この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすがにメーカー系だけに、充実。
よくわからないポイントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任の帰省手当が年間に数回。手当...続きを読む(全83文字)
日立キャピタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立キャピタル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日立キャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすがにメーカー系だけに、充実。
よくわからないポイントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任の帰省手当が年間に数回。手当...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は住宅補助があるが、中堅にはない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前のカフェテリアプランのような制度は廃止、住居は会社契約であるも家賃は全額自己負担と以前に比べ、福利厚生は悪くな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
借上社宅制度や別で住宅手当制度、また別居手当の支給があるため、地方出身の新卒入社の方や、転勤で配偶者と別居をしなければいけない方には、しっかり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。日立グループということもあるので、グループ共通の制度を利用できます。
有給取得率高いと思います。大きい会社ではあるので、意識...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に休みは多く、夏休みや年末年始は有給休暇を使って、まとまって取ることができる。
事務系は有給を取りやすい環境だが、営業職はほとんど取れな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年金制度は他社に比べてよいと思われる。社内公募制度は比較的機能しており、手を挙げて他部署へ異動することが出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ベネフィットステーション福利厚生が利用できる。
会社指定の資格取得等ついて、取得時の費用や受験費用を一部負担してくれる制度がある。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いわゆる単身赴任手当は月額85,000円支給される。
社内FA制度、社内公募制度があり自分の希望するセクションへの異動は可能。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給消化も可能だったし、バースデー休暇とかも毎年あったので、その点は良かったと思う。あと祝日土曜日の場合、前日金曜日も休みだった点。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし、本社ビルは駅直結。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はこれといって特になし。
以前はスポンサーであったバスケットボー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上場企業としては平均的。
法改正や業界の取り決めにはきちんと従います。
ただ社員のためにという思いがあまり感じられないのが残念です。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日立グループの団体保険割引が利用でき、安価で保険に加入できる。
また、一通りの福利厚生は制度としてある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生では特に目立ったものはありません。交通費、有給休暇、退職金、健康保険、厚生年金、雇用保険、昇給あり、確か7000円ぐらい上がった。賞与...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生は、交通費支給以外はほとんどなし。特に若手社員は給与も低いため、苦労している。...続きを読む(全169文字)
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育児休暇制度については取得している社員は多くいました。といっても新卒入社社員以外で本社勤務以外の地方については女性は正社員ではなく契約社員でした。契約社員...続きを読む(全152文字)
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祝日が土日にかぶると、翌平日が休みとなる。保養所は整理されていて使いにくいが、外部委託の厚生施設が使える。出産育児休暇は取りやすく、取得社員が多い。労働時...続きを読む(全151文字)
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都内でグループの研修合宿がありました。社員教育には力を入れていると思います。
ただし、社員のスキルは世代間・学歴でばらつきあり。旧Hリース・Hクレジット...続きを読む(全155文字)
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休暇制度にはリフレッシュ休暇というものがあり、勤続10年、15年、20年・・・と(原則)連続5日間の休暇をとることが可能で、全体的に休暇についてはしっかり...続きを読む(全239文字)
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今は無くなってしまった様ですが、当時は単身で5万円程度の家賃補助がありました。福利厚生としては自社保有の施設を手放す代わりにカフェテリアプランという自分で...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はけしてよくない。というよりまったくないといってもいい。教育制度はそれなりに充実しており、勉強しようという社員に対しては、機会もお金も与えてくれる...続きを読む(全154文字)
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資格取得支援は手厚く、取りやすい環境にあります。
その他の福利厚生は無いに等しいです。
住宅補助もありませんし、これから整備されていくものと思います。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
色んなタイプの社員がいるので、どんな人にも居場所はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる役割をこなすこと、そこに個性...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
メーカーの給与水準の為、商社系や金融系の同業他社と比較すると低めだが、世間一般からすると悪くはない。評価制度は上司、本部長クラスが人事権を持っ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
労働時間管理はしっかりしているので、ワークライフバランスは取れていると思う。メーカーの基準なので連休が多くとれる。ゴルフに誘われなければ連休最...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性管理職も活躍している。特に女性だからといった差別はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数合わせ女性管理職もいる。自ら女性...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力が足りなかったのかもしれないが、引き継ぎの際、分からないことは何度でも聞いてくだ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の昇給について不透明だった。
何をすれば給与が上がるのかは特に言われず、年功序列なイメージだった。
営業は良い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい。男性も取れるようになっている。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に見合った...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
あまりない。銀行にはできない事業を模索しているが、やはり餅は餅屋なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は厳しいとおもう。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。パワハラ撲滅に力をいれており昔のようなパワハラは減っていると思う。
逆にロジハラ的なことが起き始めていると思う。
【気になる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
専門職を育てようとしており、希望すれば比較的長く同じ部署にいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準。
法令遵守がつよ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っている
有給も充実している
研修制度も多数あり、勉強したい人には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生においては、他社と比べてもかなり恵まれていると感じる。企業年金に退職金、高水準の住宅手当、傷病休暇など本当に恵まれている。
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
WELBOXのカフェテリアポイントが毎年もらえる。
副業可能。周りに副業をしている人がいないため詳しくはわからない。
時短勤務可能。育休から復...続きを読む(全94文字)
社内インターンシップ制度、配偶者転勤エリア制度などが充実している。続きを読む(全33文字)
在宅勤務手当、単身赴任手当もある。カード会社なので勤務地が大都市圏に限定もされる。続きを読む(全41文字)
キャリアチャレンジ制度、海外トレーニー制度を通じてグローバルにも成長できる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
有給の取得を咎められたことは全くない。食堂や休憩スペースも十分な広さが確保されている。大手企業だけあり、福利厚生はしっかりしている印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅手当や、誕生日休暇など休みが充実している。
有給も申請すれば取得可能なため、積極的に取得できました。
ベネフィット制度で年三万円分旅行費な...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
借上げ住宅の制度があり、その点はとてもありがたかったです。
また、女性は基本オートロックのところに住めるよう配慮しているようでした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の一環として公募があるが、年次が低いうちはなかなか厳しい。
全国転勤を廃止する方向であるが、首都圏希望者が...続きを読む(全93文字)
会社名 | 日立キャピタル株式会社 |
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フリガナ | ヒタチキャピタル |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 99億8300万円 |
従業員数 | 5,727人 |
売上高 | 4640億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川部 誠治 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 03-3503-2111 |
URL | http://www.hitachi-capital.co.jp/ |
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