この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇は取りやすい。男性も取れるようになっている。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に見合った...続きを読む(全92文字)
日立キャピタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立キャピタル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日立キャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇は取りやすい。男性も取れるようになっている。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に見合った...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも勤務者は多いので、一定の勤務環境は有しているのではないかと思われます。あまり長期間在籍していなかったので、将来的なキャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きやすいです。周りとうまく連携できれば有休もお互いに取りやすく、担当外の仕事も覚えられるのでキャリアアップにも繋がりました。繁忙期以外は定時...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
総合職で働くか専任職で働くかで異なるが、基本的に女性に優しい会社だと思う。どこの会社でも同様かと思うが、近年ハラスメントには特に厳しく、飲み会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員の産休育休、復職、時短勤務者が多数いる。多数いることで、お互いの気持ちも理解し合え、かつ業務もカバーし合えるため、制度が「ある」だけで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性を優遇する制度は整いつつあります。育児休暇は完全に取得できます。子供を産み続ける限り何年でも取得できる可能性は高いです。また、女性管理職の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人間関係が構築できれば長く働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接していただいた上司の方はとても尊敬できる方でしたが、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休、育休は当たり前の様に取れる。女性の多い部署だと半数近くが利用している。派遣社員ついても出来る人は、ほぼ社員と変わらない責任が与えられてい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性も多い会社なので出産や育児でフレックスタイムが行われていた。
周りも嫌がることなく当たり前のこととされていて雰囲気は良かった。
子供を育て...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
周りには産休をとられる方、産休から復帰して働いている方もよく見受けられました。会社としてそのあたりには理解があったんだと思います。
管理部門で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
制度としては整備されていると思います。
女性の意欲はそこそこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整えていますが、活用できてい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ダイバーシティの観点から男女の区別なくチャンスが与えられます。所謂、事務職から営業職へのキャリア変更も可能です。試験はありますが。
優秀な人材...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
会社の制度としては、整っている
本人にその気があれば産休育休は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等はできると思うが、...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
グループ全体として女性の管理職を増やすことに積極的。産休育休も取得でき、復帰後も時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
10年以上勤務でリフレッシュ休暇があり、有給休暇も取得しやすい。30代以上の独身女性の比率が多く、既婚女性はほぼいなかった。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
あらゆる面で女性が優遇されている。
女性管理職を増やそうという動きもあり、女性であっても実績を残している人は、実際に管理職に昇格しているため、...続きを読む(全262文字)
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金融業界経験者や経理経験者なら無理なく勤める事が出来ると思います。
部署にもよりますが、契約書をダイレクトに扱う部署やローンの計算をする部署は納期もあっ...続きを読む(全219文字)
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正社員ではないので詳しくはわかりませんが、産休・育休を取る女性社員が結構多く、育児の為にフレックス勤務をしている方もいらっしゃいましたので、その点では既婚...続きを読む(全163文字)
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女性の労働環境は直属の上司・取扱商材によって異なると思います。業務担当は比較的女性が多い気がします。出産・育児休暇制度が実際にあるかどうかは分かりません。...続きを読む(全152文字)
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出産、育児休暇をとることが可能です。
出産後も元の通り働くことができます。
女性の管理職も結構いらっしゃいます。
ほぼ、男性と女性の区別はないと言っ...続きを読む(全166文字)
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真面目に勤務していれば、事務職でも給料はそれなりにあがるようです。
総合職、事務職共に仕事がハードで、女性管理職は生まれにくい環境と言えます。
産休の...続きを読む(全168文字)
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女性の管理職の比率は1パーセントだろう、課長は1人か2人。非常に保守的な会社。結婚したら寿退社を自主的にしている。やめなくてもいいのにね。育休制度はあるみ...続きを読む(全154文字)
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社内規程上、育児休暇等は認められているが、これを取る人間は皆無。
ほとんどの女子社員は妊娠が会社に分かった段階で退職を迫られるのが現状。
とても女性に...続きを読む(全170文字)
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ここ数年女性社員の数もかなり増えてきており、また女性管理職も数は少ないが存在している。
セクハラのうわさもほとんど聞いたことはなく、女性社員にとってはま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良い点が少ないので検討中。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく成長のげんかいを感じた。何をするにも保守的で現場を締め付けるしか...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
あまりない。銀行にはできない事業を模索しているが、やはり餅は餅屋なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は厳しいとおもう。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。パワハラ撲滅に力をいれており昔のようなパワハラは減っていると思う。
逆にロジハラ的なことが起き始めていると思う。
【気になる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は、比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は住宅補助があるが、中堅にはない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
専門職を育てようとしており、希望すれば比較的長く同じ部署にいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準。
法令遵守がつよ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特に揉めることもなく、すんなりとやめられたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲の狭さや内々の空気感の強さ続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある一つの業務を特化して実施するので面白味はやはり少ないです。会社の構成上致し方ない点はありますが、業務の幅を広げ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも個人で動いていた印象です。業務内容や会社に慣れてしまえば、それはそれで気にせず、やりやすい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
やるべき業務を終えさえしていれば、特に出社退社は問題なかったです。
月末月初の締め処理はどうしても残業につながりますが、そこに関しては業務上の...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前のカフェテリアプランのような制度は廃止、住居は会社契約であるも家賃は全額自己負担と以前に比べ、福利厚生は悪くな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ほとんどが女性の派遣社員で、役割ごとに班がありました。
ママさんなどがたくさんいましたので、休みも取りやすかったです。
ただ、派遣社員として働...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とくに感じていない
若い社員が多いので交友関係は作りやすいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に品がない会社だと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、とても働きやすい環境。時短で働いている方も多い。性別による評価差はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に女性を登用する流れがあると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会と感じる。なぜならば、部長職以上はは男性社員が多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず成長機会は存在する。
子育て世帯の方も休暇取得をしているため、バランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短社員や育休中の社員も多数おり、それを歓迎する雰囲気がある。男性でも育休をとっている社員が多い。生理休暇などもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休を取得し易い環境だった為、結婚や子どもを授かるといった人生の転換期においても退職をせずに仕事を続けやすい職場環境でした。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトと言いながら独身女性が役職について、育児している方は派遣になっていました。家庭と仕事の両立は正社員だと難し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分は派遣社員なので関係は無かったが、正社員の話を聞いていると産休・育休制度は整っているようである。子育て中のワーキングママの人数も多かった印象。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉店が七時で帰るのが8時近いので、小さい子供がいればまず難しいかと思う。育休なども当時は無く、実積もあるかは分かり...続きを読む(全81文字)
会社名 | 日立キャピタル株式会社 |
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フリガナ | ヒタチキャピタル |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 99億8300万円 |
従業員数 | 5,727人 |
売上高 | 4640億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川部 誠治 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 03-3503-2111 |
URL | http://www.hitachi-capital.co.jp/ |