この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーの給与水準の為、商社系や金融系の同業他社と比較すると低めだが、世間一般からすると悪くはない。評価制度は上司、本部長クラスが人事権を持っ...続きを読む(全324文字)
日立キャピタル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
メーカーの給与水準の為、商社系や金融系の同業他社と比較すると低めだが、世間一般からすると悪くはない。評価制度は上司、本部長クラスが人事権を持っ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
色んなタイプの社員がいるので、どんな人にも居場所はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる役割をこなすこと、そこに個性...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
さすがにメーカー系だけに、充実。
よくわからないポイントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任の帰省手当が年間に数回。手当...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も活躍している。特に女性だからといった差別はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数合わせ女性管理職もいる。自ら女性...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
労働時間管理はしっかりしているので、ワークライフバランスは取れていると思う。メーカーの基準なので連休が多くとれる。ゴルフに誘われなければ連休最...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事にやりがいは特になく、面白味も特にはないが、MUFGグループという強固な事業基盤を持っているのでその点は強みだとおもう。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
創造性の高い仕事はなく、基本的に上からの指示をミスなくこなすだけでよい仕事にしては給料は良いと思う。また仕事ができなくても降格するような事はな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年に1回連続の長期休みが取れるので、リフレッシュ出来る。突発的な休みも取りやすかった。 産休や育休を取ってる人が多く、復帰後も時短で働いている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に休みは多く、夏休みや年末年始は有給休暇を使って、まとまって取ることができる。
事務系は有給を取りやすい環境だが、営業職はほとんど取れな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
総合職で働くか専任職で働くかで異なるが、基本的に女性に優しい会社だと思う。どこの会社でも同様かと思うが、近年ハラスメントには特に厳しく、飲み会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
近年年休取得やフレックス活用を強く推奨しており、半ば強制的に取得、活用させられる。時間外労働に関しても厳しく管理されており、近年減少傾向にある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代金は満額出ます。
部署によっては、残業時間管理が厳しいため、ほぼ残業しない部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
目標管理制度はあるものの人事考課や人事決定は、実力主義とは掛け離れたものであり、上層部に気に入られた人間が昇進しているのが明白。いわゆる、会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によるが、最近、残業は極力しないよう徹底されており、ワークライフバランスはとれている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は全額支給。有給休暇の取得はしやすい環境が整備されつつある(但し部署にもよる)。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の偏りが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性社員の産休育休、復職、時短勤務者が多数いる。多数いることで、お互いの気持ちも理解し合え、かつ業務もカバーし合えるため、制度が「ある」だけで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字的な結果だけでなく、プロセスも評価の対象となるため、きちんと努力した人には相応の評価がされる仕組みとなっている。もし、今期予算達成できなか...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
リース業界自体が斜陽産業であり、同社も将来性が見いだせず、そのしわ寄せが旧日立クレジット社員に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
日立グループとして日立製作所と連携して大きな案件に携わることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関ではあるが、金融の知識を付...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業は少ない。法人営業は比較的多い部署であったが、40時間ほどが平均で60時間残業すれば多い方。また休みは上司に気を使わなければ問題なくとれる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当面の間は倒産する事はないと思う。日本の伝統的な文化が色濃い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
変革期で今後どうなるかわからな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給消化も可能だったし、バースデー休暇とかも毎年あったので、その点は良かったと思う。あと祝日土曜日の場合、前日金曜日も休みだった点。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職したので良い点は少ないです。
先ず、危機感がない。何故、金融機関の傘下になったのか。経営責任あり。
株主目線強過ぎ。給料下げるなら、役員も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
東京の営業なので取引、受注は未だ、あるほうだ。しかし、イファース、銀行法等の影響で、今後に不安あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立製作所に合わせた評価制度だが、
グレーな点が多く幹部の意向でなんとでもなる最悪な制度。また現在、日立製作所グル...続きを読む(全183文字)
会社名 | 日立キャピタル株式会社 |
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フリガナ | ヒタチキャピタル |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 99億8300万円 |
従業員数 | 5,727人 |
売上高 | 4640億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川部 誠治 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 03-3503-2111 |
URL | http://www.hitachi-capital.co.jp/ |
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