は無いに等しい 役員の決裁を経て最後に社長にひっくり返されることが...続きを読む(全163文字)
【本・サイトで調べた】同族経営なのが少し引っかかった。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの、ヨイショ、太鼓持ちが尊ばれる。社内メールでも様付けは当然、役職+殿など21世紀とは思えない価値観を感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
認知症当事者や家族の声を起点に行動でき、医薬品に限らず人生全体に寄り添う仕事に社会的意義とやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)
高齢化が進む中、認知症領域への長期的な注力とhhcに基づく価値創出は、今後も社会的ニーズが高いと感じた。続きを読む(全52文字)
成果だけでなくプロセスや価値観への向き合い方も重視される印象で、納得感のある評価制度だと感じた。続きを読む(全48文字)
長期的に働くことを前提とした制度が整っており、研究・育児・治療との両立を支える環境があると感じた。続きを読む(全49文字)
当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)
製薬という人の命や生活に直結する領域で仕事ができる点に非常に大きなやりがいを感じています。説明会でも「患者さんファースト」という企業理念が強調されており、...続きを読む(全124文字)
「神経科学(アルツハイマー病等)」や「がん領域」といった中核事業で独自性の高い研究開発を進めており、今後の成長余地は大きいと感じました。続きを読む(全68文字)
年収水準は国内大手製薬と比較しても平均以上で、特に成果連動の報酬体系を整えているらしい。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
人はいいです。とても人情味あふれる環境で働くことはできます。ただ、教育体制は十分ではないです。営業現場に限るかもしれませんが、、
【気になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
チーム制を敷いているので、協調性のあるタイプの人間を採用している印象がある。
営業職ではあるが、まったりした感じ、争いを好まない感じの人間が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
マネジャー自身の成長、従業員と組織の成長へのコミットメントに重点を置いた育成プログラムを展開。次世代のマネジャーの育成にも力を入れており、マ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職は、他の会社の役職の一段上の業務量もあれば、それ相応のパターンもある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションと言っ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いが、有能な人からどんどん転職していく
【気になること・改善したほうがいい点】
大学担当者が報われない、開業医向けの薬が多く...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上司との関係性による、何とも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も結局はいつ降格させられるかわからないので、部下の失敗だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
過去にはパワハラの代表のような管理職が多かった。今は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の業務的な負荷が大きすぎる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無能なマネージャーは早期退職や新人事制度で淘汰されてつつありますが、未だに仲良し人事で残っている人もいます。36...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントスタイルでは、職場で働く従業員の環境を良くする取り組みを心がけて欲しいところです。管理する側面...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
いい人が多い印象です。人がいい人が集まるイメージでしょう。それがいいことかどうかは。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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