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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
決算賞与の支給は社長が現金を手渡しをしてくれていたことがとても印象に残っています。
明細だけを渡されるのとそのものを直接渡してもらえることが、こんなに...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
タクト情報システムズ株式会社
タクト情報システムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タクト情報システムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタクト情報システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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決算賞与の支給は社長が現金を手渡しをしてくれていたことがとても印象に残っています。
明細だけを渡されるのとそのものを直接渡してもらえることが、こんなに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な中小企業よりも福利厚生、社内制度は整っていると思います。就業規則もしっかりと見せてもらうことができ、隠していることなどもないため、安...続きを読む(全186文字)
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福利厚生はしっかりしていました。残業代も全額支給されるため年収は同世代の人よりも多いと思われます。新人研修もしっかり行われるため未経験でも知識が身に付け...続きを読む(全161文字)
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私が入社した当時は人数も少なく、社長との距離が近かったので、社長から仕事の指示をもらう事がよくありました。細かく確認をしてくれるため、書類の揃え方、留め...続きを読む(全155文字)
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一番の大きな理由は、一人目の出産をした後、会社(社長)と気まずくなってしまったことがあげられます。一度絡まってしまった関係の修復は簡単に元に戻せるわけで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は高い。
私自身、稼働が高いだけで明らかにスキルに見合わない年収を貰っていた。
残業がそこそこあっても収入が欲しい人にはいい会社だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給と賞与は低いが、全体的な年収はここ最近は上がってきているほうだと感じる。わりと社員の要望で、給与も上げてくれるところはあるので、その辺...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人材投資の観点から一律で上がったため、そこはかなり効果があった。会社として人材に投資したいと言うことはよく伝わったし、実際に離職率を下げてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇進に関しては若手でも実力があれば、すぐ昇進する印象
年齢はあまり関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は長い年数いるひとで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給与は比較的良かったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、労働時間で割った場合、そこまで良いとは言えないかもしれませ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与自体は他社と比べて高いほうに感じる。ただ昇給は昇進しなければ大きく上がらないため、向上心が無ければ上がって行かない。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
制限月という入った際には説明されなかったものがある
月に出勤日数を減らされ、どこかで掛け持...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与の設定が公開されていて明確
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが昇進しないとほぼなし。自分の場合は12年務めて10万円弱続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力で評価されるのでアピールできる人はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が人によるので好き嫌いで評価されやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取れば年収は確実に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で要件定義などできるか評価される項目はありますが、そもそ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | タクト情報システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タクトジョウホウシステムズ |
| 設立日 | 1987年3月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 37人 |
| 代表者 | 田邉弘美 |
| 本社所在地 | 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町3丁目56番地1 |
| 電話番号 | 045-262-1741 |
| URL | http://www.tact-info.co.jp/ |
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