フリースタイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く新卒入社は200万あるか無いかと言った所です。
ＳＥＳですので仕事は完全に現場依存、スキルアップ...続きを読む(全360文字)

【良い点】
辞めていくが、男女比だけはそれなりに
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく労働環境、給与面が悪いので評価するに値しない。改善す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安い給料、ハラスメント、長時間労働と
労働環境は本当に最悪でした。
ここだけはやめておくといいですよ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残、仕事終わりに勉強しないと現場評価は一切ない。プライベートを犠牲にしたものを評価する自己犠...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安い給料で使い倒す、人の事情など聞きません。キャリアアップは、仕事終わりに研修を無給で、交通費自...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ社員のいる現場に送られメンタル崩壊営業は何も聞き入れない。
むしろお前が悪いから評価を下...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でモラハラを受けてもお前が悪いと言われる営業はとにかく現場に送り込むことしか考えてない。ただ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は業界経験者だったが、業界未経験者からでもプログラマーになれると煽り、やりがい搾取とはこのこと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などは推奨していますが受験費用の手当てなどはありませんし取ったところで給与にも評価にも反...続きを読む(全208文字)

【良い点】
本社に行けば基本的に誰か居り仲間内で教え合うには適している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生というものは存在しません、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)