この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ローンやリースの仕組みや、この商品がこんな価値を持って利用されているのか
といった業務内容そのものが興味深く感じました。
受電では顧客も様々、代理店も...続きを読む(全169文字)
日立キャピタル株式会社 報酬UP
日立キャピタル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ローンやリースの仕組みや、この商品がこんな価値を持って利用されているのか
といった業務内容そのものが興味深く感じました。
受電では顧客も様々、代理店も...続きを読む(全169文字)
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家庭事情による引っ越しで紹介された派遣でしたが
入社理由としては堅実な経営体制が魅力でした。
金融業界というお金を扱う部署であるため、チェック体制もし...続きを読む(全216文字)
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やはり大手メーカーの系列会社というだけあって、
利用者も多く顧客からの安心度も高いと感じます。
既存の代理店とのつながりも強いと感じますし、安定性とい...続きを読む(全165文字)
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派遣社員やパートではあまりステップアップのために
資格の取得や研修に熱心ではありませんが、
社員・契約社員は定期的に資格試験や社内研修・チームを組んで...続きを読む(全162文字)
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金融業界経験者や経理経験者なら無理なく勤める事が出来ると思います。
部署にもよりますが、契約書をダイレクトに扱う部署やローンの計算をする部署は納期もあっ...続きを読む(全219文字)
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都内でグループの研修合宿がありました。社員教育には力を入れていると思います。
ただし、社員のスキルは世代間・学歴でばらつきあり。旧Hリース・Hクレジット...続きを読む(全155文字)
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年収は平均程度だと思っているが、銀行や保険、証券などの金融機関に比べると安いと思うが、ノンバンクでは高いほうだと思う。昇給も平均的に少しずつあがっていく。...続きを読む(全151文字)
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研修制度はしっかりしていると思われます。わたしは新卒で入社しましたが、転職組からしても他社と比較して非常に充実していると言われます。業務が幅広いため、身に...続きを読む(全173文字)
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前職では日立キャピタルの「お客様」であった。行っていた業務もリース物件(料金)の管理であり、共通点も多かったので転職、入社することとなった。
社風に関し...続きを読む(全295文字)
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休暇制度にはリフレッシュ休暇というものがあり、勤続10年、15年、20年・・・と(原則)連続5日間の休暇をとることが可能で、全体的に休暇についてはしっかり...続きを読む(全239文字)
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新入社員、中途社員に区別なく、社内研修は充実しているほうではないでしょうか。ただしそれが身になっているのか、というと微妙なところではあります。特に新入社員...続きを読む(全357文字)
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部署名の変更、組織の変更を頻繁に行い、毎年、職務内容を変更させられる。
職種によって違うが、上司が残業時間の削減を厳しく要求するので、なかなか残業の申請...続きを読む(全159文字)
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リース事業がどんどん減少しつつあるので、成長性・将来性に関しては何とも言えないと思います。国内だけでは収益がでないので海外事業を展開していますが、先行き不...続きを読む(全159文字)
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歴史のある会社なので全社的にこういった人が多いというものではなく、部署や人によって異なると思われます。
部下の良い所を理解して的確な指示を出し、場合によ...続きを読む(全258文字)
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正社員ではないので詳しくはわかりませんが、産休・育休を取る女性社員が結構多く、育児の為にフレックス勤務をしている方もいらっしゃいましたので、その点では既婚...続きを読む(全163文字)
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私が派遣として配属された部署は「派遣は余所者」という風潮が強い所でした(他部署から来た派遣さんがいた部署は和気藹々としていたそうなので、部署によると思いま...続きを読む(全178文字)
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休みは取りやすい環境だと思います。ただ、職種やいる部署によると思います。楽な部署では休みは取りやすいですが、厳しい部署では休みの日も対応等しなければならな...続きを読む(全157文字)
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部署によると思うが割りとカレンダーとおりに休みは取れていたと思う。
最近聞いたところによると大量の希望退職を募集したようで、残った社員はすごく大変になっ...続きを読む(全172文字)
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女性の労働環境は直属の上司・取扱商材によって異なると思います。業務担当は比較的女性が多い気がします。出産・育児休暇制度が実際にあるかどうかは分かりません。...続きを読む(全152文字)
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出産、育児休暇をとることが可能です。
出産後も元の通り働くことができます。
女性の管理職も結構いらっしゃいます。
ほぼ、男性と女性の区別はないと言っ...続きを読む(全166文字)
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まず最初に、日立キャピタルは過去の日立クレジットと日立リースが合併して出来た会社です。一応表向きは一つの会社ということになっていますが、配属された支店によ...続きを読む(全238文字)
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国内のリース、ローン事業は衰退化してきており、右肩下がりであると思います。
国内では既存制度だけでなく幅広い制度を活用しているため、体力はまだあるかと思...続きを読む(全155文字)
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営業職ですが、やりがいや面白みを感じることは営業部署で大きく変わってくる。結果を残したとしても評価されることは少なく、上司によって大きく変わってくる。社員...続きを読む(全150文字)
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真面目に勤務していれば、事務職でも給料はそれなりにあがるようです。
総合職、事務職共に仕事がハードで、女性管理職は生まれにくい環境と言えます。
産休の...続きを読む(全168文字)
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金融は全ての産業の川上にあたり、親会社のバックボーンがあり、そもそも安定性が抜群でメーカー系クレジット会社としてはトップであるが、それにあぐらをかくことな...続きを読む(全152文字)
会社名 | 日立キャピタル株式会社 |
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フリガナ | ヒタチキャピタル |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 99億8300万円 |
従業員数 | 5,727人 |
売上高 | 4640億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川部 誠治 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 03-3503-2111 |
URL | http://www.hitachi-capital.co.jp/ |
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