リクルートライフスタイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全400件） 15ページ目

【良い点】
成績の良し悪しに関係なく安定してある程度の収入は貰える。
学ぶことは他の会社に比べたら比較的多いとは思う。
法人営業、提案スキル、プレゼンス...続きを読む(全171文字)

仕事内容の割りには給与は高いと思う。
主に庶務のような仕事で、営業メンバーの手伝いを行う。
評価基準はほとんどなく、給与が上がることはほとんどない。
月...続きを読む(全123文字)

専門職兼営業でした。やりがいもあり、バリバリ仕事したい人には、大変向いている職場だと思われます。また、社外の繋がりもつくれるので、後々企業を考えている人...続きを読む(全121文字)

査定評価は単純明快。数字のみ、数字さえ達成すれば上がるし達成しなければ下がります。プロセスなどの評価はあまりされません。なので、与えられた目標さえクリア...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社時は一番低いグレードからスタート。半期ごとの評価で上下するが、営業と違って業績によって激しくお給料がかわることはない。よほどの事がなけ...続きを読む(全272文字)

【良い点】やりがいは圧倒的。店舗の立ち上げから、店舗展開などあらゆるところまで介在氏・伴走できる。
【気になること・改善した方がいい点】業務量と給与...続きを読む(全162文字)

【良い点】
まぁまぁ給料はいい方だと思います。
ただ、残業代が58時間込みのため、ほぼ残業代は出ないと考えたほうがいいとともいます。しかも、最近は残...続きを読む(全155文字)

半年に一度の査定で給与・賞与の額が決定。
半年前に上司との面談で決めた目標が達成できたかを振り返りながら話をするので基準はわかりやすいと思います。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
格差は特になく、非正規社員だからといって仕事の中身であったり責任に違いがないのが良い。
基本給は高い、仕事をさくっと片づけられる人からし...続きを読む(全252文字)

【良い点】
交通費は全額支給、夏季休暇などまとまった休日は促進されているので有休は取りやすいとおもいます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から給与は高い。入社当時は実力に見合わない給与が支払われている。
ボーナスも高いので、お金に困ることはなく、生活水準の高い生活がで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
インセンティブの見直し。
売上が3000万クラスでも、1億超えクラスでもインセン...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男女問わず、評価してもらえるので、結果を出せば問題はない。日々の時間の使い方を個人で工夫していけば確実に結果が付いてくるお思われる。一方で...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本給は悪くはないのでは、と思う。契約社員が主な戦力であるため、契約社員にも関わらず賞与が必ず出るようになっている。目標を達成すると月1万...続きを読む(全242文字)

インセンティブはほとんどなし。
やってもやらなくても給与には比例しない。
ただ、成長とかを求めて働いている人がとても多いので、給与もそうですが、チャレ...続きを読む(全159文字)

CV職は一律で360～390万くらい。地域による。
インセンティブはいわゆる一般の大企業にしてみるとごく僅かである。
深夜まで働き、労働時間も規定内...続きを読む(全153文字)

私はまだかなり若いので給与の面ではかなりよかったように感じることはできました。しかしよくよく考えれば基本給は低いです。地域手当てと見込み残業代を含めて3...続きを読む(全165文字)

2年間営業として勤務しました。個人の裁量は大きく、組織のため、チームのための企画など立案すれば上司も快く応じてくれ挑戦させてくれます。評価基準に関しては...続きを読む(全154文字)

一人一人の社員が経営者のような会社です。自分で新規サービスを企画して決済を取り、会社からお金をもらってそのサービスを実現させるということがかなりの頻度で...続きを読む(全169文字)

契約社員の年収ですが、基本給は求人に載っている額そのままです。ボーナスが会社の業績と個人の業績により増減します。そのほかにインセンティブ制度があり、こち...続きを読む(全157文字)

年収は高い。営業時代は、達成できていたので、役職なくてもインセンティブもいれると1000万弱を稼げた時も。賞与は会社や事業の業績で金額は多少左右される。...続きを読む(全159文字)

評価制度は明確。目標があり、それに対する達成率や、中身も見られ、査定が決まる。インセンティブや査定の評価、表彰制度などでは、背景や理由も教えてもらえるの...続きを読む(全177文字)

給与については一切の不満はなかったし、むしろあの業務と成績で貰いすぎだと思っていた位である。
だが、成績が評価がされにくく成績が低くても高くても給与が...続きを読む(全163文字)

非常に評価プロセスが明確で何をすれば評価されるのかが分かりやすい。マーケットに対する飽和状況は避けられない中で、どのようにして行くことが最優先なのかを事...続きを読む(全156文字)

失敗した時は、なぜそれがだめなのか徹底的に指導され、落ち込む事もありましたが、人格否定では無く、自分の成長の為の助言であった為、のちのち非常に役に立ちま...続きを読む(全208文字)