就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社テレビ熊本のロゴ写真

株式会社テレビ熊本 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ熊本の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ熊本の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ熊本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ熊本の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
退職理由
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

テレビ熊本の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

テレビ熊本の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員の待遇は手厚く地方では珍しい会社です。ステイタスもあるため、世間一般での能力がない方もプライドを持って働かれています。正社員・非正社員に関わらず縁故...続きを読む(全176文字)

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前任者が短期退職後の追加募集だった。面接の翌日から勤務となり業務用語などに慣れるまで2~3ヶ月程。当時も個性的な方々が多かったが、いい意味で自己をしっかり...続きを読む(全151文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

テレビ熊本を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年8月9日
回答者:

【良い点】
風通しが良く、役員クラスからも気さくに話しかけられ、現場の状況や社員を気にかけてくれていることが分かる。食事や飲み会に連れて行ってくれることも...続きを読む(全312文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年12月27日
回答者:

【良い点】
福利厚生については、退職後に恵まれていたことに気づきました。企業年金も良い点だと思います。ボーナスとは別に年間にしようできるポイント制度もあり...続きを読む(全338文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年7月27日
回答者:

【良い点】
従来のメディアバイイング中心のビジネスモデルから、企業の真の課題解決力が必要とされる時代となり、非常にやりがいはあるように感じています。特にロ...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月4日
回答者:

【良い点】
毎年安定して、冬と夏にボーナスをもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないと感じる。
5段階評価のうち1番良...続きを読む(全134文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をやらない方向に進めるのは良いが、仕事量は全く減らない。まずは無駄な仕事の削減や分担における課題解決を行うべき...続きを読む(全82文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

テレビ熊本の 他のカテゴリの口コミ

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
進行管理
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マスコミの仕事が好きならばどれだけでも仕事に入れ込める。何十時間も編集にかけたり気が済むまで取材することも出来る。取材のために行ったことない場...続きを読む(全178文字)

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
進行管理
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CMバンクや経理などOLとして事務仕事を出来る部署がある。その部署であれば休憩時間や有給もしっかり取れる。アナウンサーや出役であればヘアメイク...続きを読む(全184文字)

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
進行管理
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
災害や時事ネタなど分かりやすく伝えるためにはどうしたらいいのか自分で考え、生放送でいかに迅速に伝えられるかスピードとスリルが味わえる。
コーナ...続きを読む(全184文字)

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の部署の管理職も廊下やトイレで会った時に声をかけてくれたり、気を掛けてくれた。仕事が出来ない人は本当に昇進しない。昇進している人は仕事が出来...続きを読む(全180文字)

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バランスがとれるかは部署によりけり。放送業界では仕方がないが、報道は何かあればいつどこにいようと出勤しなければならない。しかし放送局とはいえ、...続きを読む(全191文字)

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方のテレビ局とはいえ、安泰している。事業もテレビだけではなく、総合的に見れば熊本のテレビ局では業績はトップ。視聴率に関してもキー局であるフジ...続きを読む(全196文字)

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に貢献すると評価してもらえる。正社員であれば地方のテレビ局とはいえ、それなりの良い暮らしが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビが好きな人にとっては、スキルアップしつつ働けるいい環境。現カメラマンが定年退職し、カメアシからカメラマンへ昇格することもあるが、世代交代...続きを読む(全193文字)

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
進行
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日取材を通じて色々な場所に行き、社会の在り方が学べます。そこにはドラマがあります。現場を撮影し、現場の人達にインタビュー。平等なファルター目...続きを読む(全207文字)

株式会社テレビ熊本の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良いと思う。色々なことにチャレンジできる環境は整っているので自分の行動次第で、様々なテレビ番組、またはテレビ局主催の大型イベントなどを企...続きを読む(全351文字)

広告・マスコミ(放送業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

讀賣テレビ放送株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

良い意味でも悪い意味でもあると思った。テレビ局だという大きな期待を持って入社しても、特にはじめのうちは雑用が多く、成長環境を自分から見出していかなければな...続きを読む(全81文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビジネスをする際は完全トップダウン。ボトムアップは無いと考えた方が良い。ただしバラエティ、ドラマなどのエンタ...続きを読む(全123文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしもやりたい業務につけるわけではなく、異動が2.3年ほどであるのでキャリア形成をイメージしづらい。続きを読む(全71文字)

株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

マスコミ志望であることやスポーツが好きという理由。入った後のギャップとしては、想像以上に放送受けが多いので自社制作はあまりできない。続きを読む(全66文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に何も期待していませんでしたが、割と続けやすいバイトかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとシフトに入れたらよかっ...続きを読む(全134文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

他のキー局と違い、少し娯楽要素の強い放送局なので、その点でギャップを感じる可能性がある。続きを読む(全44文字)

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の事業に興味があればとても楽しい。自分のやりたいことは筋が通っていればやらせてくれる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のキャリアと当時の業務内容が合致していると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々社員の業務レベルが下がっていき、...続きを読む(全92文字)

株式会社USENの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に給与額指定をした後内定を貰ったが、面接担当官に「上司に取り合ったが額を満たすことが出来なかった」と入社後に報告されることがあった。続きを読む(全75文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は放送局のイメージが強く、地域密着の放送局といういいイメージを持っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみたらバ...続きを読む(全191文字)

テレビ熊本の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ熊本
フリガナ テレビクマモト
資本金 3億円
従業員数 67人
決算月 3月
代表者 河津延雄
本社所在地 〒861-5525 熊本県熊本市北区徳王1丁目8番1号
電話番号 096-354-3411
URL https://www.tku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1375911

テレビ熊本の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。