ＳＧＳジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年次の昇給は基本的にあまり高くないと思っていたほうが良いと思われます。入社時にどれだけ高い年収で交渉できるかがポイントです。高い年収で入社で...続きを読む(全485文字)

【良い点】
専門知識と英語力を兼ね備えながら、謙虚で仕事のできる人が多かった印象です。非正規にも分け隔てなくコミュニケーションをとってくれるのでありがた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生といえるか分かりませんが、コロナが始まった時に、感染対策やリモートワークを他社よりも早く対応したのは、とても安心できました。外資ゆえ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シニア世代の審査員は、古い昭和の仕事のやり方やハラスメント体質が抜けていない人がいるので、再教育していくことが必...続きを読む(全83文字)

【良い点】
審査員はいろいろな会社を訪問できて良い意味でも悪い意味でも勉強になるし、いろんな方に会って話ができるので楽しい。ただ技術者としては形あるもの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
私の場合は残業はほとんどなくすぐ帰れた。前職では資料作りで上司の確認承認を何回も取るという効率の悪い仕事だったが、外資系だからか承認形態はス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。ほとんどの社員が中途採用のため、若手の貧乏時代を過ごしている人はいないと思われるので、住宅補助などは無くても不満は上がら...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ジョブ型制度のため職種によって給与が異なる。バックオフィスやコーディネーターの人は安すぎてかわいそうになる。評価制度はグローバルの仕組みとし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有休を申請して断られることはまずない。クライアントを訪問して仕事をする審査員は自宅になかなか帰られないため、WLBの満足度は低いと思われる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていた話と業務内容に少しズレがあったため。マニュアルに乗っ取った業務内容が多かったため、単調な作業が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一応資格取得を後押しする制度自体は存在し合格時には受験料が出るようです。
テキスト代の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得については試験代を負担してくれる為、気軽に取得を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン決済などでは...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署によって異なると思いますが上司やチームによって身につくスキル、そのスキルが身につくスピードに差が出るかもしれません。
良い上司の元で働け...続きを読む(全196文字)

【良い点】
いわゆるSESだが、ちゃんと技術職として派遣される。携帯ショップ店員などに飛ばされる悪徳SESではない。グループ会社が複数ある内、デザイン社...続きを読む(全473文字)

【良い点】
オーダーメイド型の研修や、個別面談など個人に寄り添ったサポートをしてくれるので、ビジョンが明確になりやすく、キャリアアップしやすいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルアップは本人のやる気次第になります。ただプロジェクトが変われば業務内容も変わるため意味がない可能性もあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
１年に一回くらいスキルアップ研修のような制度があり、専用サイトで動画を見たり資料を見たりして研修ができる。30分～指定の受講時間数を上限とし...続きを読む(全119文字)

【良い点】
20代の時から様々なことにチャレンジできます。
通常だと役職に就くにも先輩から順番にその立場についていくと思うのですが、NECTはそんことは...続きを読む(全145文字)

【良い点】
行動や成果など細かく数値化され評価されるため納得感がある。
また研修制度やジョブチェンジなどスキルアップの土壌もしっかりとあり、自身の頑張り...続きを読む(全91文字)