日立キャピタルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
どちらかというと女性にとって働きやすい会社でした。
育児休暇を取っている社員は多く、戻ってきた後も冷遇されることはありませんでした。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
30代女性の管理職も多数おり、女性の働きやすさについては十分カバーされている会社だと思う。逆に男性社員にしわ寄せがいく傾向もある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性管理職も活躍している。特に女性だからといった差別はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数合わせ女性管理職もいる。自ら女...続きを読む(全129文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすい。男性も取れるようになっている。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に見合っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも勤務者は多いので、一定の勤務環境は有しているのではないかと思われます。あまり長期間在籍していなかったので、将来的なキ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも部長クラスに出世されている方もいる。続きを読む(全28文字)

【良い点】
働きやすいです。周りとうまく連携できれば有休もお互いに取りやすく、担当外の仕事も覚えられるのでキャリアアップにも繋がりました。繁忙期以外は定...続きを読む(全161文字)

【良い点】
総合職で働くか専任職で働くかで異なるが、基本的に女性に優しい会社だと思う。どこの会社でも同様かと思うが、近年ハラスメントには特に厳しく、飲み...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性社員の産休育休、復職、時短勤務者が多数いる。多数いることで、お互いの気持ちも理解し合え、かつ業務もカバーし合えるため、制度が「ある」だけ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性を優遇する制度は整いつつあります。育児休暇は完全に取得できます。子供を産み続ける限り何年でも取得できる可能性は高いです。また、女性管理職...続きを読む(全173文字)

【良い点】
人間関係が構築できれば長く働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接していただいた上司の方はとても尊敬できる方でしたが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休、育休は当たり前の様に取れる。女性の多い部署だと半数近くが利用している。派遣社員ついても出来る人は、ほぼ社員と変わらない責任が与えられて...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性も多い会社なので出産や育児でフレックスタイムが行われていた。
周りも嫌がることなく当たり前のこととされていて雰囲気は良かった。
子供を育...続きを読む(全214文字)

【良い点】
周りには産休をとられる方、産休から復帰して働いている方もよく見受けられました。会社としてそのあたりには理解があったんだと思います。
管理部門...続きを読む(全191文字)

【良い点】
制度としては整備されていると思います。
女性の意欲はそこそこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整えていますが、活用できて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ダイバーシティの観点から男女の区別なくチャンスが与えられます。所謂、事務職から営業職へのキャリア変更も可能です。試験はありますが。
優秀な人...続きを読む(全234文字)

【良い点】
会社の制度としては、整っている
本人にその気があれば産休育休は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等はできると思うが...続きを読む(全265文字)

【良い点】
グループ全体として女性の管理職を増やすことに積極的。産休育休も取得でき、復帰後も時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全176文字)

【良い点】
10年以上勤務でリフレッシュ休暇があり、有給休暇も取得しやすい。30代以上の独身女性の比率が多く、既婚女性はほぼいなかった。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あらゆる面で女性が優遇されている。
女性管理職を増やそうという動きもあり、女性であっても実績を残している人は、実際に管理職に昇格しているため...続きを読む(全262文字)

金融業界経験者や経理経験者なら無理なく勤める事が出来ると思います。
部署にもよりますが、契約書をダイレクトに扱う部署やローンの計算をする部署は納期もあ...続きを読む(全219文字)

正社員ではないので詳しくはわかりませんが、産休・育休を取る女性社員が結構多く、育児の為にフレックス勤務をしている方もいらっしゃいましたので、その点では既...続きを読む(全163文字)

女性の労働環境は直属の上司・取扱商材によって異なると思います。業務担当は比較的女性が多い気がします。出産・育児休暇制度が実際にあるかどうかは分かりません...続きを読む(全152文字)

出産、育児休暇をとることが可能です。
出産後も元の通り働くことができます。
女性の管理職も結構いらっしゃいます。
ほぼ、男性と女性の区別はないと言...続きを読む(全166文字)

真面目に勤務していれば、事務職でも給料はそれなりにあがるようです。
総合職、事務職共に仕事がハードで、女性管理職は生まれにくい環境と言えます。
産休...続きを読む(全168文字)