この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が特別高い方ではないが、賞与が他と比べても比較的高水準なので年収としては底上げされていると思います。続きを読む(全59文字)
コベルコシステム株式会社 報酬UP
コベルコシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コベルコシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコベルコシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
基本給が特別高い方ではないが、賞与が他と比べても比較的高水準なので年収としては底上げされていると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、給与は退職してから同じ年代の人と比較してもらえていたと思います。
当時、評価は年1回か半年に1回振り返りを行い、上長と面...続きを読む(全195文字)
【本・サイトで調べた】初任給は21万円ほどと標準的。
独自の認定制度があり、職種や分野とスキルレベルごとに認定を受けて、それをもとに評価が決まるそう。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】給料はかなり良い。ただ、役職に就くまではあまり高くなく、役職に就くと一気に上がる。
【イベントや選考を通して感じた】上層部には日本...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】平均年収は800万円程度と伺っていたが、実際は家賃補助等で可処分所得としてはそれよりもかなり多いように感じるとの声が多数あった。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年収は関西のIT職としてはよいと思います。G4という30くらいで上がれるランクに昇格すると十分な金額が支払われます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賞与も多くもらえているのではないかと思う。給与から家賃も引かれているので少なくは見えるが、家賃補助が充実しているため実際はありがたく感じている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は全国平均より高いほうだと思う。良くも悪くも年功序列のような面はある
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の目標を2期に分けて提...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収だけを見ると同年代や同業種の中でもかなりいい方ではあるが基本は残業ありきのため、高くなっている
評価制度は形式としてあるが、しっかりと機能...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒初年度は額面300万円程度(1~3月を含まない為)。
2年目からボーナスが夏冬約50万円ずつ出るので、額面400万程度になる。
ただ、どれ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度:年1回、要件を満たした者が昇格。昇格要件は資格の有無や、過去の業務目標の達成度など明確に定められている。実績のない者は昇格できないが...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ある程度の社員級になるまでは一定のペースで昇給できます。
じっくりと経験を積みながら成長したいと考えている方には悪くない会社だと思います。
【...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若手では、同世代と比べても年収はいい方です。神戸製鋼所グループということもあり年功序列型ではありますが、少しずつ能力で年収が変わるような形に変...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半年ごとに自己評価を基にした評価を行います。評価の手順については以下の通りです。
1.半年に一回、自身で目標を設定する。
2.その目標をもとに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与水準は高い。
開発部門が評価される傾向が高く、プロジェクトや部門によっては早期の昇格もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
少なくはないが、多くもない収入。
年次の浅い間は横並びに評価。(がんばっている人、仕事ができる人には向かないかもしれない)
基本給が安いため賞...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
今は制度が変わっているかもしれないが、当時は残業代としてつけてもらえない残業は、全日フレックス制度で休日にしてもらえた。その分残業代は減るが休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・給与は同等規模の他社様よりも高いと感じます
・最近は、売上げ好調かつ社員のモチベーションupのために賞与の水準がどんどん高まっています
【気...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
人事評価制度は客観性があり納得感もあるものだと思います。BSCの考え方をベースにした業務目標管理や多面観察など、良いものを積極的に取り入れてい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
忙しい部署に配属になれば相応の給与をもらえる。管理職出なくても割といい年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば相応...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場にも寄りますが、とにかく残業が多く、役職が上がるごとにそれがひどくなる印象。
管理職は特段ひどく、何かあっても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休明けで戻ってくる人が多いので制度としては整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務ができる環境になったた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
2つの親会社の基盤が大きいこともあり比較的業績は安定していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は上がっているが、それに...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
常識の範囲での上下関係は当然あるものの、職場の雰囲気としては比較的フランクで、上の人とも話やすいと感じます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。
住宅手当も35歳までの年齢制限はあるものの最大4万円出してもらえる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で定時退社という概念はあまり感じないです。担当している現場にもよりますが、平日はあまりプライベートに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | コベルコシステム株式会社 |
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フリガナ | コベルコシステム |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,695人 |
売上高 | 492億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 瀬川文宏 |
本社所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 |
電話番号 | 078-261-7500 |
URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
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