日立キャピタルの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生は、交通費支給以外はほとんどなし。特に若手社員は給与も低いため、苦労している。...続きを読む(全169文字)

休日や祝日に無理な出社を求められる事はありませんでした。
家に仕事を持ち帰れるタイプの業務ではないため
プライベートと仕事は切り分けて楽しむ事ができま...続きを読む(全178文字)

年収は平均程度だと思っているが、銀行や保険、証券などの金融機関に比べると安いと思うが、ノンバンクでは高いほうだと思う。昇給も平均的に少しずつあがっていく。...続きを読む(全151文字)

研修制度はしっかりしていると思われます。わたしは新卒で入社しましたが、転職組からしても他社と比較して非常に充実していると言われます。業務が幅広いため、身に...続きを読む(全173文字)

前職では日立キャピタルの「お客様」であった。行っていた業務もリース物件(料金)の管理であり、共通点も多かったので転職、入社することとなった。
社風に関し...続きを読む(全295文字)

休暇制度にはリフレッシュ休暇というものがあり、勤続10年、15年、20年・・・と(原則)連続5日間の休暇をとることが可能で、全体的に休暇についてはしっかり...続きを読む(全239文字)

新入社員、中途社員に区別なく、社内研修は充実しているほうではないでしょうか。ただしそれが身になっているのか、というと微妙なところではあります。特に新入社員...続きを読む(全357文字)