日立キャピタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ここが大きな欠点であり、キャリア開発に消極的なところは改善の余地がある。もっといろいろな人にチャンスを与えてほし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修会はよく開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アフターフォローが少なく、自分で知識を吸収していかなければならないこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後すぐ近場のグループ会社への挨拶回りと、宿泊を伴う研修、社員の方々との飲み会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に...続きを読む(全293文字)

【良い点】
比較的、社内外教育に、力を入れていると思う。
そのため部署内教育を兼ねて勉強会を開いたり、資格や社外研修の案内も上司の方から案内があり参加し...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社主導でのスキルアップ、キャリア開発を求める人にとってはこの会社でのスキルアップ、キャリア開発は諦めたほうが良...続きを読む(全194文字)

営業部門は実績により評価されやすいが、バックヤードの事務部門はルーチンが多く、評価されずらい傾向にある。基本的には年功序列のため、優秀でないベテランでも...続きを読む(全157文字)

研修が豊富であり役職ごとの研修、社員全体研修がある。研修後は懇親会があるがほとんどの社員が業務があるため懇親会終了後会社へ戻り仕事をする。残業代は全額支...続きを読む(全156文字)

研修体制は非常にしっかりとしています。中途採用で入社後、同時期の中途採用者(同グループ企業の採用者含む)との宿泊を伴う集合研修が3日間ありました。
ま...続きを読む(全222文字)

派遣社員やパートではあまりステップアップのために
資格の取得や研修に熱心ではありませんが、
社員・契約社員は定期的に資格試験や社内研修・チームを組ん...続きを読む(全162文字)

研修制度はしっかりしていると思われます。わたしは新卒で入社しましたが、転職組からしても他社と比較して非常に充実していると言われます。業務が幅広いため、身...続きを読む(全173文字)

新入社員、中途社員に区別なく、社内研修は充実しているほうではないでしょうか。ただしそれが身になっているのか、というと微妙なところではあります。特に新入社...続きを読む(全357文字)

宿泊施設も備えた自社の研修施設があり、入社すると1ヶ月はそこに缶詰で座学の研修がありました。電話応対、名刺交換などのビジネスマナー、財務の入門、英語、パ...続きを読む(全162文字)

昇級のために取らなければならない資格はありました。そのほか資格をとると手当がでました。別の部署への移動、海外への希望も年一回申告でき、熱意さえあれば道は...続きを読む(全155文字)

入社後資格取得が必須です。
ベンダー向けのリースは料率を安くしないと売上になりません。
社内の空気はそう悪くは無いと思います。
しかし、リース業界...続きを読む(全157文字)

研修は色々ありますが、特に役に立ったということはありませんでした。実際のスキルはOJTなどで学んでいくしかありません。上司によって教育熱心な方もいるし、...続きを読む(全165文字)

教育体制はそれなりに充実していると思う。資格取得支援などもあるし、それに対して資金面のサポートもある。時間的なサポートはないが。。。。資格の取得によって...続きを読む(全155文字)

簿記や財務検定等、金融に関する基本的な知識は・資格は身につけられる。社員のレベルにかなりバラつきがあるので知識のない上司の下に配属されると身につくものが...続きを読む(全151文字)