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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立キャピタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立キャピタル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日立キャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立キャピタルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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日立キャピタルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立キャピタルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他の金融関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修会はよく開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アフターフォローが少なく、自分で知識を吸収していかなければならないことが...続きを読む(全82文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後すぐ近場のグループ会社への挨拶回りと、宿泊を伴う研修、社員の方々との飲み会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全293文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的、社内外教育に、力を入れていると思う。
そのため部署内教育を兼ねて勉強会を開いたり、資格や社外研修の案内も上司の方から案内があり参加しや...続きを読む(全202文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社主導でのスキルアップ、キャリア開発を求める人にとってはこの会社でのスキルアップ、キャリア開発は諦めたほうが良い...続きを読む(全194文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部門は実績により評価されやすいが、バックヤードの事務部門はルーチンが多く、評価されずらい傾向にある。基本的には年功序列のため、優秀でないベテランでも高...続きを読む(全157文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修が豊富であり役職ごとの研修、社員全体研修がある。研修後は懇親会があるがほとんどの社員が業務があるため懇親会終了後会社へ戻り仕事をする。残業代は全額支給...続きを読む(全156文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修体制は非常にしっかりとしています。中途採用で入社後、同時期の中途採用者(同グループ企業の採用者含む)との宿泊を伴う集合研修が3日間ありました。
また...続きを読む(全222文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員やパートではあまりステップアップのために
資格の取得や研修に熱心ではありませんが、
社員・契約社員は定期的に資格試験や社内研修・チームを組んで...続きを読む(全162文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はしっかりしていると思われます。わたしは新卒で入社しましたが、転職組からしても他社と比較して非常に充実していると言われます。業務が幅広いため、身に...続きを読む(全173文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員、中途社員に区別なく、社内研修は充実しているほうではないでしょうか。ただしそれが身になっているのか、というと微妙なところではあります。特に新入社員...続きを読む(全357文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宿泊施設も備えた自社の研修施設があり、入社すると1ヶ月はそこに缶詰で座学の研修がありました。電話応対、名刺交換などのビジネスマナー、財務の入門、英語、パソ...続きを読む(全162文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇級のために取らなければならない資格はありました。そのほか資格をとると手当がでました。別の部署への移動、海外への希望も年一回申告でき、熱意さえあれば道は開...続きを読む(全155文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後資格取得が必須です。
ベンダー向けのリースは料率を安くしないと売上になりません。
社内の空気はそう悪くは無いと思います。
しかし、リース業界が...続きを読む(全157文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は色々ありますが、特に役に立ったということはありませんでした。実際のスキルはOJTなどで学んでいくしかありません。上司によって教育熱心な方もいるし、そ...続きを読む(全165文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はそれなりに充実していると思う。資格取得支援などもあるし、それに対して資金面のサポートもある。時間的なサポートはないが。。。。資格の取得によって知...続きを読む(全155文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

簿記や財務検定等、金融に関する基本的な知識は・資格は身につけられる。社員のレベルにかなりバラつきがあるので知識のない上司の下に配属されると身につくものが少...続きを読む(全151文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立キャピタルの 他のカテゴリの口コミ

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。パワハラ撲滅に力をいれており昔のようなパワハラは減っていると思う。
逆にロジハラ的なことが起き始めていると思う。
【気になる...続きを読む(全105文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は住宅補助があるが、中堅にはない。続きを読む(全62文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門職を育てようとしており、希望すれば比較的長く同じ部署にいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準。
法令遵守がつよ...続きを読む(全123文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない。銀行にはできない事業を模索しているが、やはり餅は餅屋なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は厳しいとおもう。...続きを読む(全118文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇は取りやすい。男性も取れるようになっている。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に見合った...続きを読む(全92文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点が少ないので検討中。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく成長のげんかいを感じた。何をするにも保守的で現場を締め付けるしか...続きを読む(全127文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも個人で動いていた印象です。業務内容や会社に慣れてしまえば、それはそれで気にせず、やりやすい...続きを読む(全145文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも勤務者は多いので、一定の勤務環境は有しているのではないかと思われます。あまり長期間在籍していなかったので、将来的なキャ...続きを読む(全90文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やるべき業務を終えさえしていれば、特に出社退社は問題なかったです。
月末月初の締め処理はどうしても残業につながりますが、そこに関しては業務上の...続きを読む(全98文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ある一つの業務を特化して実施するので面白味はやはり少ないです。会社の構成上致し方ない点はありますが、業務の幅を広げ...続きを読む(全132文字)

金融(クレジット、リース)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に業務に関連する法律を学ぶ。特に、貸金業取扱主任者は課長クラスから受験させられる。その他、年次ごとの集合研修はあるが、実際の業務との関連...続きを読む(全214文字)

トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタならではの「KAIZEN」の意識がとても浸透している会社で、常に人も会社も成長していくために、業務等の改善を日頃から検討していた。そのK...続きを読む(全150文字)

アイフル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでどう...続きを読む(全90文字)

三井住友トラストクラブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
女性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)

株式会社オリコプロダクトファイナンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格に毎年合格すれば社内てきなキャリアは年収とともに上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務や営業力はあまり成長を感じない。続きを読む(全78文字)

AGビジネスサポート株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受電のコツなどの研修があったりしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする部門とずっと同じ業務の繰り返しの部門でム...続きを読む(全86文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)

アコム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内勉強会や研修の機会は多い。また積極的に参加する社員も少ないため手を挙げればほぼ確実に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他営業関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1人1人丁寧に考えてくれていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートを描く時間が業務内で取りづらい為、その為の...続きを読む(全95文字)

株式会社エムアイカードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、年々改善されてきている。様々な立場の従業員がそれぞれ満足感を得られるよう配慮しようという動きがある。
【...続きを読む(全127文字)

日立キャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 日立キャピタル株式会社
フリガナ ヒタチキャピタル
設立日 1960年8月
資本金 99億8300万円
従業員数 5,727人
売上高 4640億2000万円
決算月 3月
代表者 川部 誠治
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号
平均年齢 44.5歳
平均給与 784万円
電話番号 03-3503-2111
URL http://www.hitachi-capital.co.jp/

日立キャピタルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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