日立キャピタルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
有給は取りやすい。パワハラ撲滅に力をいれており昔のようなパワハラは減っていると思う。
逆にロジハラ的なことが起き始めていると思う。
【気になる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やるべき業務を終えさえしていれば、特に出社退社は問題なかったです。
月末月初の締め処理はどうしても残業につながりますが、そこに関しては業務上の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
近年は勤怠管理もきちんと行われているので、働きやすい続きを読む(全32文字)

【良い点】
非常に良いと思われる。無理な残業、早朝出勤が存在しない。もちろん毎日定時に上がれるわけではないが、他社と比較してもゆったりと働き、ワークライフ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年に１回連続の長期休みが取れるので、リフレッシュ出来る。突発的な休みも取りやすかった。 産休や育休を取ってる人が多く、復帰後も時短で働いている...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結論として、部署にもよりますがワークライフバランスはしっかり取れると思います。
理由としては、年間休日もしっかり約１２０日程度休みをもらうこと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
近年年休取得やフレックス活用を強く推奨しており、半ば強制的に取得、活用させられる。時間外労働に関しても厳しく管理されており、近年減少傾向にある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
そんなに結果を求められないので、
残業もそんなにすることはなく、
自分の時間をたくさん持つことができたので、
非常に有意義に人生を歩むことがで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業や休日出勤が多い分、給与水準は高いです。
先輩で共働きの人は少なかったようにおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は数...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によるが、最近、残業は極力しないよう徹底されており、ワークライフバランスはとれている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
間接部門は比較的ワークライフバランスが保てているかと思う。有給も比較的取りやすく、リフレッシュ休暇もしっかり取得できている。年間休日も多い。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
お休みはしっかり取れるので、プライベートな予定は立てやすいと思います。
カレンダー通りの休みなので、平日に病院や役所に用事があるときは有休を取...続きを読む(全235文字)

【良い点】
残業は少ない。法人営業は比較的多い部署であったが、40時間ほどが平均で60時間残業すれば多い方。また休みは上司に気を使わなければ問題なくとれる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有休消化率を上げることを進めており、新入社員でも取れるように１人一ヶ月一回は休むように上から言われるため休みやすい。忙しい時期は月の後半のため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みが多く働きやすい
これ以上ないほど休みやすい環境にあると思います。
仕事で成果を出すためにはリフレッシュすることも大切なのだと思いますので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近はワークライフバランス、働き方改革により、残業をなるべくしないような雰囲気になってきてるので以前より休みが取りやすくなった。
またフレック...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業時間の短縮に取り組んでいる為、残業時間は減少傾向にあります。部署や上司によっては休めるところも増えてきているかも知れません。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理部門だったせいか、比較的業務サイクルがわかりやすく、有給等も割合取得しやすかったです。
上長も有給に関して寛容であり、しっかりと業務がこな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
早帰りが推奨されている。在宅ワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に精神疾患者が少ないという自負があるようだが、実際のと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが定時退社の推進があり早く帰りやすい雰囲気です。有給も取得しやすいです。フレックス制度があり自身の裁量で早く帰ったり、遅...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社全体で残業ゼロを目指している。定時退社日は社長自らが職場を巡回し早く帰るよう声を掛けており本気度が窺える。フレックスや直行直帰も活用しやす...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時代の流れに合わせ、有給休暇を取得しやすくなっています。現在在籍している同期に話しを聞いても上司から休みを取るように促されているようです。また...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コンプライアンス重視の社風で、定時退社日、年休消化が容易です。配属される拠点によってだいぶ違うかと思いますが、、、。
昔に比べて、サービス残業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
長く働くことが良しとされる文化がまだ残っており、残業が多くなる傾向が高い。ただあらかじめ周知させておけば、帰ることも可能なので、本人の手腕次第...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内的に、残業を減らす方針となっているため、
比較的残業が少なく、プライベートと両立がしやすい。年に2回か3回は長期間の休みも取得できるように...続きを読む(全185文字)