この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んなタイプの社員がいるので、どんな人にも居場所はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる役割をこなすこと、そこに個性...続きを読む(全150文字)
日立キャピタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立キャピタル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日立キャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んなタイプの社員がいるので、どんな人にも居場所はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる役割をこなすこと、そこに個性...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方しか見ず、下を育てていく気が0の方が多かった気がする。自分の立場のことばかり、また目先のことばかり考えている...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い上司の方はいらっしゃって派遣でも凄く親身になって下さいました。異動してもずっとメールで近況を送ってくれたりしてみんなで楽しみにしていました...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
数字的な結果だけでなく、プロセスも評価の対象となるため、きちんと努力した人には相応の評価がされる仕組みとなっている。もし、今期予算達成できなか...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
お金がもらえること。
会社の方向性を決める上で大きな決定権があり、会社を動かす。
周りを引っ張っていきたい人には向いていると言える。
自由な生...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社に所属する女性社員は結婚しても出産しても仕事を続けている方が多い。育休明けも今まで所属していた部署で復帰しているようだ。40代で独身の女性...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は人間関係が良好で働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は能力の高い方に仕事が集中している印象...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事勿れ主義なのでらくして働きたい人にはいい会社。気に入られればなんでも許される風潮があるので、要領のいい人にはあっている。管理職も気に入った人...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良くも悪くも誰でも課長になれる時代でした。今はそういうことはないであろうと思います。しかし、課長になると4桁になりますからね。親会社から降り...続きを読む(全164文字)
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営業職では勤務外に電話をかけてくる、毎日朝礼が30分以上、などキツい人もいるらしいが、事務職ではそういう上司はほとんどおらず、働きやすいと思う。
社員の...続きを読む(全189文字)
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2000年に日立リースと合併したが、いまだに二つの社風が同居しているように
思えた。旧リースの人は温厚系で旧クレジットの人は狼系。合併当時はこれで
悩...続きを読む(全172文字)
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歴史のある会社なので全社的にこういった人が多いというものではなく、部署や人によって異なると思われます。
部下の良い所を理解して的確な指示を出し、場合によ...続きを読む(全258文字)
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支店長は気性が激しく、営業マンを厳しく鼓舞するタイプでしたが、人間味あふれる方でした。在籍当時は、温厚な課長のもと、情報通信ルートのチームに在籍していまし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
さすがにメーカー系だけに、充実。
よくわからないポイントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任の帰省手当が年間に数回。手当...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も活躍している。特に女性だからといった差別はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数合わせ女性管理職もいる。自ら女性...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
メーカーの給与水準の為、商社系や金融系の同業他社と比較すると低めだが、世間一般からすると悪くはない。評価制度は上司、本部長クラスが人事権を持っ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
労働時間管理はしっかりしているので、ワークライフバランスは取れていると思う。メーカーの基準なので連休が多くとれる。ゴルフに誘われなければ連休最...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力が足りなかったのかもしれないが、引き継ぎの際、分からないことは何度でも聞いてくだ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の昇給について不透明だった。
何をすれば給与が上がるのかは特に言われず、年功序列なイメージだった。
営業は良い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい。男性も取れるようになっている。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に見合った...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
専門職を育てようとしており、希望すれば比較的長く同じ部署にいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準。
法令遵守がつよ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
良い点が少ないので検討中。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく成長のげんかいを感じた。何をするにも保守的で現場を締め付けるしか...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。パワハラ撲滅に力をいれており昔のようなパワハラは減っていると思う。
逆にロジハラ的なことが起き始めていると思う。
【気になる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本詰めて、プレッシャーをかけまくって成長させるというスタンスなので本当に毎日がしんどい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
コンプラが厳しいためか、何も言わない優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で在籍年数だけで管理職になれるため、尊...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
幅広い年齢層がいるので、将来設計の見本になる社員が人によってはいるかもしれない。飲みニュケーションは年を追う毎に減ってはいたと思うが、そういっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣が多いので、お局さんたちが多い。社員だからこの仕事もしてと、命令口調でお願いしてく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
多国籍の社員コミュニケーションが発生するため文化の多様性を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍の方は年末年始や夏季に自...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
課長以上になればかなりの年収となる。逆に係長クラスと課長の収入の差が激しい。土日、年末年始、夜勤、遅番手当が1,000円~4、000円程度でる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
管理職の一歩手前の職位までは部署によると思うが仕事量はそこまで変わらなかったので、昇格試験でそこまで昇格した方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
法令遵守で、法律に則る社風なので、コンプライアンス等々パワハラ然り、ブラック会社な部分は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によるがコミュニケーションが取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で昇格している印象であり、仕事...続きを読む(全99文字)
会社名 | 日立キャピタル株式会社 |
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フリガナ | ヒタチキャピタル |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 99億8300万円 |
従業員数 | 5,727人 |
売上高 | 4640億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川部 誠治 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 03-3503-2111 |
URL | http://www.hitachi-capital.co.jp/ |
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