この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修会はよく開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アフターフォローが少なく、自分で知識を吸収していかなければならないことが...続きを読む(全82文字)
日立キャピタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立キャピタル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日立キャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修会はよく開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アフターフォローが少なく、自分で知識を吸収していかなければならないことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後すぐ近場のグループ会社への挨拶回りと、宿泊を伴う研修、社員の方々との飲み会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
比較的、社内外教育に、力を入れていると思う。
そのため部署内教育を兼ねて勉強会を開いたり、資格や社外研修の案内も上司の方から案内があり参加しや...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社主導でのスキルアップ、キャリア開発を求める人にとってはこの会社でのスキルアップ、キャリア開発は諦めたほうが良い...続きを読む(全194文字)
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営業部門は実績により評価されやすいが、バックヤードの事務部門はルーチンが多く、評価されずらい傾向にある。基本的には年功序列のため、優秀でないベテランでも高...続きを読む(全157文字)
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研修が豊富であり役職ごとの研修、社員全体研修がある。研修後は懇親会があるがほとんどの社員が業務があるため懇親会終了後会社へ戻り仕事をする。残業代は全額支給...続きを読む(全156文字)
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研修体制は非常にしっかりとしています。中途採用で入社後、同時期の中途採用者(同グループ企業の採用者含む)との宿泊を伴う集合研修が3日間ありました。
また...続きを読む(全222文字)
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派遣社員やパートではあまりステップアップのために
資格の取得や研修に熱心ではありませんが、
社員・契約社員は定期的に資格試験や社内研修・チームを組んで...続きを読む(全162文字)
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研修制度はしっかりしていると思われます。わたしは新卒で入社しましたが、転職組からしても他社と比較して非常に充実していると言われます。業務が幅広いため、身に...続きを読む(全173文字)
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新入社員、中途社員に区別なく、社内研修は充実しているほうではないでしょうか。ただしそれが身になっているのか、というと微妙なところではあります。特に新入社員...続きを読む(全357文字)
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宿泊施設も備えた自社の研修施設があり、入社すると1ヶ月はそこに缶詰で座学の研修がありました。電話応対、名刺交換などのビジネスマナー、財務の入門、英語、パソ...続きを読む(全162文字)
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昇級のために取らなければならない資格はありました。そのほか資格をとると手当がでました。別の部署への移動、海外への希望も年一回申告でき、熱意さえあれば道は開...続きを読む(全155文字)
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入社後資格取得が必須です。
ベンダー向けのリースは料率を安くしないと売上になりません。
社内の空気はそう悪くは無いと思います。
しかし、リース業界が...続きを読む(全157文字)
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研修は色々ありますが、特に役に立ったということはありませんでした。実際のスキルはOJTなどで学んでいくしかありません。上司によって教育熱心な方もいるし、そ...続きを読む(全165文字)
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教育体制はそれなりに充実していると思う。資格取得支援などもあるし、それに対して資金面のサポートもある。時間的なサポートはないが。。。。資格の取得によって知...続きを読む(全155文字)
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簿記や財務検定等、金融に関する基本的な知識は・資格は身につけられる。社員のレベルにかなりバラつきがあるので知識のない上司の下に配属されると身につくものが少...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性管理職も活躍している。特に女性だからといった差別はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数合わせ女性管理職もいる。自ら女性...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
メーカーの給与水準の為、商社系や金融系の同業他社と比較すると低めだが、世間一般からすると悪くはない。評価制度は上司、本部長クラスが人事権を持っ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
色んなタイプの社員がいるので、どんな人にも居場所はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる役割をこなすこと、そこに個性...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
さすがにメーカー系だけに、充実。
よくわからないポイントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任の帰省手当が年間に数回。手当...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
労働時間管理はしっかりしているので、ワークライフバランスは取れていると思う。メーカーの基準なので連休が多くとれる。ゴルフに誘われなければ連休最...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力が足りなかったのかもしれないが、引き継ぎの際、分からないことは何度でも聞いてくだ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の昇給について不透明だった。
何をすれば給与が上がるのかは特に言われず、年功序列なイメージだった。
営業は良い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。パワハラ撲滅に力をいれており昔のようなパワハラは減っていると思う。
逆にロジハラ的なことが起き始めていると思う。
【気になる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は、比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は住宅補助があるが、中堅にはない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
専門職を育てようとしており、希望すれば比較的長く同じ部署にいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準。
法令遵守がつよ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格の講座はあるが、特に推進されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては絶望的です。
基本的に媚び売り次第で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の方もとても優しく、主婦さんの方も優しくたくさんのことを教えてくでさってとてもやりがいのある会社でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒入社時は一年先輩社員がジュニアリーダーという形でついてくれるので、そこで色々見聞きして学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
テストだけでの判断。意味わからないガリ勉のひとばっかり上に上がっていく。理屈っぽいだけの、コミニ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社時には1週間程、研修施設に泊まり込みで研修があったが、随分前には研修施設がなくなったと聞きました。
それでも、丁寧に新卒研修等してくれる環...続きを読む(全131文字)
スキル別のテーマ別研修などがあり、どの年代でも成長する機会がある続きを読む(全32文字)
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【良い点】
国家資格取得やeラーニングなど学びに関するサポートは非常に手厚い。国家資格取得者増加のため社内講師を付けてくれたこともあった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
社外・海外トレーニー制度やジョブポスティングに関する社内公募がある。また、スタートアップなど、異業種の業務経験を積み重ねたい社員向けの、社外副業制度がある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内、社外ともに研修が充実している
資格の奨励金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じてのスキルアップはできるが、分業が細...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が中途入社した頃はしっかりと研修期間を設けて教育を受けたが、今は現場で実践しながら教えてもらっている印象。新卒...続きを読む(全101文字)
会社名 | 日立キャピタル株式会社 |
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フリガナ | ヒタチキャピタル |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 99億8300万円 |
従業員数 | 5,727人 |
売上高 | 4640億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川部 誠治 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 03-3503-2111 |
URL | http://www.hitachi-capital.co.jp/ |
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