ロック・ストアー・ハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
人間関係がいい職場で､全員が優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
要件定義や業務企画などの上流工程に携わる機会が限られており...続きを読む(全113文字)

【良い点】
以降に強みを持っていて､若いうちにいろんな業務に携わることができると思って入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
言うと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内は全体的に風通しが良い､ワークライフバランスがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいと達成感が低いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得に対して合格すれば受験料は会社が出します。また､資格によって毎月給料プラスになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
資格取得補助があり、指定の資格に合格すれば受験料を補助して貰える。福利厚生は最低限のものがある。退職金は出ないが、その代わり確定拠出年金がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
色々なタイプが集まっており、優しい人が多いと感じる。歓迎会や忘年会で社員が集まる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全147文字)

【良い点】
配属される部署や案件によっては残業が少ない。有給は取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては休日出勤や夜勤...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後の研修が充実しており、未経験から入りやすい環境がある。資格取得補助もあり自主的な学習が推奨されている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
お客様先次第な面もあるものの、極力希望を聞いてもらえる環境ではある。また、自分のやりたいことを発信すれば、それも聞いてもらえる可能性が高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特に新卒の方を中心に女性社員もたくさん活躍しています。良い意味で男性でも女性でも扱いは変わらず、研修や現場参画をしていく感じに思えます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
賞与は年に2回(夏と冬)でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確ではなかったです。社長やマネージャーの一存で決まります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣で就業していたが、担当営業がしっかりとしている方が多く、派遣先での評価などを自身に伝えてもらえた。
営業担当が月に一度くらい派遣先にきて...続きを読む(全151文字)

【良い点】
日本一ソフトウェアの評価制度は、社員一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する仕組みが整っていると感じました。ゲーム制作はチームで進める仕事であ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ありきの文化。基本給では生活が厳しい。当然残業時間は多く、仕事も多い。当時は生活残業と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上長の評価で全てが決まるので良好な関係を築いておくとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは全て一律の給料であり、どんな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年2回の考課面談があり、定量的に評価できるような工夫や一般社員へのフォローが考えられた考課マニュアルが存在する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収はそこまでは高くないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも先に入社された方もそんなに年収は高くはないと言って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1年目の最初のボーナスは業績に関わっていないため貰えませんが、少しだけ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではどんな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金はほぼ同じくらいです。
後はボーナスもありますがそんなに期待しないでください。
残業は企業によって違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給が他社より少し高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少し高い分、賞与があまり出ない
最近は業績悪化により、さらに賞与が...続きを読む(全82文字)