回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が強いので将来性はあるが、資本が変わった影響は確実にある。リース業界自体が斜陽であることを考えるとそこは懸念点ではある。続きを読む(全69文字)
日立キャピタル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立キャピタル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日立キャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社が強いので将来性はあるが、資本が変わった影響は確実にある。リース業界自体が斜陽であることを考えるとそこは懸念点ではある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
あまりない。銀行にはできない事業を模索しているが、やはり餅は餅屋なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は厳しいとおもう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日立グループから三菱グループになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返しているので、評価の整合性が取れているどうかは、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リース業界では、大きい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては、成長にかげりがまえているため、今後事業の成長性とい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日立グループの安定性と海外(特に欧米)のクレジット・リースの順調さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
リースの税制改正の影響が大きく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日立グループの中でも急成長した企業です。やればやるだけお給料があがります。ボーナスも管理部門より営業部を重点的に審査し支給されます。
システ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日立製作所におけるリース機能提供会社
【気になること・改善したほうがいい点】
リース事業は、商材会社とリース希望会社の間に入って、リース提供...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
冒険はしない社風であると感じました。
それが安定に繋がっていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内人員の余剰が顕著で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
日立グループ案件が見込めるのは他社にはない強み
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業であり、今後は均衡縮小の一途を辿ることになる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
海外事業の収益が好調で、利益の半分は海外で稼いでいる構造です。特にイギリスの子会社は絶好調で海外収益の9割を占めています。今後も海外進出には...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
海外事業に伸びしろがあり、業績は好調。リーマンショックからは完全に復調したといっていい(ただし金融関連はどこも同じような流れになっている)
...続きを読む(全232文字)
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海外市場に力を入れています。特に東南アジアで現地の日系企業だけではなく、本当のローカル化が進んでおり、現地企業の需要を見つけ、ファイナンスに新しいサービ...続きを読む(全104文字)
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良くも悪くも昔ながらの会社だと思います。どちらかというと男性中心の会社です。ただ規模としては大きいので、福利厚生(育休など)はしっかり取れます。本社では...続きを読む(全154文字)
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「日立」という後ろ盾があるから潰れることは無いと思いますが、社員はそれに安心していて非常に保守的なため、将来的にも現状維持していくのがやっとな気がします...続きを読む(全156文字)
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一次面接ではフランクなスタイルでの面接、二次面接は圧迫に近い形でした。三次面接は役員面接。海外に力を入れておりグローバルに活躍する人材を積極採用している...続きを読む(全152文字)
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本業では国内のマーケットが縮小の一途にあり、なんとか海外展開でもっている印象。海外勤務を希望する人にとっては、ある意味おすすめかも。新規事業を模索中だが...続きを読む(全157文字)
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やはり大手メーカーの系列会社というだけあって、
利用者も多く顧客からの安心度も高いと感じます。
既存の代理店とのつながりも強いと感じますし、安定性と...続きを読む(全165文字)
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リース事業がどんどん減少しつつあるので、成長性・将来性に関しては何とも言えないと思います。国内だけでは収益がでないので海外事業を展開していますが、先行き...続きを読む(全159文字)
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国内のリース、ローン事業は衰退化してきており、右肩下がりであると思います。
国内では既存制度だけでなく幅広い制度を活用しているため、体力はまだあるかと...続きを読む(全155文字)
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金融は全ての産業の川上にあたり、親会社のバックボーンがあり、そもそも安定性が抜群でメーカー系クレジット会社としてはトップであるが、それにあぐらをかくこと...続きを読む(全152文字)
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主力商品である自動車ローンについてはメーカー系のファイナンス会社の事業拡大を受けて縮小傾向にあった。ただし、地方拠点ではメーカー系ファイナンスの営業巡回...続きを読む(全199文字)
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リース会計が変更して取扱高が激減。将来に対する見通しは暗い。今後新商品の開発などで挽回できればいいが容易ではない。大手は合併などで規模を大きくしている。...続きを読む(全153文字)
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事業の将来性については厳しいものがあると思う。明らかに契約数が減っており、主要事業そのものの転換を迫られているように感じる(もっともそれはだいぶ前からの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は基本給と賞与が中心で、安定性はあるものの業界水準と比べると高いとは言えない。昇給は年次ベースで緩やかに行われるが、成果との連動性は弱く...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
賞与がもらえることくらいではないですか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確・不透明
具体的な評価項目や配点が共有され...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
どちらかというと女性にとって働きやすい会社でした。
育児休暇を取っている社員は多く、戻ってきた後も冷遇されることはありませんでした。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によっては拘束時間が長く、休みも取りづらいが、総じてワークライフバランスは取りやすい会社だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事内容そのものは単純であり、慣れてしまうと仕事は楽になる。若いうちから大きな数字を扱えるのはやりがいを感じられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的よかった、短期的に残業が増えることは合っても状態化はまずない環境である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助すらないので全国転勤アリの金融会社としてはかなり福利厚生がいまいちな部類と思われる。要改善と感じた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合ファイナンス企業であり、多くの経験が詰めることを期待したが分業生活縦割りの文化であり、それが全くかなわなかっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価の説明については不十分な点が多く、納得いく回答が得られないことがほとんどだった。上司の気に入る気に入らないでほとんど判定され、業務のせい...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーのキャリア開発に消極的であり安定志向が強かった。銀行のようなリスクを避ける文化があり、チャレンジしたい人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
金融業界なので安定感があります。銀行の業務委託になるので仕事量は安定しています。私が所属していた当時は給与テーブルは銀行に準拠していたと思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
SMBCグループということもあり、不祥事がない限りは生き残っていくだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
債務不履行が多くなって経...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
目立った成長が期待できるわけではないが、NTTグループの金融系をまとめて扱っているため安定しているところが良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キャッシュレス化が進む現代において、成長可能性はまだまだ大きいビジネスだといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社全体の予算の兼...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとても整っていて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境だと感じました。無理な残業や過度な...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
三越伊勢丹グループであり百貨店母体のカード会社のため、顧客基盤は今のところ盤石である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
MUFGグループの顧客基盤・信用力を活かせる強み
三菱UFJニコスは、MUFGグループという国内最大級の金融グループの顧客基盤・ブランド・信...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
会社が大手のため安定しており、積極的に新規事業にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長や将来性はとてもあるが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金利上昇に伴いペイメントが思わしくない。他事業(ファイナンス・グローバル)でカバーしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も金利...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業界時代、今後成長するとも衰退するとも言えないラインであると感じる。
他社との差別化、どうコストを削減するかで会社としての伸び代は変わってく...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 日立キャピタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチキャピタル |
| 設立日 | 1960年8月 |
| 資本金 | 99億8300万円 |
| 従業員数 | 5,727人 |
| 売上高 | 4640億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川部 誠治 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 784万円 |
| 電話番号 | 03-3503-2111 |
| URL | http://www.hitachi-capital.co.jp/ |
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