日立キャピタルの評判・口コミ一覧（全241件） 7ページ目

営業部門は実績により評価されやすいが、バックヤードの事務部門はルーチンが多く、評価されずらい傾向にある。基本的には年功序列のため、優秀でないベテランでも高...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ポジショニングが明確であり、強みがはっきりしているので、他社との差別化がはかりやすい。売りを説明しやすい。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生は、充実している感じがします。
日立というネームバリューが強いのかもしれませんが、非正規社員と社員の差はとてつもなく、大きい気が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
風通しが良く、明るい雰囲気。
地元に戻ることを優先し退社に至ったが、いまでも当時の仲間とは連絡をとっている。
【気になること・改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
駐在社員での勤務では同じ部署の仲間として社員も派遣も結束力が強くなります。
【気になること・改善した方がいい点】
駐在社員で他会社に派...続きを読む(全169文字)

部署移動の具申が若い年次では不可能であり最低でも3年ほど常駐しなくてはいけない状況が有りました。残業は全額支給されるが休日出勤も1か月に1回ほどありました...続きを読む(全193文字)

営業の評価は数字がついてくるのでそこまで不透明感はないが、管理部門の評価は何をもっておこなっているのか全くわからない。明らかに遊んでいる(仕事をしていない...続きを読む(全168文字)

良くも悪くも昔ながらの会社だと思います。どちらかというと男性中心の会社です。ただ規模としては大きいので、福利厚生(育休など)はしっかり取れます。本社ではサ...続きを読む(全154文字)

「日立」という後ろ盾があるから潰れることは無いと思いますが、社員はそれに安心していて非常に保守的なため、将来的にも現状維持していくのがやっとな気がします。...続きを読む(全156文字)

一次面接ではフランクなスタイルでの面接、二次面接は圧迫に近い形でした。三次面接は役員面接。海外に力を入れておりグローバルに活躍する人材を積極採用しているイ...続きを読む(全152文字)

研修が豊富であり役職ごとの研修、社員全体研修がある。研修後は懇親会があるがほとんどの社員が業務があるため懇親会終了後会社へ戻り仕事をする。残業代は全額支給...続きを読む(全156文字)

目標シートによる管理がされていました。残業はコンスタントにあります。部署によって雰囲気が違います。また休日出勤等もあります。上司に意見を挙げられる環境では...続きを読む(全161文字)

本業では国内のマーケットが縮小の一途にあり、なんとか海外展開でもっている印象。海外勤務を希望する人にとっては、ある意味おすすめかも。新規事業を模索中だが、...続きを読む(全157文字)

日本有数の大グループ傘下の企業なので、安定性・持続的成長性を期待していたが、親会社の意向が一番重要との印象が強い。経営方針や試作などについても、上ばかり見...続きを読む(全162文字)

育児休暇制度については取得している社員は多くいました。といっても新卒入社社員以外で本社勤務以外の地方については女性は正社員ではなく契約社員でした。契約社員...続きを読む(全152文字)

給与は満足。入社初年でもボーナスではないが「寸志」が出た。年功序列で上がって行くが、ヒラ社員と赤判(課長以上のこと。役職者は自分の名前の判子を赤色の朱肉で...続きを読む(全269文字)

管理サイドが強い社風でしたがこの方も経理出身の方、しかし、逆によくわかっていたのか管理サイドにはかなり厳しい方でした。分社化し管理サイドや業務サイドの人員...続きを読む(全156文字)

研修体制は非常にしっかりとしています。中途採用で入社後、同時期の中途採用者(同グループ企業の採用者含む)との宿泊を伴う集合研修が3日間ありました。
また...続きを読む(全222文字)

出産して育児休暇をとった女性のかたもいました。ただ、それは例外的な方でほとんどは寿退社していましたけどね。プライベートと仕事のバランスが上手な人はいますが...続きを読む(全150文字)

国内の業績は悪化の傾向で、海外での取扱高が業績に大きく関わるようになっていた。
社風は昔ながらの日本企業という感じではあった。
但し、人事制度は入社当...続きを読む(全180文字)

祝日が土日にかぶると、翌平日が休みとなる。保養所は整理されていて使いにくいが、外部委託の厚生施設が使える。出産育児休暇は取りやすく、取得社員が多い。労働時...続きを読む(全151文字)

中途入社社員はそれほど優遇されないので、出世が難しい。
配置転換の対象にもならず、いつまでも同じ部署に居続けることになる。当然、やる仕事も一緒であるので...続きを読む(全199文字)

営業職では勤務外に電話をかけてくる、毎日朝礼が30分以上、などキツい人もいるらしいが、事務職ではそういう上司はほとんどおらず、働きやすいと思う。
社員の...続きを読む(全189文字)

2000年に日立リースと合併したが、いまだに二つの社風が同居しているように
思えた。旧リースの人は温厚系で旧クレジットの人は狼系。合併当時はこれで
悩...続きを読む(全172文字)

休日や祝日に無理な出社を求められる事はありませんでした。
家に仕事を持ち帰れるタイプの業務ではないため
プライベートと仕事は切り分けて楽しむ事ができま...続きを読む(全178文字)